西藏技師學院的學生們在上電工實訓課程，為將來走上工作崗位奠定基礎。記者 孫文娟 攝

西藏藏醫藥大學招聘會上，畢業生在瀏覽崗位信息。 記者 李梅英 攝

　　在自治區人力資源市場每周五舉辦的精品招聘會上，應聘者與招聘企業咨詢“五險一金”等相關事宜。 記者 孫文娟 攝

西藏雪堆白技工學校的學生們在練習木刻技術。記者 孫文娟 攝

招聘展位前，求職的高校畢業生在填寫個人信息。 記者 孫文娟 攝

　　在西藏職業技術學院的教學基地——西藏城發蓮華之寶文化發展有限公司，記者看到正手握畫筆在瓷器上繪制蓮花圖案的曲加，他是西藏職業技術學院2018屆藝術設計班的畢業生。

　　曲加說：“畢業后，我和公司簽約了，現在已工作一年多，有一份穩定的收入，自己繪制的產品賣出去后，還會有提成。”

　　這是西藏職業技術學院推進校企合作的一個例子，也是西藏高校畢業生積極推進市場就業的一個縮影。

　　高校畢業生就業創業，關系千萬家庭幸福，關系財富創造、高質量發展。

　　自治區黨委、政府歷來高度重視就業工作，以更大力度實施好積極的就業政策，鎖定重點群體，瞄準關鍵環節，高位推動，持續發力，特別是在今年受疫情影響的背景下，西藏深入落實穩就業各項決策部署，自治區主要領導、分管領導多次作出指示批示，各級各部門聞令而動，迅速響應，以強有力的政策措施穩就業、保民生，全區就業形勢持續保持穩定。

　　高位推動出臺政策

　　構建多元化就業格局

　　西藏2020年應屆高校畢業生28102人。就業總量壓力結構性矛盾突出，人力資源供給面臨“質”和“量”的雙瓶頸制約，“招人難”和“求職難”并存……這些高校畢業生就業難題依然存在。

　　“為解決高校畢業生就業難題，西藏壓實各方責任，密集出臺促進高校畢業生就業創業政策，從支持企業就業、鼓勵基層就業、扶持自主創業、促進區外就業等方面全方位支持高校畢業生就業創業，形成一整套含金量高、操作性強的促進高校畢業生就業創業政策體系，實現激勵性政策與約束性政策同向發力，宏觀經濟政策與就業政策同向發力。”自治區人社廳副廳長達娃次仁說。

　　黨的十八大以來，先后出臺《關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》《關于西藏高校畢業生穩就業若干舉措的實施意見》《西藏自治區高校畢業生公職崗位招錄（招聘）實施辦法（試行）》等，為促進西藏高校畢業生就業創業工作提供政策支持。

　　特別是今年，在戰疫情、穩就業特殊時期，西藏再次研究出臺《西藏自治區關于進一步促進高校畢業生就業的政策措施》，進一步充實促進高校畢業生就業創業政策體系。同時，強化高校畢業生就業統籌謀劃，制定《西藏自治區高校畢業生就業規劃》，建立完善部門銜接、資源共享、通力協作的高校畢業生就業工作長效機制，明確基本方向和目標舉措。

　　至此，西藏連續5年充實完善促進高校畢業生就業舉措，形成較為完備的政策保障體系，構建高校畢業生多元化就業格局。

　　西藏實行責任包干、結對幫扶，近1.79萬名各級干部與應屆高校畢業生結成就業幫扶對子，點對點開展就業服務，實現結對幫扶“全覆蓋”。自治區組派督導組分赴地市和有關縣區，實地督促“一對一、多對一”結對幫扶責任落實。目前，對未就業應屆高校畢業生均明確了幫扶責任。

　　在各項就業政策的優勢利導下，高校畢業生就業政策體系趨于完備。西藏人社、財政等部門對自治區及相關部門出臺的25個政策文件進行全面梳理，初步形成《西藏自治區就業資金使用細則》，對高校畢業生市場就業補貼、社會保險補貼、創業補貼、求職補貼、吸納就業獎勵等一系列的政策進行系統歸集和充實完善。

　　適應疫情形勢

　　創新就業服務

　　學校是解決高校畢業生就業工作的主戰場，西藏所屬7所高校2020屆畢業生共計10637人。

　　“隨著畢業生即將離校，做好離校未就業畢業生的就業推薦服務工作顯得尤為重要。西藏公職崗位招錄結束后，畢業生在選擇企業就業方面就會更加有定力和決心，希望公招考錄、就業援藏以及鄉村幼教、科技特派員等招錄工作能夠繼續加速，為畢業生盡早就業、市場就業提供最佳的時機。”自治區教育廳高校畢業生就業指導服務中心趙彥鐘表示。

