作者：馬青

　　近日，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)黨組召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取國(guó)家自然科學(xué)基金對(duì)女性科研人員支持情況匯報(bào)，審議通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女性科研人員支持的建議。會(huì)議明確，從2024年起，將女性科研人員申請(qǐng)國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目的年齡限制由45周歲放寬到48周歲。

　　為什么要將女性科研工作者的申請(qǐng)年齡放寬三年呢？很明顯，這是考慮到了女性懷孕、生育到哺乳的周期。女性承擔(dān)著生育之責(zé)，放寬三年對(duì)女性科研人員更公平，是彌補(bǔ)也是鼓勵(lì)，有助于“她力量”在科研領(lǐng)域得到進(jìn)一步的釋放。

　　女性因生育而轉(zhuǎn)移的精力、耗費(fèi)的時(shí)間，既造成了事業(yè)發(fā)展客觀上的停滯，也為主觀上的性別歧視提供了借口。有一個(gè)概念挺能說(shuō)明問(wèn)題。聯(lián)合國(guó)教科文組織在2015年發(fā)布的科學(xué)報(bào)告中，有一張圖是“泄漏的管道”，其意思是隨著管道不斷地延伸，水越漏越多，最后剩下的越來(lái)越少。管道的流向是指各種職位的高低，或不同難度的事情。聯(lián)合國(guó)報(bào)告指出，管道的幾個(gè)節(jié)點(diǎn)分別是本科生、碩士生、博士生和研究員，在本科階段女性占比53%，碩士階段女性占53%，博士階段女性比例下降到43%，而最后從事科研活動(dòng)的女性占比只有28%。根據(jù)2022年中國(guó)科學(xué)院發(fā)布的研究報(bào)告《性別視角下的中國(guó)科研人員畫(huà)像》，我國(guó)女性科研人員在2019年的占比達(dá)到27.7%。

　　為什么越到后面，女性被“漏掉”的越多？原因當(dāng)然很復(fù)雜，社會(huì)觀念、政策因素和女性自身交織雜糅，互相影響、互為因果。因此，為女性提供政策支持，彌補(bǔ)女性為生育付出的代價(jià)，是為了讓女性科研人員獲得更公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。早在2011年，中組部、人事部、中國(guó)科協(xié)等單位共同設(shè)立的“中國(guó)青年科技獎(jiǎng)”就將女性獲獎(jiǎng)?wù)吣挲g限制由40歲放寬至45歲，此舉是為了改變女性科技人才基數(shù)較大而拔尖者較少的現(xiàn)狀。近年來(lái)，國(guó)家自然科學(xué)基金也采取了同等條件下“女性?xún)?yōu)先”、允許孕哺期女性延長(zhǎng)項(xiàng)目周期、提升女性專(zhuān)家評(píng)審參與度等措施，加上放寬女性申請(qǐng)青年科學(xué)基金項(xiàng)目、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目的年齡限制，為更多女性科研人員獲得項(xiàng)目資助、開(kāi)展基礎(chǔ)研究提供了有力支持。

　　這些政策上的變革使女性科學(xué)家的比例以及參與度在逐年上升，中國(guó)科研領(lǐng)域的性別差異在縮小，但還應(yīng)該看到，無(wú)論是學(xué)術(shù)資源、晉升通道，還是在頂尖行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，女性仍然需要打破一些無(wú)形的天花板。只有用更公平的政策，更優(yōu)化的環(huán)境為女性松綁，才能讓更多的女性放心大膽地在科研道路上競(jìng)逐奔跑。（馬青）