5月20日，湖州未來大會正式啟幕。兩天時間，216個人才項目完成簽約，173所高校的1.3萬名大學生來湖州求職，全球168位海內外高層次人才與50余家重點骨干企業(yè)、高校及科研院所進行精準對接……

　　活動當天也是首個“湖州人才日”。這是湖州為人才打造的專屬節(jié)日。因“5”的發(fā)音和“湖”發(fā)音接近，寓意“湖州愛你”。湖州的愛才之心、求才之切可見一斑。

　　“湖州的未來，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土中。在這里，敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，就有無限可能，你是我們最想爭取的‘城市合伙人’。”湖州市委書記陳浩在致歡迎辭中，向全球青年才俊發(fā)出誠摯邀約。

　　向全球英才發(fā)出三封“英雄帖”

　　當前，湖州圍繞建設全國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市，先后出臺了“人才新政4.0版”“博士雙創(chuàng)新政”等含金量十足的人才政策，制定出臺《高水平打造全國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市》總領性意見，全面啟動“1113”招才引智工程，引領企業(yè)、院所、高校、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣等“六條賽道”比拼，形成“人人都是主角、人人都是主力”的濃厚氛圍。

　　“在這里總有人與你志同道合！”湖州市委副書記、市長洪湖鵬在會上向全球英才發(fā)出三封“英雄帖”：一是新一輪南太湖精英計劃，加快構建“海內海外并舉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并進、團隊個體并重、高端基礎并立、引進培養(yǎng)并行”的招才納賢體系，計劃全年引進領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊項目200個；二是千名博士招募計劃，推出涵蓋事業(yè)單位、國有企業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)的博士崗位1044個，并提供專屬政策禮包、晉升通道和生活保障，讓大家安心工作、樂享生活；三是萬名大學生招聘計劃，聯(lián)動湖州市500余家用人單位推出優(yōu)質崗位1萬余個，為來湖州的高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺，讓每一位人才都能發(fā)揮自己的特長。

　　來自西南財經大學的碩士研究生劉漢權說，湖州很美也很有活力，最讓他暖心的是，用人企業(yè)現場承諾會根據他的專長和意愿匹配合適的崗位，讓他感受到滿滿的誠意。通過萬人招聘大會，被湖州企業(yè)的引才誠意打動、愿意來湖州就業(yè)的高校畢業(yè)生還有不少。

　　“我們想給全世界釋放湖州渴求人才、禮敬人才的強烈信號，壯大‘湖州成就人才，人才成就湖州’的聲勢，打響‘湖州愛你’的人才工作品牌，推動更多人才與湖州雙向奔赴、彼此成就?！焙菔形M織部副部長臧雷鳴說。

　　推出人才碼“五彩生活”服務

　　如何讓人才成為新湖州人？人才服務是關鍵。湖州人才集團通過“湖州人才數字大腦”，推出人才碼“五彩生活”服務，目前吸引了12.8萬人才激活使用，提供服務70多萬人次。“人才項目匯”應用被納入“浙里人才之家”并在浙江省推廣。

　　2022年，湖州實施“頭雁”培育和“五未”攻堅行動，開展“百行惠千才”金融服務，為124家人才企業(yè)融資18.66億元，推動266個“五未”人才項目提檔進位，提升率達91.1%；建立“周三人才懇談會”機制，2023年升級打造2.0版人才會客廳，目前已累計舉辦36期，答復解決問題530個，滿意率達99.4%。

　　記者了解到，湖州聚焦青年人才需求，在大會期間還安排了年輕人喜歡的草坪音樂節(jié)、露營節(jié)、民宿節(jié)、人才聯(lián)誼等潮流活動，讓參加活動的人才感受湖州開放包容的人才生態(tài)。

　　“湖州的政策、地方產業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對我有莫大的吸引力，讓我迫不及待地想來這里創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！鄙钲谀晨萍加邢薰韭?lián)合創(chuàng)始人譚鳳澤介紹，他與湖州市人才集團完成簽約后，即將帶著光學半導體元件單層平面超透鏡及其系統(tǒng)項目在湖州開啟新的征程。

　　“湖州對來應聘的應屆畢業(yè)生給予一定的應聘補貼。我們還在市內各高鐵站及杭州蕭山、上海虹橋、南京祿口三大機場安排了招聘接送專車。”湖州人社局副局長朱新江說。

　　值得一提的是，湖州為所有來湖州的人才準備了豐富的“遇見理想城”線上大禮包，包括消費、旅游、交通等文旅體驗券，讓人才深度體驗湖州優(yōu)美的自然風光和厚重的人文歷史。