今年以來，康定市分類抓好“頭雁”“雛雁”“群雁”三支隊伍，全面激發鄉村振興活力，推動黨的組織優勢轉化為鄉村發展勝勢。

　　該市著眼鄉村一線事業發展需要，全面落實鄉村振興責任制，壓緊壓實鄉村兩級書記抓鄉村振興責任。深入實施“鄉村頭雁”培養計劃，扎實開展鄉村班子運行情況調研分析，堅持更高標準、更高要求選優配強鄉村兩級班子。嚴格落實黨組織書記抓基層黨建“第一責任人”職責，探索建立“積分”管理考核和“星級書記”評定模式，持續完善“考獎懲”閉環鏈條。聚焦“學歷+能力”雙培育，為151名村（社區）后備力量提升學歷，籌辦村黨組織書記全覆蓋培訓班，探索選派村級黨組織書記跟班實訓、掛職輪訓，著力優化提升帶頭人隊伍領導鄉村振興綜合能力素質。

　　該市聚焦鄉村振興主戰場，梯次儲備鄉村兩級后備力量，建立充實后備力量庫，深入實施年輕干部紅色薪火工程，動態調整、著力提升“蓄水池”的數量和質量。瞄準康定“牦牛+”產業集群、現代化高原特色農業建設目標，精選60名專技人才參加鄉村振興農村實用技術人才能力提升培訓班、70名業務骨干參加鄉村振興“政策通”專題培訓班，全面提升服務鄉村振興專業能力水平。持續用好管好選調生隊伍，引導全市92名選調生扎根鄉村振興一線，恪盡職守、履職盡責，扎實做好選調生到村任職資金保障，最大限度激發選調生干事創業活力。

　　同時，深入推進鄉村人才振興五年行動，完善教育、醫療“組團式”幫扶工作機制，常態化開展各領域專家人才到鄉村振興一線提供專業化服務活動。健全駐村幫扶工作管理機制，進一步激發73支駐村工作隊作用，精準鏈接35名市級聯系領導和64家幫扶單位資源。完善市級領導班子指導聯系基層黨支部制度，通過定點包聯、精準指導、常態督導，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。縱深推進“有事找黨員+”、“我為群眾辦實事”實踐活動，組建農牧民黨員志愿者服務隊216支，擴充黨員教育培訓師資力量37名，加強黨員發展和日常教育管理，引導黨員在推動鄉村全面振興中創先爭優、建功立業。