圖為新聞發布會。　祁增蓓　攝

　　記者3日從青海省委組織部聯合青海省國資委召開的新聞發布會獲悉，即日起，青海省省屬企業市場化選聘職業經理人工作正式開始，這是繼2020年首次開展后的又一次大規模面向全國市場化選聘省屬企業經營管理人才的創新舉措。

圖為青海省委組織部副部長陳容正在介紹選聘工作相關情況。　祁增蓓 攝

　　青海省委組織部副部長陳容介紹，此次面向全國市場化選聘職位包括18個職業經理人職位和1個經營管理團隊，既有省屬企業經理層副職，也有分(子)公司主要負責人，還有些是緊缺急需的省屬企業中層職位。

　　“選聘工作將按照報名、資格審查與履歷業績評價、面試和體檢、組織考察、協商決定聘用、公示辦理簽約手續等程序進行。”陳容表示，此次市場化選聘報名采取個人網上報名方式進行，報名人員除需符合選聘公告中要求的具有良好的政治素質和職業素養、具有履行崗位職責所必需的專業知識及有突出的工作業績、良好的身體素質等基本條件外，還需符合各職位說明書要求的資格條件。

　　據悉，此次市場化選聘人選薪酬按照《青海省省屬出資企業推行職業經理人制度指導意見》等規定執行，實行協議薪酬制，鼓勵符合條件的企業綜合運用上市公司股權激勵、國有科技型企業股權和分紅激勵等中長期激勵方式，不斷豐富職業經理人薪酬結構。

　　青海省人民政府國有資產監督管理委員會副主任張海滿說，為進一步營造良好的人才發展環境，根據青海省人才支持政策，對符合條件的職業經理人，將按照人才政策，給予經費支持，并協調解決配偶工作、周轉住房、子女入學等事宜，對其他特殊需求，也將按照“一人一策”方式積極協調解決。

圖為青海省人民政府國有資產監督管理委員會副主任張海滿介紹人才支持政策等情況。　祁增蓓 攝

　　同時，青海省將努力暢通身份轉換通道，任期考核優秀的市場化選聘人員，經履行有關組織程序后，可納入省管或其他部門管理干部范圍。