近期以來，西藏阿里地區(qū)按照“疫情防控要抓緊、脫貧攻堅不放松”的指導思想，陸續(xù)出臺針對性舉措，大力抓好群眾增收和大學生就業(yè)工作，堅決克服疫情對脫貧攻堅的影響，確保如期完成脫貧攻堅歷史性任務。

　　繼續(xù)實施好就業(yè)優(yōu)先政策，落實落細農(nóng)牧民增收“一把手”工程。全力促進群眾增收，全面總結推廣改則經(jīng)驗，在地、縣、鄉(xiāng)、村層層建立勞務輸出領導組織，以村為單位組建農(nóng)牧民施工隊、勞務創(chuàng)收隊，提高組織化程度。

　　加強與企業(yè)用工對接服務，精準掌握各企業(yè)用工需求，組織農(nóng)牧民群眾有序就業(yè)，全面開展勞動力轉移就業(yè)情況的摸底排查工作，系統(tǒng)梳理全地區(qū)勞動力人數(shù)、技能結構、務工時間段、轉移就業(yè)的領域等基礎數(shù)據(jù)。

　　完善落實縣、鄉(xiāng)、村三級書記抓農(nóng)牧民增收工作責任機制，以村為單位組建農(nóng)牧民施工隊、勞務創(chuàng)收隊，讓貧困群眾通過直接參與工程建設獲得更多收入。緊盯全年技能培訓8000人目標任務，深入分析疫情可能引發(fā)的用工荒問題，全面梳理當前項目建設、企業(yè)復工復產(chǎn)、餐飲酒店服務等行業(yè)的用工缺口、崗位結構，制訂訂單式培訓計劃。

　　結合農(nóng)牧民實際崗位需求，制訂年度培訓計劃，以喜聞樂見的方式，達到培訓預期效果。優(yōu)先保障建檔立卡貧困群眾就業(yè)，充分吸納本地農(nóng)牧民就業(yè)，有針對性地采取“以工代訓”“以崗定訓”的方式加大技工培訓力度，加快推進本地群眾勞動力轉移就業(yè)，確保完成全年農(nóng)牧民轉移就業(yè)7500人、創(chuàng)收8000萬元的目標。

　　健全完善并嚴格落實政府投資項目，尤其是重大項目建設中勞務用工達到用工總量60%以上的制度，對政府投資在400萬元以下、農(nóng)牧民施工企業(yè)（隊）可承建的項目進行梳理，建立臺賬，確保發(fā)揮效益。

　　各縣各部門靠前服務，創(chuàng)造條件讓有資質的農(nóng)牧民施工企業(yè)（隊）積極參加項目招投標，力爭吸納地區(qū)農(nóng)牧民工達到用工總數(shù)的80%以上，全力促進群眾增收，確保全年農(nóng)牧民人均可支配收入增長13%以上、勞務性收入增長20%以上的目標。

　　認真總結去年阿里地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗，有針對性地多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，盡可能保障大學生創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)定性。全面做好今年579名阿里籍高校畢業(yè)生的摸底調(diào)查、信息核實和統(tǒng)計登記工作，加大網(wǎng)上崗位發(fā)布、應聘面試、用工備案等工作力度。

　　合理引導預期，促進轉變觀念，鼓勵引導高校畢業(yè)生到市場就業(yè)、企業(yè)就業(yè)、內(nèi)地就業(yè)、基層就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極開發(fā)就業(yè)崗位，推動援阿“兩省”每年各安排20個公務員崗位、200個事業(yè)崗位、200個企業(yè)崗位，“三企”每年各安排100個就業(yè)崗位，全年開發(fā)就業(yè)崗位不少于1372個，力爭實現(xiàn)阿里籍應屆高校畢業(yè)生全就業(yè)。

　　組織工作隊赴“兩省三企”對接落實就業(yè)崗位，爭取更多阿里籍高校畢業(yè)生到陜西、河北兩省企事業(yè)單位就業(yè)，爭取國家電網(wǎng)、中國移動、中國聯(lián)通優(yōu)先招錄阿里籍高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　針對當前疫情防控對大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來的不利影響，建立專項幫扶機制，兌付落實各項扶持政策。繼續(xù)實施好縣處級以上干部“一對一”“多對一”和建檔立卡貧困大學生由地廳級領導結對幫扶等就業(yè)幫扶措施，建立專項幫扶機制，保障大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)定性。

　　及時兌現(xiàn)落實高校畢業(yè)生市場就業(yè)補貼、自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和援藏崗位就業(yè)補貼，加大對企業(yè)吸納阿里籍人員就業(yè)的資金獎勵和穩(wěn)崗補貼、見習補貼，加大對創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)服務平臺等創(chuàng)業(yè)載體的財稅支持，加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持基金和創(chuàng)業(yè)貸款擔保基金的落實力度。