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職工技能培訓(xùn)“遇冷”怎么辦?

發(fā)布時(shí)間:2022-03-10 10:39:00來(lái)源: 工人日?qǐng)?bào)

  【兩會(huì)聚焦︱推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行時(shí)】職工技能培訓(xùn)“遇冷”怎么辦?

  本報(bào)北京3月9日電(記者盧越 尹雪梅)“有的公司要求全員參加技能培訓(xùn),就有人抱怨占用時(shí)間。改成自愿參加后,差不多走了一半?!苯裉?,全國(guó)人大代表、成渝釩鈦科技有限公司煉鋼廠轉(zhuǎn)爐車(chē)間副主任江勇在接受《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)說(shuō),“職工不愿意參加培訓(xùn),反映的是培養(yǎng)技術(shù)工人的理念和方式還需改善?!?/p>

  江勇代表的這番話,引發(fā)全國(guó)人大代表、山東港口集團(tuán)青島港前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司工程技術(shù)部固機(jī)高級(jí)經(jīng)理許振超的共鳴:“不少人認(rèn)為技術(shù)工人參加技能培訓(xùn),是不安于一線工作的表現(xiàn)。在這種觀念的影響下,很多人喪失了主動(dòng)磨煉技能的積極性?!?/p>

  當(dāng)前,以職業(yè)技能培訓(xùn)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的力度持續(xù)加大。圍繞培養(yǎng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人,代表委員建言獻(xiàn)策。

  “要把職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容融入培訓(xùn)全過(guò)程,弘揚(yáng)職業(yè)精神,讓技術(shù)工人獲得社會(huì)的廣泛認(rèn)可和尊重?!痹S振超代表曾到不少技工院校調(diào)研,了解到一些學(xué)校對(duì)職業(yè)道德的培訓(xùn)還不夠?!皭?ài)崗敬業(yè)、精益求精,這是任何行業(yè)都需要的職業(yè)素養(yǎng)。缺乏這些,既學(xué)不好也干不好?!?/p>

  全國(guó)人大代表、航空工業(yè)陜飛部件廠鉚裝鉗工趙平每年給徒弟們上的第一課,就是講工匠精神,“我告訴他們,進(jìn)廠后就要立志當(dāng)大國(guó)工匠,尊重勞動(dòng),崇尚技能?!蓖ㄟ^(guò)傳幫帶,一大批年輕工人成長(zhǎng)為飛機(jī)生產(chǎn)線上的技術(shù)骨干。

  趙平代表走訪了幾家企業(yè),也與職工交流過(guò)。他發(fā)現(xiàn),一些企業(yè)的培訓(xùn)主體責(zé)任沒(méi)有壓實(shí)。“搞培訓(xùn)不能只是為了完成任務(wù)。”趙平代表說(shuō),“對(duì)于新入職的年輕工人,企業(yè)要通過(guò)培訓(xùn)幫助他們迅速轉(zhuǎn)變?yōu)樗季S,快速適應(yīng)工作。還要形成一套完善的培訓(xùn)機(jī)制,讓職工實(shí)現(xiàn)從‘讓我學(xué)’到‘我要學(xué)’‘要學(xué)好’轉(zhuǎn)變。”

  “一些企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng),搞‘大水漫灌’。我建議要‘因材施教’,分級(jí)培訓(xùn)?!苯麓硪宰约核谄髽I(yè)的探索為例說(shuō),“我們開(kāi)展首席專(zhuān)家培訓(xùn),針對(duì)底子較弱的職工開(kāi)設(shè)‘雛鷹班’,針對(duì)基礎(chǔ)好的開(kāi)設(shè)‘強(qiáng)化班’,不搞‘填鴨式’,讓職工把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)懂吃透。”

  全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)石化集團(tuán)公司技能大師、茂名石化首席技師張恒珍建議,細(xì)化培訓(xùn)激勵(lì)措施,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓每位職工積極參與到提升技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中。

  盧越 尹雪梅

  盧越 尹雪梅

(責(zé)編: 陳濛濛)

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