“為做好農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，程昌盛同志堅決貫徹落實(shí)區(qū)黨委、政府關(guān)于就業(yè)特別是農(nóng)牧民就業(yè)工作的決策部署，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作總體思路，主動思考謀劃、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化工作措施，認(rèn)真推動落實(shí)組織輸出、項(xiàng)目吸納、基地穩(wěn)定、品牌引領(lǐng)、培訓(xùn)促進(jìn)、跨省就業(yè)等措施，有力有效推進(jìn)了農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，在克服疫情不利影響下，2022年全區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)收入年度目標(biāo)任務(wù)均超額完成。”自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人高度評價負(fù)責(zé)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的區(qū)人社廳政策法規(guī)處二級調(diào)研員程昌盛。

　　從2020年4月起就開始從事農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的程昌盛，連續(xù)三年推動實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)主要指標(biāo)任務(wù)超額完成。其間，他推動出臺了促進(jìn)農(nóng)牧民有組織跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)、加大技能培訓(xùn)力度、促進(jìn)農(nóng)牧民持續(xù)就業(yè)增收意見等政策文件，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目用工、就業(yè)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等方面強(qiáng)化了政策保障；推進(jìn)建立全區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)情況半月通報制度，加強(qiáng)工作調(diào)度，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任；帶隊(duì)深入基層、深入群眾，起草形成《全區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)研報告》，為促進(jìn)農(nóng)牧民就業(yè)決策提供了參考。

　　程昌盛的事跡只是自治區(qū)人社廳上下貫徹落實(shí)區(qū)黨委、政府決策部署的一個縮影。近年來，自治區(qū)人社廳深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦“四件大事”、聚力“四個創(chuàng)建”，錨定綜合考核各項(xiàng)指標(biāo)，堅決扛牢穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、聚人才、促和諧重大民生職責(zé)，在養(yǎng)老、就業(yè)等領(lǐng)域創(chuàng)造性推出民生保障項(xiàng)目，高位、高速、高效推動重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目，民生保障工作邁上新臺階。2022年，西藏人社領(lǐng)域年度各項(xiàng)主要指標(biāo)全部超額完成，在全區(qū)綜合考核中位列民生事業(yè)類第一名。

　　穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民心。自治區(qū)人社廳不斷創(chuàng)新形式，突出做好穩(wěn)就業(yè)工作，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)增量，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，堅決打好高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅戰(zhàn)，實(shí)行就業(yè)“包保”責(zé)任，創(chuàng)新開展“云考試”“云招聘”“云對接”，加強(qiáng)對崗位落實(shí)、招聘活動、就業(yè)服務(wù)等情況的跟蹤監(jiān)測，通過企業(yè)就業(yè)、基層就業(yè)、區(qū)外就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等渠道，確保了高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。同時，在區(qū)外建設(shè)完成18個就業(yè)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，創(chuàng)造性地開展組團(tuán)式區(qū)外市場就業(yè)，有效破解了高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民“走出去就業(yè)難”的問題。

　　為招才引智，自治區(qū)人社廳不斷完善“育、引、用、留”人才政策體系和工作體系，首次開展1112名縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，職稱制度改革全面完成，西藏技師學(xué)院第一批畢業(yè)學(xué)員100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　近年來，自治區(qū)人社廳深入實(shí)施勞動關(guān)系“和諧同行”行動，區(qū)管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革取得階段性成效，全區(qū)勞動人事爭議案件處理及時、高效推進(jìn)，線上智慧仲裁平臺建設(shè)初顯成效，勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定，欠薪案件持續(xù)動態(tài)清零，國務(wù)院第九次大督查將西藏根治欠薪長效治理體系建設(shè)作為典型經(jīng)驗(yàn)做法予以通報表揚(yáng)。

　　在復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)方面，自治區(qū)人社廳參與出臺穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策和若干臨時性措施，及時兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、一次性留工補(bǔ)助、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策資金3.1億元，緩繳降低社會保險費(fèi)5.54億元，以強(qiáng)有力的政策為經(jīng)濟(jì)大盤減震賦能。

　　“保障和改善民生是一項(xiàng)長期工作，沒有終點(diǎn)。我們要把保障和改善民生緊緊抓在手上，把人民安居樂業(yè)、安危冷暖放在更加突出位置，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，化解難點(diǎn)堵點(diǎn)，推動各項(xiàng)民生工作落實(shí)落細(xì)，把‘民生愿景’變成‘幸福實(shí)景’。”自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。