山南市人社局實施“就業促進、社會保障、人才支撐、完善分配關系、和諧勞動關系、溫暖人社”六大行動，推動人社事業高質量發展；

　　山南市藏醫醫院開展“崗位大練兵、業務大比武”“優質護理服務示范工程”和“三好一滿意”“無假日門診”等服務，讓群眾就醫滿意度不斷提高；

　　乃東區市場監管局推動簡證“放權”和“互聯網+政務服務”，著力解決經營主體證照辦理難、服務效率低等問題，提升了服務效能和營商環境；

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　　全區進一步改進作風狠抓落實工作開展以來，山南市各級各部門堅決貫徹區黨委決策部署，堅持以釘釘子精神抓作風建設，在工作落實中檢驗作風建設成效，推動高質量發展不斷取得新成果。

　　完善制度——

　　創新機制謀長效

　　今年以來，桑日縣人民法院以人民滿意為標準，實施“改進作風+”工作新模式，將改進作風貫徹到審判執行、矛盾化解、案件質效全過程，把辦公桌設在田間地頭，出臺常態化便民利民新舉措，推動各項工作見行見效。

　　桑日縣人民法院的舉措是山南市以常態促長效、抓機制促提升推動改進作風狠抓落實工作走深走實的一個縮影。

　　進一步改進作風狠抓落實工作開展以來，山南市結合實際，堅持把創新工作機制、完善工作制度作為治本之策，不斷健全完善工作落實的制度體系，推動改進作風狠抓落實常態化、長效化。

　　針對群眾關心關注的信訪工作，山南市委作風辦與市信訪工作聯席會議辦公室加強溝通銜接，采取信訪突出問題限期攻堅化解“一書兩單”工作措施，提醒和督促包案負責人、責任單位落實信訪工作“三到位一處理”要求，全力攻堅、全面化解信訪突出問題。

　　山南市鄉村振興局堅持從長處著眼、小處入手，健全完善干部職工請銷假制度，實行“科室日常考勤打卡、綜合科定期督查、主要領導隨機抽查”和定期通報機制，進一步加強干部隊伍管理，增強了單位組織紀律性。

　　浪卡子縣卡熱鄉聚焦項目建設工作中的難點，制訂實施安全生產責任書、民工工資保障書、守規遵法承諾書、入場事宜告知提醒單“三書一單”項目管理制度，推動轄區內總投資6651.71萬元的4個項目順利實施，確保完成年度投資任務。

　　聚焦發展——

　　攻堅克難見實效

　　改進作風狠抓落實工作的落腳點在于解決問題、推動發展。

　　對此，山南市聚焦發展中的堵點、難點，對標對表找差距、查漏洞，克服困難補短板、求突破，努力以改進作風狠抓落實的舉措推動高質量發展。

　　走進澤當城區防洪工程（二期）施工現場，機器轟鳴、車輛出入不斷，工人沿著河道依次排開，各司其職，緊張忙碌。項目技術負責人格桑頓珠說：“今年以來，為了狠抓項目落實，我們倒排工期，安排400多名工人滿工日施工，確保今年5月底保質保量完成建設任務。”

　　在項目建設方面，山南市各縣區、各涉項部門認真貫徹自治區和山南市穩經濟若干臨時性政策，加強協調服務、強化工作調度，以時不我待的工作作風狠抓落實，及時兌現工程建設領域留工補貼，推動113個項目不停工建設，有效發揮投資拉動作用。

　　山南市綜合執法局聚焦住建部關于該市2021年第三季度生活垃圾分類工作評估情況通報問題的整改要求，積極協調各有關單位，狠抓整改落實。經過一年多的努力，2022年，山南市生活垃圾分類工作由全國中小城市排名墊底上升至第105名，列全區第3名，整改工作取得實實在在的成效。

　　乃東區則把招商引資作為落實穩經濟穩就業工作的關鍵舉措，赴廣東開展招商工作，并在深圳設立招商工作聯絡站，切實以投資者的眼光選項目、以合作者的姿態談項目、以受益者的心態服務項目，目前已達成合作意向企業1家，簽約項目1個，簽約投資額1億元。

　　強化責任——

　　嚴督實導促落實

　　今年3月，山南市生態環境局洛扎分局深入拉康水電站就生態恢復、垃圾清運、料場土地平整等問題進行督導檢查，明確提出整改具體事項和整改時限，這為水電站建設期間做好生態環保工作提供了依據和方向。

　　督查、督導對于推動工作落實落細起著“利劍”“利齒”的作用，是強化干部責任擔當、推進具體問題整治整改，推動改進作風狠抓落實工作見成果、見實效的重要手段。

　　對此，山南市聚焦“四件大事”“四個創建”，聚力“四個走在前列”和該市“六個走在全區前列”，統籌督查資源、優化督查方式，制定重點工作督查方案，深入開展實地暗訪督查，做到精準督查、嚴格督查，著力推動作風明顯改觀、工作提質增效。

　　山南市地級領導堅持以上率下，認真執行《關于調整充實地級領導有關工作聯系點的通知》和地級領導分包縣區維穩督導工作制度。今年3月，24名地級領導下沉到12縣區開展蹲點式督導檢查，督促指導維護穩定、項目建設、安全生產、生態環保、民族團結進步等重點工作，推動黨中央和區黨委決策部署、市委工作安排落實落地。

　　截至目前，山南市暗訪督查、督導工作已覆蓋全市各級各單位1152家，發現和督促整改各類問題71個，印發督查通報6期，通報問題具體到事、具體到人，形成強烈警示震懾。山南市紀委監委聚焦維護穩定、安全生產、干部作風等方面開展督促檢查30次、593家單位，發現立行立改問題64個，批評教育3人，有力推動各項工作落地見效。