近年來，西藏消防救援總隊（以下簡稱“總隊”）始終堅持以黨的政治建設為統領，以習近平總書記重要訓詞精神為指引，牢固樹立黨建與隊建融合發展的理念，明確“黨建帶隊建、黨務促業務、黨風塑隊風”主攻方向，堅持不懈抓班子帶隊伍、防風險保安全、促改革謀發展，推動消防救援工作和隊伍建設邁上新臺階、取得新突破。

　　抓黨建帶隊建，不斷激發干事創業勁頭。深入分析、準確把握隊伍黨建工作規律和特點，一體推進“黨建+發展”，推動黨建優勢轉化為發展勝勢。緊盯隊伍點多、面廣、線長以及黨組織類型多樣、職能不一的實際，圍繞黨的建設六個方面內容，致力打造“雪域藍焰·黨旗紅”黨建品牌，通過品牌效應激發黨建工作內生動力，以強有力的黨建引領隊伍高質量發展；堅持以黨章為根本遵循，本著“于法周延、于事有效”的原則，對關于政治建設相關制度性文件進行梳理匯編，制定或完善《總隊黨委民主集中制實施意見》《總（支）隊黨委議事規則（試行）》等12項黨建制度規定，常態化開展黨內規章制度執行情況監督檢查，切實立起黨內法規制度的嚴肅性和權威性；用心用情為隊伍基層辦好事實事，率先落實相關退休政策，建立“雪域藍焰·關愛基金”，為干部職工分配近百套保障性住房，協調銀行上門辦理低息貸款，使隊伍普遍感到有溫暖、有實惠、有勁頭。

　　抓黨務促業務，穩步提升正規化建設水平。堅持著眼長遠、打牢基礎，推動政治工作融入主責主業，助力戰斗力生成。深度開發“巔峰藍焰·智慧黨建”系統，在實現“線上辦理、一鍵查詢”的基礎上，探索出“打開系統就能教、生成試卷就能考、全程統計無盲點”的集約化政治教育“新路徑”，全面落實“年、季、月”政治教育計劃，實現全區隊伍思想政治教育步調一致；健全完善看穩定、看基礎、看發展、看創新的“四看”綜合考核指標體系，堅持把年度班子考核、工作目標任務考核與黨建責任制考核貫通起來、一并統籌。出臺《績效考評實施辦法》，建立“年初建賬、月度通報、季度算賬、年底銷賬”的跟蹤問效機制，健全“紅黑榜”通報督辦制度，注重考在平時、評在日常，做到既有政治標準又有量化指標；以主題教育為載體，依托古田、延安干部學院等教育基地，分批次開展業務培訓，著力解決黨組織書記履職能力不強的問題。推動出臺《隊伍“十四五”期間人才建設規劃》《進一步加強基層隊站干部隊伍建設十條激勵措施》，全面實施“藍焰英才”工程，先后與清華大學、天津消防研究所等5家單位開展戰略合作，努力打造一支素質優良、結構合理、充滿活力的黨建隊伍。

　　抓黨風塑隊風，持續鞏固風清氣正的政治生態。發揚釘釘子精神加強作風建設，持續推進全面從嚴治黨治隊向縱深發展。開展“雪域清藍”廉政品牌創建，著力解決黨風廉政建設不愿抓、不會抓、不敢抓的問題。統籌發展與安全，緊盯隊伍安全穩定、秩序正規，明確四級安全管理網格責任，深入推進“智慧營區”建設，使隊伍安全管控質效顯著提升。堅持把改進作風與推進工作相結合，出臺《重大項目包保推進工作機制》，推動構建重大項目和重點工作“領導掛帥、部門協同、分級推進、齊抓共管”的良好工作格局。出臺為基層減負增效工作措施，從黨務、思想政治教育等9個方面優化17項具體舉措，助力提高全區隊伍干事創業效能。堅持嚴的基調不動搖，組織違紀指戰員現身說紀，拍攝《以案為鑒守底線、雪域藍焰勇向前》警示教育片，用身邊事教育身邊人。大力支持案件查辦和問責追責工作，依規依紀處置問題線索，用好用足“四種形態”，一體推進“三不腐”能力和水平不斷提升。