一年一度的畢業(yè)季來臨，為降低疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響，更好地服務(wù)重點群體，近日門頭溝區(qū)人力社保局開展了畢業(yè)生專場直播帶崗活動。

　　“請問試用期時間是多長？”“項目管理工程師的薪資大概是多少？”“有餐補嗎？”在門頭溝區(qū)人力社保局的微信直播間里，畢業(yè)生們正通過手機屏幕與企業(yè)招聘負責(zé)人溝通。此次直播帶崗活動邀請了門頭溝區(qū)6家重點企業(yè)，為高校畢業(yè)生提供了87個就業(yè)崗位，由企業(yè)招聘負責(zé)人在直播間為畢業(yè)生詳細介紹企業(yè)及招聘崗位的情況，實時解答求職者的疑問。

　　在直播活動前，門頭溝區(qū)人力社保局對1596名本區(qū)戶籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展了一對一就業(yè)狀態(tài)調(diào)查與就業(yè)需求摸底，建立動態(tài)跟蹤臺賬。“我們對應(yīng)屆畢業(yè)生們做到基本情況清、家庭狀況清、技能特長清、就業(yè)意向清、培訓(xùn)需求清、服務(wù)記錄清。”門頭溝區(qū)人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹。

　　據(jù)了解，門頭溝區(qū)人力社保局推出打包一攬子政策、挖掘一連串崗位、搭建一系列平臺、提供一條龍指導(dǎo)、開展一對一幫扶五個“一”舉措，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保、崗補社補、擴崗補助等政策整合，編制《高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)包》，實施補貼申請、問題反饋、跟蹤問效全流程服務(wù)。

　　截至目前，門頭溝區(qū)人力社保局累計開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直播3期，開展專場直播帶崗2次，雙選會12場，提供崗位近5000個，達成初步意向180人。