圖為雷燕在展示多指多張手動點鈔法。圖片來源于：微山南

　　她是“藏二代”，11歲時，被父母從老家重慶合川接到西藏山南后，便和山南結下了不解之緣。

　　她是“老西藏”，1995年大學畢業，她毅然選擇留在西藏工作，成為了建行山南分行的一名員工。參加工作26年來，她憑借著業精于勤的拼搏精神，磨練出過硬本領，是同事公認的學習榜樣。

　　她叫雷燕，是建設銀行山南分行財務會計部總經理，一個有著重慶人的“火辣”和“老西藏”吃苦耐勞品格的全國勞動模范。

　　從“藏二代”到“老西藏”

　　雷燕是“藏二代”。11歲以前，雷燕一直生活在老家重慶合川。這讓她擁有重慶人的豪爽、耿直。

　　雷燕的父親1959年隨部隊從四川甘孜進藏，先后駐守昌都、那曲等地，后轉業在山南農場工作。雷燕大學畢業后，選擇留在西藏，成了建行山南分行的一名營業員。“為什么選擇留在西藏。我記不清你是第幾個問我這個問題的人了。”雷燕說，“從參加工作到現在，不是沒有機會離開西藏，但每次我都選擇留下來。為什么？因為‘老西藏精神’影響了我，包容、團結的西藏吸引我、容納我，讓我堅定地留下來。”

　　青少年時期，西藏融洽的生活環境給雷燕留下了深刻印象。“那時候，雖然生活條件不是特別好，但大家特別團結，各民族之間相處得特別融洽。”如今，雷燕已經在西藏生活、工作了34年，是一名不折不扣的“老西藏”，她說：“我會繼續選擇待在西藏，西藏是我的第二故鄉。”

　　從“菜鳥”到行業標兵

　　1995年，剛參加工作時，雷燕就在建行西藏分行的點鈔技能大賽中脫穎而出，斬獲大獎，并代表建行西藏分行參加了總行在北京舉辦的比賽。

　　作為一名新入職的“菜鳥”，為什么能夠在“老手”如云的比賽中獲勝？除了苦練基本功外，雷燕說：“是‘老西藏精神’影響了我、激勵了我。”

　　雷燕告訴記者：“當時，參加比賽的還有老員工巴桑卓瑪。她平時就特別優秀，但下班后還是會反復練習。‘老西藏’就是這樣，特別能吃苦、特別能戰斗……”

　　工作26年來，雷燕時刻沒有忘記自己是“老西藏精神”的傳人。她說：“沒有人刻意要求我應該怎樣做，但我覺得我就應該這樣，因為我的父輩和同事都是這樣做的。”

　　工作中，雷燕總是以身作則，干在實處、走在前列。2013年，雷燕帶隊前往措美縣催收歷史遺留不良貸款，在翻越海拔5000多米的卡里拉山口時，她高反嚴重，仍咬牙堅持。她說：“我是帶隊的，大家都看著我呢。只要堅持到最后，就是給大家最大的鼓勵。”

　　在雷燕的努力和同事們的共同奮斗下，建行山南分行的貸款不良額、不良率逐年下降，歷史遺留不良貸款回收率高達84%。同時，存款額不斷“猛增”，2018年，該分行存款余額達50億元。

　　從業務能手到“知心大姐”

　　2016年，建行山南分行被自治區分行評為資金結算業務先進集體；2018年，建行山南分行被人民銀行山南市中心支行評為統計工作先進單位。而取得這些成績，有雷燕的重要貢獻，近3年，她主管的部門先后有5人次獲得各領域優秀個人獎。

　　田偉是2017年分配到建行山南分行財務會計部的員工。“小伙子毛毛躁躁，很像當年的我。”工作中，雷燕沒少對田偉“嘮叨”，她說：“我師傅當年也是這樣帶我的，這也是‘老西藏精神’的一部分，我有責任和義務把它傳下去。”雷燕忘不了，師傅巴桑次仁是怎樣手把手地教她如何提高專業技能和服務意識的。

　　“雷姐就像家人一樣關心我們、呵護我們。”田偉說，“從她的身上，我們看到了什么是‘老西藏精神’，也學到了應該怎樣傳承‘老西藏精神’。”

　　常年在高原工作，雷燕患有糖尿病、胃病，還患有在西藏工作久了的人都會得的頭痛、失眠等癥狀。這些對她來說都能忍受，她唯一覺得愧疚的是對家人的照顧不周。

　　由于工作原因，雷燕經常是最晚去接孩子的家長。“沒事，媽媽，你工作忙，來晚一點沒事。”同事們都夸孩子懂事，只有雷燕自己知道，其實孩子默默承受了很多。但她覺得，西藏干部職工的小孩就應該這樣，因為這也是“老西藏精神”的一部分。