本報(bào)北京7月18日電 (記者楊召奎)“我是最近入職的這家單位，入職體檢花了100多元，但入職后單位沒有報(bào)銷。”今天，在北京市朝陽區(qū)一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的張女士對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者說，“我覺得這筆錢單位應(yīng)該報(bào)銷，雖然沒多少，但能讓員工入職后感受到單位的溫暖。”

　　北京市蘭臺(tái)律師事務(wù)所律師謝麗娜表示，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七條規(guī)定，勞動(dòng)者求職時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供個(gè)人基本情況以及與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的知識(shí)技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況，并出示相關(guān)證明。

　　“求職者的健康狀況對(duì)于履行勞動(dòng)合同、完成工作任務(wù)有著重要的作用，是用人單位錄用人員的重要考察因素。”謝麗娜說，因此企業(yè)要求求職者提供體檢報(bào)告或者組織求職者入職體檢于法有據(jù)。

　　那么，入職體檢費(fèi)由誰出呢？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在招聘過程中，有的企業(yè)要求求職者自費(fèi)，有的企業(yè)讓求職者先墊付等入職后予以報(bào)銷。值得一提的是，在某社交平臺(tái)上，“入職交1180元的體檢費(fèi)”話題引發(fā)關(guān)注，有網(wǎng)友懷疑其中有貓膩。

　　中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所社會(huì)法室副主任王天玉表示，目前，只有職業(yè)健康體檢，法律明確規(guī)定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。對(duì)于一般的入職體檢費(fèi)由誰出的問題，法律層面缺乏全國統(tǒng)一規(guī)定，個(gè)別地方政策有所涉及，但實(shí)踐中也存在爭(zhēng)議。

　　記者注意到，原北京市勞動(dòng)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費(fèi)的通知〉的通知》第一條規(guī)定，用人單位在招收、錄用職工時(shí)，不得以任何名義收取他們的集資、風(fēng)險(xiǎn)基金、抵押金、保證金、報(bào)名、培訓(xùn)、體檢等任何費(fèi)用。有專家指出，該規(guī)定只是不允許用人單位收體檢費(fèi)，但未明確體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

　　記者在中國裁判文書網(wǎng)檢索發(fā)現(xiàn)，由于金額不大，很少有員工單獨(dú)就入職體檢費(fèi)問題與企業(yè)打官司，但有多名員工在解除勞動(dòng)合同等勞動(dòng)爭(zhēng)議中附加請(qǐng)求企業(yè)支付入職體檢費(fèi)。從法院判決來看，如果雙方并無約定，且員工在入職后對(duì)入職體檢費(fèi)問題未向公司提出過主張或異議，法院一般不予支持。

　　對(duì)此，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授沈建峰指出，考慮到體檢主要是企業(yè)為了防止用工風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)為避免過度體檢，應(yīng)明確由企業(yè)承擔(dān)入職體檢費(fèi)。

　　王天玉建議，政府部門、工會(huì)組織及行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)入職體檢費(fèi)。此外，有關(guān)部門應(yīng)對(duì)求職者反映的1180元高額體檢費(fèi)問題進(jìn)行調(diào)查，查實(shí)是否存在亂收費(fèi)或詐騙行為。

　　楊召奎（來源：工人日?qǐng)?bào)）