新華社北京3月3日電（記者陽娜、陳旭）記者3日從北京市人力資源和社會保障局獲悉，為進一步推動首都經(jīng)濟專業(yè)人才發(fā)展，北京市人力資源和社會保障局近日出臺《北京市深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》，優(yōu)化設(shè)置10個經(jīng)濟專業(yè)職稱評價目錄，首次增設(shè)正高級職稱層級。

　　據(jù)悉，改革后，首次經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報工作將于今年7月啟動。本次改革立足于滿足首都經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)分類要求，設(shè)置了工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)，滿足高精尖產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點領(lǐng)域經(jīng)濟專業(yè)人員的評價需求，并將根據(jù)首都經(jīng)濟社會發(fā)展需要，適時調(diào)整優(yōu)化專業(yè)職稱評價目錄。

　　北京市人社局事業(yè)單位人事管理處相關(guān)負責人介紹，北京結(jié)合具體實際情況，創(chuàng)造性地將經(jīng)濟專業(yè)人員分為“研究型”和“管理實踐型”兩類，對從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究工作的人員，重點評價其提出和解決經(jīng)濟和社會發(fā)展實際問題、研究制定行業(yè)規(guī)劃標準等方面的能力和貢獻。對從事經(jīng)濟領(lǐng)域管理實踐的人員，重點評價其開展企事業(yè)單位經(jīng)營管理實踐、人力資源服務實踐的能力和業(yè)績，以及取得的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　多年來，北京市經(jīng)濟專業(yè)人員職稱最高只能評到副高級。本次改革增設(shè)正高級經(jīng)濟師職稱，將拓展經(jīng)濟專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展空間。改革還明確，突出貢獻的經(jīng)濟專業(yè)人員，可放寬學歷、資歷等條件限制，破格申報高級職稱。

　　據(jù)了解，目前北京市共開設(shè)了25個系列共1100多個專業(yè)的職稱評審，通過個人申報、單位推薦、評審機構(gòu)審核、個人答辯、專家評議投票、驗收公示、發(fā)放證書等流程，每年約有10萬人參加職稱評審。