中新網銀川1月4日電 (記者 于晶)1月4日，記者從寧夏回族自治區人力和社會資源保障廳獲悉，2023年寧夏人社廳、高級人民法院聯合印發了《關于建立勞動人事爭議在線訴調對接機制工作方案》，在全區部署開展“分對分”在線訴調對接工作。一年來，各級人社部門入駐人民法院調解平臺勞動人事爭議調解組織累計受理委派案件132件，調解結案132件，調解成功率達100%，位居全國第一。

　　按照實施方案，寧夏高院負責全區法院勞動人事爭議訴調對接工作，做好委派委托調解、調解協議司法確認等工作。寧夏人社廳負責指導建立調解組織和調解員選任管理制度，組織寧夏各級人社部門、鄉鎮和街道勞動人事爭議調解組織和調解員入駐法院調解平臺。建立聯席會議制度，加強工作交流和信息共享。組建“寧夏調解專家資源庫”和特邀調解員隊伍，推進系統開發和對接，健全績效評估激勵體系，完善爭議典型案例庫，分級分類組織調解員仲裁員專業培訓。

　　在訴訟和調解在線對接機制方面，實施打造金牌調解組織三年計劃，選樹國家級和自治區級金牌調解組織32家；加強部門協同，法院系統依托人民法院調解平臺、人社部門依托勞動人事爭議在線調解平臺，通過系統對接與機構、人員入駐相結合的方式，共同推進在線訴調對接機制建設；建立調解組織信息庫，建立了覆蓋全區鄉鎮街道的243個調解組織和303名調解員信息庫。

　　此外，在線訴調對接工作流程上，當事人向人民法院提交爭議案件調解申請后，人民法院在征得當事人同意后，向調解組織委派委托推送至人社調解平臺，由調解組織及其調解員在調解仲裁系統開展在線調解工作。調解成功后鼓勵雙方當事人自動履行，就達成的調解協議共同向人民法院申請在線司法確認或者出具法院調解書，未調解成功的案件由法院依法立案或者繼續審理。針對不具備在線調解條件的爭議案件，調解組織和調解員通過現場調解、電話調解等方式調解成功、化解糾紛后，登錄法院平臺上傳相關資料申請在線司法確認，為履行調解協議打好基礎。(完)