近日，全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和到村任職、按照大學(xué)生村官管理的選調(diào)生培訓(xùn)在拉薩舉辦，包括此次培訓(xùn)在內(nèi)，西藏將舉辦5期邊疆民族地區(qū)鄉(xiāng)村干部專題培訓(xùn)班和1期“鄉(xiāng)村振興巾幗行動(dòng)”農(nóng)村婦女帶頭人專題培訓(xùn)班，將有來自全區(qū)各市地的村干部和優(yōu)秀黨員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村專干、科技專干、鄉(xiāng)村振興專干等共630名學(xué)員參訓(xùn)。

　　為政之要，惟在得人。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面推進(jìn)離不開人才的支撐，我們要全面持續(xù)壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，不斷為鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)力。

　　用好本土能工巧匠。本地的能工巧匠是一支熟悉本地歷史風(fēng)俗的“本地寶”，要強(qiáng)化服務(wù)保障，加快構(gòu)建全要素服務(wù)體系，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，打破瓶頸，缺什么，就送什么，需要什么，就培訓(xùn)什么，讓人才活力如泉水涌動(dòng)。要政策持續(xù)加力，用好用足稅費(fèi)減免、用地支持、社會(huì)保障等政策，緊密圍繞本土人才“用不好”的問題，打出一套落到實(shí)處的“組合拳”，為鄉(xiāng)村發(fā)展增添新活力。要多措并舉施策，不斷壯大鄉(xiāng)村本土人才隊(duì)伍，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，在幫助與支持他們時(shí)，尤其要發(fā)揮好他們的專長(zhǎng)，讓“土專家”有用武之地，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　培育新型職業(yè)農(nóng)民。要全面強(qiáng)化教育培訓(xùn)，大力開展農(nóng)民素質(zhì)提升工程，通過多層次的農(nóng)民教育培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)村實(shí)用型人才不斷成長(zhǎng)起來，成為“行家里手”。培養(yǎng)一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的人才隊(duì)伍。要發(fā)揮青年骨干力量，為廣大青年積極投身鄉(xiāng)村振興提供有力政策支持，讓他們進(jìn)入附加值更高的新興產(chǎn)業(yè)，讓他們成為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的骨干力量。

　　引回各方鄉(xiāng)賢精英，尤其是返鄉(xiāng)人才。多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。要拓寬人才渠道，加速人才流向農(nóng)村，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市人才等各類人才回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，讓他們把新的技術(shù)和新的業(yè)態(tài)帶到鄉(xiāng)村。要破除人才流動(dòng)障礙，進(jìn)一步完善社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系，健全人才向鄉(xiāng)村流動(dòng)、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，讓更多人才到鄉(xiāng)村建功立業(yè)。要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)政策舉措，集結(jié)急需人才，促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展，解決鄉(xiāng)村人才引不進(jìn)、留不住的問題。

　　功以才成，業(yè)由才廣。人才振興是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，以人才為第一資源，方能為鄉(xiāng)村振興工作提供源源不斷的動(dòng)力和欣欣向榮的活力。積極探索鄉(xiāng)村人才振興新措施、新路徑，有力推動(dòng)新型農(nóng)業(yè)主體和農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展，尤其是出臺(tái)針對(duì)性的扶持政策，更好增強(qiáng)人才的歸屬感、認(rèn)同感、獲得感，讓更多人才自愿扎根農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村。