6月以來，高校畢業生求職進入沖刺關鍵期。近段時間來，中國各地高校牽線搭橋、精準幫扶，在開拓就業渠道、提升就業能力、提供就業指導等方面積極出招，千方百計為高校畢業生就業擇業提供機會、創造條件。

　　挖掘崗位資源

　　不久前，一場科創就業促進行動在上海交通大學舉行，近30家科創企業的創始人和招聘負責人為畢業生帶來了近500個工作崗位的就業機會。

　　與一般的招聘活動不同，這場以科創為主題的就業促進行動，涵蓋了智能制造、人工智能、電子信息、生物醫藥、醫療器械、新能源、新材料等行業領域，在全國高校尚屬首次。更值得一提的是，參與招聘活動的企業都是“交大人”——思必馳科技股份有限公司、上海氫晨新能源科技有限公司、北京術銳技術有限公司等均為學校教師科創企業。

　　據上海交大有關負責人介紹，參與招聘活動的科創企業從創始到發展的每個階段，都得到了學校的大力支持，如今這些企業反哺學校、開辟崗位，帶動了一批大學生就業。

　　“學校一方面通過與教師科創企業共同開展學生實習、實訓等，提升學生創新創業能力，另一方面鼓勵教師科創企業加強科技創新，創造更多就業崗位，成為具有產業特色、帶動就業效果明顯的特色載體，助力實現大學生更加充分、更高質量的就業。”上海交通大學校長林忠欽說。

　　據了解，2022屆上海高校畢業生就業協議的1號至100號簽約學生均來自上海交大，很多畢業生投身國家重點行業單位，去到了祖國最需要的地方。

　　上海交大船舶海洋與建筑工程學院碩士畢業生周暢，在求職季中放棄了多家互聯網企業的工作邀約，選擇向中船集團七二六研究所投遞簡歷，成為一名海洋事業的建設者。

　　“我還記得4年前在老師的鼓勵下，參加全國海洋航行器設計與制作大賽時的經歷。大家對海洋裝備的熱情和堅持，讓我有了參與海洋事業的夢想?！敝軙痴f。

　　開拓求職機會

　　今年5月，教育部啟動2022屆高校畢業生就業“百日沖刺”活動，各地各高校持續舉行招聘活動、萬企進校、精準幫扶、訪企拓崗、就業指導等專項行動，為畢業生求職之路護航。

　　中國人民大學就業指導部門負責人介紹，就業季以來，學校點對點邀請重點單位入校開展招聘活動，共舉辦大中型雙選會43場，包括本科生專場、女大學生專場等；學校領導通過雙選會走訪52家重點用人單位，九成以上單位達成合作意向，各學院通過實地走訪、視頻洽談等多種形式走訪用人單位109家，拓展崗位400余個。

　　帶著老師訪企業、校企攜手促就業——一段時間以來，各地高校紛紛“走出去”訪企拓崗，為畢業生就業開拓機會。

　　廣東開展“用人單位大走訪全員聯動促就業”為主題的專項行動，落實高校畢業生就業工作“一把手”工程?；顒娱_展以來，已有140所高校書記、校長通過線上線下方式走訪5710家用人單位，促成新增就業崗位7.6萬個，實習崗位4.3萬個，達成實習實踐基地合作意向3431項。

　　山東大學近日舉行校友企業2022年人才引進空中雙選會，吸引了170家校友企業參會，提供了近萬個就業崗位。山東大學校長樊麗明說，校友企業積極響應號召，為母校畢業生創造就業機會，主動吸納畢業生就業創業，令人感動。

　　教育部高校學生司司長王輝介紹，2022年，教育部推出“國家24365大學生就業服務平臺”，為高校畢業生、用人單位、大學生就業戰線和社會公眾提供多樣化服務。截至目前，面向2022屆畢業生，平臺匯集了豐富的就業崗位，并上線“互聯網+就業指導”直播課和系列就業指導培訓課，提供大量職業測評、職業百科和職業案例，已有數百萬畢業生注冊使用。

　　做細就業服務

　　2022屆全國普通高校畢業生規模和增量均為歷史之最。當前，在中國經濟面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力和疫情等不確定因素影響下，高校畢業生就業形勢嚴峻復雜，面臨多重困難和挑戰。

　　清華大學學生職業發展指導中心主任張超認為，緩解學生在心態上的困難，是今年高校畢業生就業工作的重點之一。學校一方面要提供更多就業資源，另一方面要關注畢業生就業的心理焦慮。

　　針對畢業生求職過程中遇到的種種難題，各地高校各展其能，做實做細就業指導服務，把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生作為重點幫扶對象。

　　“原本我對找工作沒什么信心，但是輔導員和老師每天都在微信群里推薦招聘信息，鼓勵主動出擊，于是我也投了幾份簡歷，沒想到很快就有用人單位回復，幾輪面試后給我發來了offer（錄取通知）。”杭州某高校本科畢業生李凌雪家庭經濟較為困難，在學校就業幫扶行動的幫助下，通過精準推送的崗位實現了就業。

　　中國人民大學就業指導部門負責人介紹，學校針對家庭經濟困難、少數民族、身體殘疾等重點群體畢業生建立了幫扶工作臺賬，調動學院輔導員、班主任、研究生導師、專業教師、校友等各方面力量按照“一生一策”的要求實行“經濟上幫扶、信息上關注、心理上疏導”三位一體扶持措施，為每個就業困難畢業生精準推送3個以上崗位，并舉辦簡歷撰寫、面試輔導等系列就業指導活動。

　　浙江大學在就業季期間舉辦了就業形勢分析、基層就業主題宣講、求職技能培訓、求職心理調適等就業指導活動100余場。同時成立了校院兩級生涯輔導工作室，聘請校內外專家為在校學生提供自我認知、時間管理、人際溝通、職業選擇、生涯規劃等方面的一對一咨詢輔導。