在深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，區(qū)黨委組織部堅持邊學(xué)邊改邊立，修訂完善自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個工作辦法，進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用方式、完善工作流程、提升工作效能，為建設(shè)堪當(dāng)治藏穩(wěn)藏興藏重任的高素質(zhì)干部隊伍提供了制度保證。

　　堅持正確導(dǎo)向，亮明用人標(biāo)尺?！拔鍌€工作辦法”強調(diào)各級黨委（黨組）認(rèn)真貫徹新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持憑能力用干部、以實績論英雄，強化年度綜合考核結(jié)果運用，大力選拔政治過硬、本領(lǐng)高強、擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭、團結(jié)共事、作風(fēng)優(yōu)良的干部，堅決不用無視紀(jì)律、能力平庸、不敢擔(dān)當(dāng)、明哲保身、專橫霸道、不守底線的干部，堅決把在反分裂斗爭中“騎墻搖擺”“首鼠兩端”的干部擋在門外、清除出去，真正把想干事、能干事、干成事的干部選出來、用起來，激勵廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時代。

　　規(guī)范程序步驟，優(yōu)化工作機制。完善分析研判和動議，推動綜合分析研判常態(tài)化規(guī)范化，前置“凡提四必”和報批報備程序，打好干部選拔任用工作主動仗。完善民主推薦，細(xì)化進(jìn)一步使用的情形，區(qū)分提拔任職和進(jìn)一步使用，分別規(guī)定民主推薦的程序步驟和工作要求，使民主推薦工作更加精準(zhǔn)。完善考察工作，精簡民主測評環(huán)節(jié)開會次數(shù)，將近年來探索開展的政治素質(zhì)正反向測評、隨機家訪、健康狀況考察等制度化，全方位、多角度、近距離考察了解干部。完善討論決定，劃出討論決定工作“兩個不得”“三個不上會”和“五個不準(zhǔn)”的紅線，明確干部任免必須經(jīng)部務(wù)會會議討論、書記專題會議醞釀、常委會會議研究。完善任職工作，明確任前公示內(nèi)容、范圍和方式，優(yōu)化試用期滿考核及正式任職程序，使相關(guān)工作更簡便易行、更有效管用。

　　嚴(yán)明紀(jì)律要求，壓實工作責(zé)任。把堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿干部工作全過程各方面，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。加強督促檢查，將“五個工作辦法”執(zhí)行情況作為“一報告兩評議”、選人用人專項檢查、離任檢查的重要內(nèi)容，嚴(yán)肅查處違規(guī)選人用人問題，著力提升選人用人工作質(zhì)量和水平。