中新網5月29日電 29日，有才天下獵聘(06100.HK)發布2020年一季度財報。財報顯示，獵聘2020年一季度營收3.43億元人民幣，同比增長10.4%；毛利潤2.82億元人民幣，同比增長13.2%；經調整經營利潤0.26億元人民幣，同比增長1,382.7%。

　　2020年一季度新冠疫情的爆發對全球經濟及企業經營帶來巨大沖擊，人力資源行業整體增速放緩，在這一背景下，獵聘為用戶提供多元科技人力資源服務的商業模式展現出強健的抗風險能力，帶動其一季度收入和利潤穩健增長，各項數據遠超市場預期。

　　經營杠桿釋放顯著 營收超預期達3.43億元

　　財報顯示，2020年一季度獵聘核心的中高端人才招聘業務發展強勁。2020年一季度來自企業用戶的收益為3.19億元人民幣，2019年同期為2.91億元人民幣。這部分收益主要來自獵聘為企業用戶提供一站式的人才獲取服務，包括基本人才獲取服務，人才測評、背景調查等增值服務，以及面試快、入職快等獵頭輔助閉環人才獲取服務，企業可以根據自身不同的需求購買定制化套餐。

　　來自個人用戶的收益為1,900萬元，2019年同期為1,640萬元。這部分收益主要來自獵聘為個人用戶提供簡歷修改、面試輔導、生涯咨詢等職業生涯咨詢和面試相關的個性化職業輔導服務，是獵聘利用平臺優勢延伸服務價值鏈、全面優化提升個人用戶體驗、幫助用戶成就理想職業生涯的重要舉措。

　　收入與利潤穩健增長的背后，獵聘平臺用戶數亦持續保持高位增長，經營杠桿釋放顯著。財報顯示，2020年一季度，獵聘平臺驗證企業用戶數由2019年四季度的55.96萬家增至58.16萬家；驗證獵頭用戶數由2019年四季度的15.84萬名增至15.91萬名。

　　與此同時，2020年一季度，獵聘平臺的個人用戶量持續攀升，創下歷史新高。2020年一季度，獵聘平臺個人用戶數由2019年四季度的5,420萬名增至5,630萬名，體現出獵聘品牌形象的不斷增強以及求職者對獵聘品牌認知的持續提升。

　　獵聘2020年一季度業績逆勢增長，展現出極大的商業模式優越性，生態模式得到驗證。獵聘BHC生態平臺匯聚了一個龐大且活躍的用戶群，實現招聘市場多方價值最大化，并通過面試快、入職快等結果為導向的閉環產品讓企業在結果和預算可見的前提下進行招聘；其次，在技術創新和產品升級方面的持續投入，有效提升了獵聘的技術領先地位、產品服務能力、用戶使用體驗、業務運營效率，轉化為可觀的商業回報和社會效益。

　　此外，獵聘提供人才測評、背景調查等招聘相關服務，以及視頻面試等新興人力資源業務，有效提升了招聘效率及客戶價值，驅動業績穩健增長。隨著疫情得到有效控制，人力資源市場需求已呈現明顯的反彈趨勢，市場動力不斷加強，獵聘未來業績將繼續增長。

　　多元化人才服務布局 釋放長期增長潛力

　　除了強化中高端人才招聘等核心業務的增長，獵聘在產品線延伸和戰略布局方面繼續取得高質發展。2020年一季度，新冠疫情爆發期間，線上化成為企業開展人力資源工作的共識。獵聘旗下產品充分利用線上化科技化優勢，通過不同角度在抗疫中體現出積極的社會價值。

　　問卷調查平臺問卷星成為企業、學校、醫療保健機構、政府及社區在疫情防控期間有關人員健康狀況及行蹤記錄的重要渠道，并協助中國勞動和社會保障科學研究院進行有關疫情影響的社會調查。2020年一季度，問卷星調查收集量超過10億，相當于問卷星2019年全年所收集的調查數量。

　　視頻面試工具多面在2020年一季度舉辦了近萬場視頻面試，讓企業在疫情防控期間順利開展無接觸招聘。多面可以幫助企業在保障面試質量的前提下減少流程步驟、提高協同效率、還原線下面試，在企業加快數字化招聘進程成為必然的今天擁有巨大的發展潛力。

　　靈活用工平臺勛厚人力成為疫情期間眾多企業客戶應對用工需求轉變的必要方案，解決了企業間的人員供求失衡問題。針對餐飲企業在疫情期間用工成本高，而商超、生鮮電商等新零售平臺及物流運輸行業人力不足的問題，勛厚人力在一季度推出“員工共享”計劃，幫助用人成本高的企業轉化其員工至招聘難的企業。

　　員工測評與培訓平臺樂班班成為企業解決疫情期間無法實施聚集性培訓問題，通過在線方式合理優化內部培訓和工作部署的首要選擇。該創新產品可以提供以視頻為基礎的培訓，而直屬管理人員和人力資源部門可制定培訓計劃、開展考試及跟蹤員工培訓的完成情況，形成在線培訓閉環。

　　獵聘已構建起“一縱一橫”的戰略布局，即縱向加強招聘業務，從中高端人才招聘向上覆蓋至高端招聘，向下覆蓋至大眾招聘、校園招聘，包括國際高端獵頭公司CGL、獵聘、獵聘校園等品牌；橫向分別在B端和C端布局，在C端有簡歷修改、面試輔導、生涯咨詢等個性化職業輔導服務，B端有勛厚人力、樂班班等人力資源服務以及多面、問卷星等SaaS工具產品。

　　疫情加速催化企業的人力資源數字化進程，讓企業接觸并體會到人力資源數字化轉型對提升組織效率和賦能業務發展的重要作用。在線招聘面試、在線員工培訓等產品和服務的滲透率將不斷提升。獵聘制定長期全面的策略以進軍人力資源市場，通過利用互聯網平臺的協同效應，將進一步滿足企業的多元化人才服務需求。

　　總體來看，盡管一季度人力資源市場因疫情影響受到了較大沖擊，但獵聘依然取得穩健的業績增長。隨著疫情對人力資源市場的影響不斷降低，以及獵聘持續打造以互聯網為基礎的多元化人才服務體系，獵聘將迎來更好的發展，為客戶、員工和股東創造持續而穩健的長期價值。