中新網重慶1月4日電 (鐘旖 黃辰陽)重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長黎勇4日在當地召開的發布會上透露，2023年重慶就業形勢總體保持穩定，全市城鎮新增就業73.9萬人，完成全年目標的123.1%，同比增長4.5%，調查失業率穩定在年度控制目標內。

　　據介紹，2023年以來，重慶人力社保系統全力穩就業、強人才、促發展、惠民生，推動高質量發展行穩致遠。

　　為強化就業優先、穩定勞動參與率，重慶堅持把促進高質量充分就業作為人力資源開發利用的主途徑，深化“就在山城·渝創渝新”就業服務機制改革、推出“降、補、減、貸”政策包、實施促進高校畢業生等青年就業創業“十大行動”35項措施等。

　　數據顯示，重慶全年為企業減征失業保險費32億元、返還失業保險費8.4億元、發放各類補貼14.5億元，為中小微企業減免貸款利息1.1億元，發放低利率“穩崗貸”96.3億元，穩定就業崗位627萬個；80.8萬脫貧人口實現務工增收，完成全年任務的107.6%；幫扶困難人員就業14.9萬人，同比增長6.6%。全年發放創業擔保貸款50.2億元，全市新增創業64.8萬戶，同比增長21.8%。

　　為強化人才支撐，釋放高質量發展新紅利，重慶堅持把建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍作為人力資源開發利用的內在要求，全方位培養、引進、用好人才。如今，重慶市技能人才總量達530萬人，其中高技能人才有168萬，占比31.7%、保持西部第一。

　　黎勇提到，截至目前，川渝人社43項“跨省通辦”服務實現“無差別受理、同標準辦理”，年均辦件18萬件次，川渝兩地養老保險關系“便捷快轉”，社保卡“一卡三通”，持續提升了群眾獲得感、幸福感、安全感和認同感。

　　下一步，重慶將強化穩進增效、除險固安、改革突破、惠民強企工作導向，進一步提升人力資源質量和利用效率，推動人力資源向人力資本躍升，探索人力資本價值評估，推動人力資源要素市場改革，促進業有所就、勞有所得、老有所養，為現代化新重慶建設貢獻人社力量。(完)