央廣網北京3月10日消息 今年兩會，全國人大代表、溫州大學研究員蔣勝男提出關于“改善產假、陪產假及育兒假規定”的建議。蔣勝男在《做客央廣網》欄目中表示，孩子是夫妻雙方共同的結晶，育兒既是作為父親的一項義務，也是一項權利。但是目前女性產假和男性陪產假之間的天數差異較大，這會加劇生育對女性就業的不利影響，同時不利于提高男性對育兒活動的參與度。

　　對此，蔣勝男提出四點建議。一是從國家層面統一制定產假、陪產假、育兒假等生育相關假期規定。此外，考慮到各省各地在經濟、人口狀況上有著差異，可以在整體國家部署的前提下，給予有特別需求的地區一定的靈活性。

　　二是將男性的帶薪陪產假增加到30-42天。這個時間是參考了女性的產褥期是42天，正是非常需要配偶照顧的時期。

　　三是將產假分為強制性產假和彈性產假兩部分。綜合考慮社保基金的承受能力、不同企事業單位的工作性質及實力差異、職業女性個體對生育的不同訴求，建議將產假分為強制性產假和彈性產假兩部分。例如，國家規定128天的法定產假，這部分產假期間的工資像目前的產假一樣主要由社保基金支出，另外要求企事業單位將本單位的彈性產假政策在員工手冊等內部制度中明確。企事業單位可以自行決定在法定產假的基礎上增加產假天數，產假期間工資照發或者不發放薪酬。這樣企事業單位可以將產假作為一項福利量力而為，員工也可以在擇業時自行選擇符合自己預期的單位。

　　四是育兒假應該盡快在全國范圍內推廣，具體天數應考慮家中子女數量。目前部分地區已經頒布新增育兒假的規定，大多數地區要求育兒假在子女3周歲前享有，父母雙方每年育兒假的天數在5-15天。育兒假的新增為父母對子女的時間投入提供了更好保障，應盡快在全國范圍內推廣并制定統一的標準。考慮到3-6歲的幼兒也需要父母大量照顧，建議父母雙方在子女6周歲前均享有育兒假；每個子女對應的育兒假天數為父母各5天，同時規定15天封頂。

　　蔣勝男告訴記者：“這些建議提出后得到了很多新手爸爸的認同，其實對家庭中父親這個角色來說，當他對孩子、妻子和家庭的付出越多、關愛越多，那么他對家庭的歸屬感越強，對家庭的忠誠度越高。”

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