為認(rèn)真貫徹落實(shí)西藏自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作部署要求，近年來(lái)，山南市瓊結(jié)縣切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作擺在突出位置，旗幟鮮明地釋放憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄的強(qiáng)烈信號(hào)，嚴(yán)把干部“思想關(guān)、行為關(guān)”，以持續(xù)構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。

　　健全機(jī)制體制——

　　破除不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋茇?zé)思想

　　瓊結(jié)縣優(yōu)化調(diào)整充實(shí)由縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)任“雙組長(zhǎng)”的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域和部門(mén)作風(fēng)建設(shè)。縣委作風(fēng)辦充分發(fā)揮牽頭抓總作用，進(jìn)一步明確年度重點(diǎn)工作和責(zé)任部門(mén)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)融入全縣工作大局，形成齊抓共管的工作格局。縣委組織部、政法委，縣發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局等牽頭單位充分發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)上形成了一系列行之有效的經(jīng)驗(yàn)。

　　截至今年8月，全縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭科學(xué)選定32個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、民生事業(yè)、民族團(tuán)結(jié)、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理等方面，通過(guò)以調(diào)代督、以導(dǎo)帶督，既發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，又幫助研究對(duì)策，切實(shí)以上率下，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，把作風(fēng)大轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化為作風(fēng)大落實(shí)。

　　全縣持續(xù)強(qiáng)化干部日常考核、專項(xiàng)考核、綜合考核的結(jié)果運(yùn)用，對(duì)年度綜合考核排名靠后的5家單位和個(gè)人排名靠后的3名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，嚴(yán)肅查處安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)等各類問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,對(duì)在攻堅(jiān)克難過(guò)程中先行先試出現(xiàn)探索性失誤的3名干部免于處罰，真正做到“精準(zhǔn)審慎”。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，針對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職而調(diào)整“下”的干部，主動(dòng)幫助尋找“下”的真正原因，截至今年8月，全縣兩名干部經(jīng)后續(xù)跟蹤被重新起用，進(jìn)一步樹(shù)立了能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。

　　謀劃全局工作——

　　破除不真不實(shí)的不良作風(fēng)

　　瓊結(jié)縣牢牢抓住入選第一批國(guó)家鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建名單的契機(jī)，持續(xù)鞏固拓展連續(xù)4次榮獲“平安中國(guó)建設(shè)示范縣”榮譽(yù)稱號(hào)、連續(xù)2次問(wèn)鼎全國(guó)平安建設(shè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)“長(zhǎng)安杯”以及第六批全國(guó)生態(tài)文明建設(shè)示范縣、第十批全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣創(chuàng)建等重大成果，在聚力“四個(gè)創(chuàng)建”“四個(gè)走在前列”，山南市“六個(gè)走在全區(qū)前列”中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。

　　為積極探索創(chuàng)新社會(huì)治理新模式，直面服務(wù)群眾“最前線”，瓊結(jié)縣制訂《中共瓊結(jié)縣委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展“四下沉、八助力”活動(dòng)，推進(jìn)在職黨員到村（社區(qū)）報(bào)到工作的實(shí)施方案》，梳理“需求清單”，建立“服務(wù)清單”，累計(jì)解決群眾急難愁盼問(wèn)題100余件。開(kāi)發(fā)“瓊結(jié)E家”群眾版微信小程序，鼓勵(lì)群眾“隨手拍”，將發(fā)現(xiàn)的鄉(xiāng)村治理亂象及時(shí)上傳網(wǎng)格化信息平臺(tái)，切實(shí)暢通群眾訴求表達(dá)渠道、及時(shí)解決群眾合理訴求。建成強(qiáng)吉村等7個(gè)“黨群小茶館”、山南市首個(gè)村級(jí)“紅色驛站——日間照料中心”、“黨群驛站”等平臺(tái)，為務(wù)工人員、游客等各類群體提供便捷服務(wù)。

　　同時(shí)，為嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，有計(jì)劃將作風(fēng)建設(shè)相關(guān)內(nèi)容融入到黨的二十大宣講工作中，切實(shí)做到在黨的二十大宣講中落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，確保全縣思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。截至今年8月，全縣各級(jí)各部門(mén)舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班13期，組織各類專題宣傳宣講240余場(chǎng)次，開(kāi)展學(xué)習(xí)研討120余場(chǎng)次，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章530多篇，累計(jì)參與1.6萬(wàn)余人次。

　　提升履職能力——

　　加強(qiáng)紀(jì)律觀念錘煉過(guò)硬作風(fēng)

　　瓊結(jié)縣以“瓊結(jié)襄陽(yáng)鄉(xiāng)村振興基層治理”交流交往交融品牌為依托，自2021年該項(xiàng)目建設(shè)以來(lái)，先后組織11批次近300余名干部到區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，精心選派20名副科級(jí)以上黨員干部擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，指定20名綜合能力突出的黨員干部擔(dān)任第一書(shū)記，將43名鄉(xiāng)村振興專干和科技專干納入駐村工作隊(duì)，進(jìn)一步提升基層干部年輕化、專業(yè)化水平。

　　為不斷深化整治“四風(fēng)”頑瘴痼疾，瓊結(jié)縣嚴(yán)格督促各級(jí)黨組織、黨組織書(shū)記和班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)368人次。緊盯元旦、春節(jié)、藏歷新年等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)決查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題。

　　為積極引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏明底線，瓊結(jié)縣組織各級(jí)各部門(mén)觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》警示教育片，開(kāi)展公職人員在企業(yè)兼職（掛證）問(wèn)題集中整治，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。充分利用微信公眾號(hào)、12388舉報(bào)電話、舉報(bào)箱、監(jiān)督卡等多種途徑，結(jié)合干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督檢查工作，著力整治黨員、干部違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。截至今年8月，全縣查處違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、不作為、亂作為等行為6人、10家單位，通報(bào)查處率同比下降72%、53.3%，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。