面對功過得失，究竟應該表現出什么樣的姿態，考驗一個人的格局與擔當。

　　榮譽面前不爭功、利益面前不計較、困難面前不躲閃、責任面前不推卸……對于領導干部而言，推功攬過是一種可貴的修養境界。爭功諉過則不然，突出表現為：榮譽面前熱衷追逐，利益面前斤斤計較，困難面前繞道而行，責任面前推諉扯皮。前者為公，著眼的是大局，看重的是團隊；后者存私，打的是小九九，撥的是小算盤。

　　推功攬過可謂老一輩革命家的優良作風。評判功過是非，群眾的眼睛是雪亮的。追求工作實績、淡化個人名利，不爭功、敢擔責，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，做一名合格的黨員干部，才能真正贏得認可、贏得民心。

　　當前，從整體來看，黨員、干部隊伍的精神狀態是好的，但也有一些黨員、干部還存在不作為、慢作為甚至是假作為的問題。工作中，極少數干部沾染了爭功諉過的不良風氣。有的擅長變臉，對于職務和待遇削尖腦袋、明爭暗搶，面對急難險重任務卻挑肥揀瘦、推三阻四。有的擅長推責，干工作浮于表面、敷衍塞責，出問題則往外一推、向下一甩。

　　習近平總書記深刻指出，“當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就?！睜幑φ嗊^，只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，背離了擔當作為的要求，對政治生態也是一種污染。若任由此風潛滋暗長，不僅會影響改革發展、損害群眾利益，也將有損實干奮斗者的積極性，危害不可小視。歷史與現實啟示我們，崇揚推功攬過的精神境界，警惕爭功諉過的歪風邪氣，才能激發干事創業的心勁兒，營造團結奮進的好氛圍。

　　為官避事平生恥。當此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之時，我們尤需激揚超越功過的擔當精神。不忘初心、牢記使命，老英雄張富清深藏功名，在來鳳山區奉獻一生；老縣長高德榮不圖名利，扎根獨龍江為民興業。少一分個人得失的計算，就能多一分知重負重、攻堅克難的奮發有為；少一分名韁利鎖的束縛，就能多一分敢于負責、勇于擔當的闖勁干勁。

　　“心在人民，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得?！币园傩招臑樾?，把群眾福祉置于職務待遇之前，把責任使命放在榮辱得失之上，乃是共產黨人應有的精氣神。