靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式的人員，比如自主就業(yè)的自由職業(yè)者、自雇型就業(yè)的個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、臨時(shí)就業(yè)的小商小販等。記者經(jīng)過(guò)走訪了解到，許多靈活就業(yè)人員對(duì)于如何參保仍有諸多疑問(wèn)。近日，記者就靈活就業(yè)人員參保條件、繳費(fèi)基數(shù)、待遇享受等問(wèn)題專(zhuān)訪了拉薩市人社局社保中心負(fù)責(zé)人達(dá)瓦次仁。

　　首批集中靈活就業(yè)參保人員退休 已兌現(xiàn)養(yǎng)老金607.23萬(wàn)元

　　最近，拉薩市自2006年實(shí)施城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后首批集中靈活就業(yè)參保人員正式退休，喜領(lǐng)退休證及2至3月的養(yǎng)老金。達(dá)瓦次仁介紹：“此次，拉薩市人社局高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成了1060名靈活就業(yè)參保退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算工作，并已兌現(xiàn)2到3月養(yǎng)老金共計(jì)607.23萬(wàn)元。”

　　為了確保退休人員第一時(shí)間享受待遇，2020年12月，拉薩市人社局就統(tǒng)籌做好企業(yè)職工社保費(fèi)征管職責(zé)改革工作，主動(dòng)與拉薩市稅務(wù)局協(xié)調(diào)社保費(fèi)實(shí)繳數(shù)據(jù)回盤(pán)上賬工作，同時(shí)積極與上級(jí)單位請(qǐng)示溝通。通過(guò)努力，于2021年1月如期實(shí)現(xiàn)社保信息管理系統(tǒng)中完整準(zhǔn)確體現(xiàn)參保人員個(gè)人賬戶(hù)，為靈活就業(yè)參保人員辦理退休解決了關(guān)鍵難題。

　　記者了解到，此次1060名靈活就業(yè)參保退休人員養(yǎng)老金通過(guò)社保卡發(fā)放率達(dá)到88.68%。“我們希望靈活就業(yè)參保人員積極申領(lǐng)、激活、使用社保卡，更加安全高效便捷領(lǐng)取養(yǎng)老金。”達(dá)瓦次仁建議。

　　多繳多得、長(zhǎng)繳多得

　　滿(mǎn)足兩個(gè)條件即可領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，哪些人群符合“靈活就業(yè)人員參保”條件呢？記者在拉薩市人社局社保大廳了解到，符合條件者大致可分為本地戶(hù)口與異地戶(hù)口，如持有本地戶(hù)口者，及持有異地戶(hù)口的拉薩市個(gè)體工商戶(hù)。此外，從用人單位離職后未再就業(yè)者，也可申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)參保。“另外，公務(wù)人員的配偶，未就業(yè)的情況下也可按靈活就業(yè)人員參保。”達(dá)瓦次仁解釋。

　　根據(jù)相關(guān)政策，靈活就業(yè)人員參保可按照意愿選擇參保檔次進(jìn)行繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%之間選擇繳費(fèi)檔次，共有6個(gè)檔次可選，分別為60%、80%、100%、150%、200%及300%。繳費(fèi)金額為自己選定的繳費(fèi)基數(shù)的20%。記者了解到，在西藏享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需要滿(mǎn)足兩個(gè)條件：一是繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年退休；二是達(dá)到自治區(qū)規(guī)定的退休年齡。

　　職工和個(gè)體參保人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金水平的高低，主要取決于繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短和繳費(fèi)額度的多少。“目前，咱們養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇遵循‘多繳多得、長(zhǎng)繳多得’原則，繳得越久，繳得越多，最后拿到手的養(yǎng)老金就越多。”達(dá)瓦次仁說(shuō)。