“家中幾口人？”“收入怎樣？”“脫貧攻堅以來，你家的變化是什么？和以前相比怎樣？”“還有什么問題、困難需要解決？自己努力能解決的有哪些？需要幫助支持的有哪些？”……

　　在西藏日喀則市活躍著這樣一群人，他們走村入戶熱切地和群眾攀談，櫛風沐雨細致地踏勘現場，披星戴月深入地研討問題，高效精準認真地找尋部門，雷厲風行務實地解決困難，為群眾特別是建檔立卡貧困戶解決了一件又一件操心事、煩心事、揪心事，他們被群眾親切稱為“伯拉雅布”（藏語“好爺爺”的意思），這群人就是——9位老黨員組成的改進工作作風監督組。

　　“家有一老，如有一寶”。從各種崗位上退休的老干部老黨員閱歷豐富、威望高、群眾基礎好、善于解決難題熱點問題，在長期的工作實踐中積累了豐富的經驗，離退休后熱切期望奉獻余熱，真誠盼望展現自我價值。把老干部這一優勢轉化為更大更好的政治社會優勢，日喀則市委老干部局認為責無旁貸。

　　為發揮老黨員在脫貧攻堅工作中的積極作用，切實圍繞改進工作作風開展監督，達到促進脫真貧、真脫貧目標的要求，日喀則市委老干部局研究制訂《老黨員在改進作風鞏固提升脫貧攻堅成果工作中成立監督檢查細化方案》，并在全市范圍內發出倡議，20余名老黨員積極響應，踴躍報名。

　　最終，日喀則市委老干部局優中選優，選聘9位身體健康、對黨忠誠、熱愛工作、專業性強的老黨員，組成3個監督檢查組開展監督檢查工作。

　　為確保監督檢查工作精準扎實有成效，日喀則市委老干部局邀請鞏固脫貧攻堅成果領導小組辦公室的脫貧攻堅專家對老黨員們進行脫貧攻堅專業知識培訓，并發放脫貧攻堅相關參考材料。

　　今年4月10日，“伯拉雅布”正式投入工作，他們通過查閱資料、仔細詢問、實地查看的方式，帶著問題，查找問題，了解群眾疾苦，傾聽群眾心聲。

　　在得知桑珠孜區江當鄉光伏小鎮大部分農戶由于過冬管道凍壞等原因導致用水困難，“伯拉雅布”及時反映給相關部門，當場解決飲水問題；

　　在江孜縣邦玉塘項目工地，“伯拉雅布”發現有拖欠工資的問題，并立即要求限期7天解決，在提出問題后第6天，所有拖欠工資兌現到位；

　　在獲悉南木林縣南木林鎮崗巴村貧困戶大學生平措群培考到湖北水利水電職業技術學院，但由于身體原因目前只能輟學在家，存在返貧風險，“伯拉雅布”及時與縣里取得聯系協調解決轉校事宜……

　　類似這樣的例子不勝枚舉。截至目前，“伯拉雅布”共對9個縣26個鄉鎮的40多個行政村180多戶貧困戶，10所小學，18個村級醫務室進行監督檢查，排查梳理方方面面的問題共40多個，已解決30多個。

　　通過調研，“伯拉雅布”深知要想改變貧窮落后的面貌，必須引導群眾轉變觀念，更新思想，謀求長遠發展

　　碰上貧困群眾生病了，“伯拉雅布”會抽出時間親自去醫院或家里探望；對有困難的群眾，他們會盡綿薄之力去指導致富門路并資助。同時，為提升群眾脫貧致富意識和對美好生活的向往，他們充分發揮了解政策優勢，吃透精神，把握正確導向，講究宣講藝術，用精彩生動的宣講傳遞黨的聲音。

　　在“伯拉雅布”老黨員監督檢查組成員的為民情懷和忘我精神感召下，不少干部被感動。他們紛紛說，老領導老當益壯、心中有民、壯心不已，老領導老黨員們有豐富的工作經驗、踏實的工作作風、真摯的群眾感情，是我們學習的榜樣！

　　在老黨員“伯拉雅布”的示范帶動下，日喀則市上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，干事創業的正能量更加聚集，脫貧致富奔小康的氛圍更加濃厚。

　　而“伯拉雅布”卻默默轉身，又奔向遠方，這次他們向組織上提出要去高海拔、艱苦偏遠的地區，因為，他們始終心系那里的貧困群眾……