湖北出臺(tái)“十六條”保障外賣小哥網(wǎng)約車司機(jī)權(quán)益

　　長江日?qǐng)?bào)訊（記者章鴿）網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益更有保障了。日前，湖北省人社廳等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的若干措施》（以下簡稱《措施》），維護(hù)湖北新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。　　

　　《措施》從指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工、維護(hù)勞動(dòng)者合理報(bào)酬和社保權(quán)益、保護(hù)勞動(dòng)安全、營造人文氛圍、預(yù)防化解勞動(dòng)糾紛5個(gè)方面，制定了16條具體措施，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。

　　■ 鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)直接用工

　　嚴(yán)禁誘導(dǎo)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)化為個(gè)體戶

　　據(jù)了解，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者主要包括網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)，就業(yè)方式有別于傳統(tǒng)的穩(wěn)定就業(yè)和靈活就業(yè)的勞動(dòng)者。

　　《措施》鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)直接用工，提高自有員工比例。加快電子勞動(dòng)合同信息平臺(tái)建設(shè)，大力推廣電子勞動(dòng)合同。

　　對(duì)于依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)或用工合作企業(yè)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

　　對(duì)于不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，同時(shí)加快電子勞動(dòng)合同信息平臺(tái)建設(shè)，大力推廣電子勞動(dòng)合同，制定發(fā)布快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車駕駛員書面協(xié)議通用示范文本。

　　《措施》提出，平臺(tái)企業(yè)招用勞動(dòng)者不得設(shè)置歧視性條件，不得違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)。嚴(yán)禁采取誘導(dǎo)、強(qiáng)迫等方式，將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)化為個(gè)體工商戶以規(guī)避用工責(zé)任。

　　■ 維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合理報(bào)酬

　　不得片面設(shè)置“最嚴(yán)算法”

　　為保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞有所得，《措施》提出，督促企業(yè)科學(xué)確定勞動(dòng)者工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，通過“算法取中”等方式，合理確定訂單數(shù)量、準(zhǔn)時(shí)率、在線率等考核要素，不得片面按照最高效率、最低成本設(shè)置“最嚴(yán)算法”。

　　督促企業(yè)合理管控工作時(shí)長，對(duì)于連續(xù)高強(qiáng)度工作的勞動(dòng)者，及時(shí)發(fā)出疲勞提示，并在一定時(shí)間內(nèi)暫停派單。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者按時(shí)足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，引導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)報(bào)酬合理增長機(jī)制。　　

　　■ 放開參保戶籍限制

　　就業(yè)人員養(yǎng)老和醫(yī)保做到應(yīng)保盡保　　

　　《措施》提出，全面放開參保戶籍限制，外省和省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)的靈活就業(yè)人員，均可根據(jù)自身情況參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。全面落實(shí)全民參保計(jì)劃，通過信息比對(duì)，對(duì)不符合以單位身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，積極引導(dǎo)其以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。

　　新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)或用工合作企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)依法為勞動(dòng)者參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員可自愿選擇參加就業(yè)地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，除設(shè)立必要的待遇等待期外，取消養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、戶籍等參保限制。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參保繳費(fèi)執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一政策。非本地戶籍勞動(dòng)者參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，按當(dāng)?shù)貐⒈＞用裢葮?biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　■ 提供工作生活便利　　

　　符合條件者納入住房保障范圍

　　《措施》提出，根據(jù)新就業(yè)形態(tài)特點(diǎn)，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，對(duì)符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策。支持試點(diǎn)企業(yè)依托線上培訓(xùn)平臺(tái)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)通過企業(yè)平臺(tái)提供服務(wù)獲取收入的各類就業(yè)重點(diǎn)群體開展技能培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　此外，我省還將多部門攜手聯(lián)動(dòng)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供工作生活便利。包括大力建設(shè)零工驛站、貨車司機(jī)之家、快遞員之家；對(duì)符合技術(shù)要求以及國家標(biāo)準(zhǔn)的快遞配送車輛實(shí)行包容性管理，提供通行和臨時(shí)停靠便利；將符合所在地條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶龋莆沂⌒戮蜆I(yè)形態(tài)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。