“黨的二十大報告提出，消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。”呂梁市艷平家政服務有限公司創始人許艷平學習黨的二十大報告，看到這段話時既激動又興奮。

　　不承想，7年前她還是一位普通的農村婦女。響應呂梁市免費提供護工培訓的政策號召，2016年開始，許艷平從普通保姆、金牌月嫂，漸漸演變為家政服務公司老板。如今，她的公司已帶動身邊上千名農村婦女就業。

　　在呂梁，類似許艷平的女性同胞還有很多。2015年，呂梁市將呂梁山護工培訓就業作為精準扶貧的一項重大舉措、貧困群眾脫貧的一個重要途徑，并成功打造出“誠信、勤勞、專業”的“呂梁山護工”特色勞務品牌，成為當地的一張靚麗名片。

　　“十三五”時期，呂梁市累計培訓呂梁山護工34期63517人，其中建檔立卡貧困人口26153人；實現就業34579人，其中貧困人口就業13158人。截至目前，全市共培訓43期呂梁山護工83079人，實現就業45524人。

　　技能是就業之基，就業是民生之本。

　　2015年，呂梁市在試點基礎上，制定實施全市范圍內的呂梁山護工培訓“三包五免”政策。“三包”指包吃、包住、包就業?！拔迕狻敝该鈱W費、資料費、服裝費、保險費和體檢費。政府下大力氣幫助廣大群眾獲取一技之長，實現就業增收。

　　為不斷提高培訓質量，呂梁市采取公開招標、競爭性磋商等方式，選定6所公辦院校和5所民辦學校作為呂梁山護工培訓基地，開設養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔4大專業，編印圖文并茂、通俗易懂的專業教材，開展1個月的理論學習和實操培訓，理論課時占30%、實操實訓占70%。學員通過考試持職業等級證書上崗，成為市場的香餑餑。

　　7年來，呂梁市相繼出臺《呂梁山護工（護理）培訓就業工作五年規劃（2016—2020）》《呂梁山護工（護理）培訓就業實施辦法（試行）的通知》《呂梁山護工就業補貼辦法》《呂梁山護工技能培訓提升工程行動計劃》《關于進一步打響“呂梁山護工”品牌促進轉移就業扶貧的意見》《呂梁山護工培訓就業工作五年規劃（2021—2025）》等一系列相關政策文件，為呂梁山護工培訓就業提供強有力的政策保障。

　　“我們千方百計拓寬呂梁山護工就業渠道，挖存量、保增量、促總量，全面提高護工就業率?！眳瘟菏袆摌I就業服務中心主任梁向南介紹，堅持政府推動、市場導向、企業運作的運行體系，做強省內市場，鞏固華北市場，開拓其他地區及海外市場，逐步形成立足華北、覆蓋全國、走向世界的就業市場戰略框架。積極主動與國內多家用工單位尋求合作，與國內13省29市的330家家政公司簽訂了合作協議。深化校企合作，8所定點培訓學校與北京今日東方家政服務有限公司合作簽約，以就業為切入點，優勢互補，資源共享。開展200余場線上線下專場招聘會，使呂梁山護工對接市場、市場需求對接平臺。

　　成千上萬呂梁山護工走出大山，融入城市，服務保障是關鍵。呂梁山護工服務中心設立咨詢、報名、培訓、求職、維權等服務窗口，打造包括需求對接、家庭用工、外出就業的呂梁山護工超市，為呂梁山護工提供全方位服務。在北京、青島等地建立服務部和服務站，開展常態化聯絡回訪，提供維權保障等服務，全力消除呂梁山護工的后顧之憂。

　　目前，呂梁山護工年工資性收入達10億元以上，帶動10萬名脫貧人口穩定增收。護工月工資也從2016年的2000元左右增長至4000元，金牌月嫂月薪過萬。就業范圍覆蓋十余個省份和20多個城市，8人踏出國門赴日本實現就業。一大批呂梁山護工通過培訓實現一技傍身，帶動全家徹底擺脫貧困，實現小康生活。

　　進入“十四五”以來，呂梁市出臺《呂梁山護工“十四五”培訓規劃》《呂梁山護工“三轉五化”實施方案》?！叭D”即：從貧困人口向已脫貧人口轉變、從農村人群向城市低收入人群轉變、從低學歷人群向未就業高學歷人群轉變?！拔寤睘榻M織規?；⒔虒W專業化、培訓精準化、就業保障化和管理職業化。確?！笆奈濉逼陂g完成護工培訓6萬人，實現就業3.6萬人，就業率力爭達到60%以上，年勞務收入達到25億元以上，持續做大做強呂梁山護工品牌。

　　日前，呂梁打造“呂梁山護工”特色勞務品牌獲國務院通報表揚。呂梁市人社局局長劉智平表示，要圍繞打造全省一流、國內知名的呂梁山護工特色勞務品牌不停步，著力加快走出一條市場化運作、規范化培育、品牌化推廣、產業化發展之路，助力鄉村振興、建設美麗呂梁。（記者燕中興）