連日來(lái)，拉薩市城關(guān)區(qū)恩惠苑社區(qū)、城關(guān)區(qū)醫(yī)保局聯(lián)合駐城關(guān)區(qū)恩惠苑社區(qū)駐村工作隊(duì)隊(duì)員陸續(xù)到崗到位，迅速進(jìn)入角色投入工作中，積極開(kāi)展走訪入戶、第一時(shí)間了解熟悉社區(qū)情況、居民群眾生產(chǎn)生活情況。至此，全市287個(gè)村（社區(qū)）駐村干部輪換工作已全部完成。

　　今年以來(lái)，拉薩市在駐村模式上堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，采取“一村一隊(duì)3至5人”由“選派干部+村級(jí)力量”組成，全市60個(gè)小村、中村和中間村及先進(jìn)村采取“2+X”模式，227個(gè)大村、后進(jìn)村和易地搬遷村采取“3+X”模式。24名已考錄（招聘）為公務(wù)員（事業(yè)編制人員）的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、93名大學(xué)生村官和541名鄉(xiāng)村振興專干、科技專干和農(nóng)業(yè)農(nóng)村專員納入駐村工作隊(duì)員范疇，駐村總?cè)藬?shù)較2021年增加840人。通過(guò)對(duì)駐村工作隊(duì)、選調(diào)生、各類專干、下沉干部等進(jìn)行精簡(jiǎn)整合，進(jìn)一步提高了干部駐村精準(zhǔn)度，減輕了基層派駐壓力。

　　此外，在管理運(yùn)行上，8個(gè)縣（區(qū)）分別增設(shè)了1名副縣級(jí)實(shí)職及以上的總領(lǐng)隊(duì)和副領(lǐng)隊(duì)，總領(lǐng)隊(duì)向自治區(qū)駐村辦負(fù)責(zé)，掛任縣（區(qū)）委副書(shū)記，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)和管理縣域內(nèi)駐村工作，使駐村管理工作更加科學(xué)、精準(zhǔn)、有序。

　　市委組織部副部長(zhǎng)、市駐村辦副主任禹春輝告訴記者：“今年，拉薩市向287個(gè)村（社區(qū)）派駐1341名駐村干部。其中，按需優(yōu)化選派駐村干部800名，新納入鄉(xiāng)村振興專干、農(nóng)業(yè)農(nóng)村專員、科技專干541名。目前，輪換工作已全部完成。下一步，拉薩市駐村辦將積極與各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村辦溝通對(duì)接，對(duì)駐村工作隊(duì)輪換和工作接續(xù)情況開(kāi)展督導(dǎo)指導(dǎo)，并適時(shí)組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保新一批駐村工作開(kāi)好局、起好步，確保駐村干部人在身在、身在心在、心在情在。”