　　“截至6月19日10時，教育部就業平臺錄入的西藏職業技術學院畢業生的就業率90.28%。今年我們畢業生面臨的就業形勢更加嚴峻了。”西藏職業技術學院副校長莊世宏說，該校以轉變就業觀念為突破口，主動聯系8家中央企業落實畢業生就業崗位，積極推動區外就業，組織開展線上就業、創業指導系列講座、網上招聘會，不斷創新就業服務機制。

　　不僅是西藏職業技術學院，西藏各高校都積極行動，應對疫情影響下的就業難題。

　　在2020年百日千萬專項行動西藏高校畢業生專場招聘會上，西藏大學工商管理專業畢業生卓嘎正在填寫企業的報名登記表，她說：“學校及政府部門都在積極引導促進我們就業，相比而言，現場招聘會比學校招聘會選擇更為豐富。希望自己盡快找到專業對口的工作。”

　　西藏大學搭建平臺廣泛收集推送招聘崗位信息，推出“藏大戰‘疫’·西藏大學就業‘24365’專項服務”，挖掘區內外用人單位需求，為畢業生提供更多、更優質就業崗位信息。通過自治區教育廳就業一體化平臺，積極組織2020年畢業生春季網絡招聘會；建成學校空中專場招聘會平臺、網絡雙選會平臺和遠程面試系統，籌辦2020年春季空中專場招聘會，承辦中海油旗下8家下屬單位援藏組團式招聘，為企業和學生搭建求職溝通橋梁。

　　西藏民族大學全面落實畢業生就業工作“一把手工程”，精心打造“云就業、云招聘、云服務”矩陣，全面摸排畢業生就業情況、了解學生就業困難。全面開展“一對一、一對多”畢業生就業幫扶工作，準確掌握畢業生信息，有針對性地提高畢業生的求職技巧和就業能力。

　　內挖潛力外拓渠道

　　多元開拓就業崗位

　　為適應當前疫情發展需要，西藏大力推進網絡招聘服務，改造升級招聘平臺功能，人社廳、工商聯、共青團等部門抓住高校畢業生離校前后的關鍵節點，堅持內挖潛力、外拓渠道，大力促進高校畢業生就業。

　　西藏公共就業招聘網實現崗位信息全區共享，開設高校畢業生優質崗位招聘專區，截至記者發稿前，高校畢業生注冊達到2.01萬人、投遞簡歷13.2萬份，瀏覽次數433.24萬人次。

　　自治區工商聯主動作為，積極組織收集民營企業適合高校畢業生的就業崗位，涵蓋行政、財會、法學、人力資源、文秘、工商管理等，為西藏廣大高校畢業生提供更多就業選擇。

　　共青團西藏自治區委員會推行“互聯網+”就業服務模式，開展崗位征集、信息發布、網絡招聘會、就業指導、政策宣講等線上服務。

　　同時，西藏相關部門加強高校畢業生就業崗位收集，累計收集6.3萬個崗位，積極收集工程建設領域、旅游產業領域等崗位，深挖基層就業崗位。

　　西藏全面提升高校畢業生就業服務信息化水平，依托公共就業服務平臺，實現區、市地、縣（區）、鄉鎮（街道）四級直聯互通，實時調度，并于4月1日正式啟用高校畢業生市場就業補貼系統。

　　近年來，西藏堅持統籌區內和區外“兩個市場”“兩個資源”，全面促進高校畢業生面向市場、面向區外、面向基層，多渠道就業。

　　各市（地）加強與援藏省市的溝通銜接，協調落實區外就業崗位，并組建工作專班，分赴對口援藏省市、企業開展專項對接和就業回訪。

　　湖北省建立就業援藏工作聯席會議制度，重點解決在推進西藏籍少數民族高校畢業生和非西藏生源高校畢業生就業雙向流動工作中出現的新情況新問題，助力各民族交往交融交流。

　　遼寧省印發《鼓勵吸納西藏籍高校畢業生在遼寧就業創業八條措施》，將遼寧省行政區域內高校畢業3年內離校未就業的西藏籍畢業生，納入遼寧省高校畢業生專業轉換及技能提升培訓范圍，按規定給予職業培訓補貼。

　　中信集團專門面向西藏發布148個崗位需求，大力支持西藏高校畢業生的就業工作、全心助力雪域高原的經濟社會發展。

　　就業是民生之本，也是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。今年以來，西藏持續采取有力舉措穩就業、包就業。特別是當前，2020屆高校畢業生求職已進入沖刺階段，面對嚴峻復雜的就業新形勢，各地各部門也在開拓渠道、就業服務、加強指導等方面全力推動高校畢業生等重點群體的就業工作。