原標(biāo)題：七部門組織實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃 力爭(zhēng)用三年時(shí)間新培育領(lǐng)軍人才一萬(wàn)五千人次以上

　　本報(bào)訊 （記者徐福平）近日，人社部、國(guó)家發(fā)改委、教育部、科技部、財(cái)政部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)等七部門印發(fā)《關(guān)于實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），提出從2024年到2026年，聯(lián)合組織實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，動(dòng)員和依托社會(huì)各方面力量，在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等有關(guān)行業(yè)重點(diǎn)培育領(lǐng)軍人才，力爭(zhēng)用3年左右時(shí)間，新培育領(lǐng)軍人才1.5萬(wàn)人次以上，帶動(dòng)新增高技能人才500萬(wàn)人次左右。

　　根據(jù)《通知》，領(lǐng)軍人才指政治立場(chǎng)堅(jiān)定、踐行工匠精神、解決生產(chǎn)難題、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造、培養(yǎng)青年人才的骨干中堅(jiān)技能人才，包括獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)，或享受省級(jí)以上政府特殊津貼、獲得省級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或各省（自治區(qū)、直轄市）政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。

　　《通知》明確了8項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。要求制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)軍人才供給需求的預(yù)測(cè)，制定地方性、行業(yè)性領(lǐng)軍人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。加大培養(yǎng)培育力度，幫助領(lǐng)軍人才及培育重點(diǎn)對(duì)象提高技術(shù)研發(fā)水平、綜合素質(zhì)、技能水平和實(shí)踐創(chuàng)新能力。

　　值得關(guān)注的是，《通知》提出，暢通晉升成長(zhǎng)通道，對(duì)技藝高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工，進(jìn)一步打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，可直接認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級(jí)。

　　同時(shí)，提高待遇水平。對(duì)在技術(shù)革新或技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才，企業(yè)可從成果轉(zhuǎn)化所得收益中以獎(jiǎng)金、股權(quán)等多種形式給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵技術(shù)崗位領(lǐng)軍人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制。國(guó)有企業(yè)可在工資總額內(nèi)對(duì)領(lǐng)軍人才予以適當(dāng)傾斜，結(jié)合實(shí)際實(shí)行特崗特酬。

　　《通知》明確，完善穩(wěn)才留才機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新、完善相關(guān)制度，吸引穩(wěn)定領(lǐng)軍人才；支持發(fā)揮作用，為領(lǐng)軍人才參與重點(diǎn)項(xiàng)目和重大工程、領(lǐng)銜一線生產(chǎn)難題攻關(guān)、總結(jié)推廣絕招絕技等提供必要幫助；加強(qiáng)領(lǐng)軍人才平臺(tái)建設(shè)，對(duì)參與國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才申辦技能大師工作室等提供支持；選拔表彰優(yōu)秀領(lǐng)軍人才，加大省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)項(xiàng)和省級(jí)以上政府特殊津貼向高技能人才的支持力度，積極推薦優(yōu)秀高技能人才申報(bào)參評(píng)各類表彰獎(jiǎng)項(xiàng)。