青草国产精品,欧美91在线|欧美,国产91精品对白在线播放,免费观看不卡av

中國西藏網 > 即時新聞 > 時政

新型職業興起,社保、勞務合同……各項保障如何跟上?

發布時間:2023-03-13 10:12:00來源: 中國新聞網

  中新網北京3月12日電(劉歡) 近年來,多種新型職業興起。陪診師、玩偶修復師、寵物保健師……數字經濟的蓬勃發展不僅深刻改變了人們的工作條件和工作方式,還催生出一些新就業形態。

  工作時間、地點靈活,工作內容多樣,新型職業在吸引不少人的同時,從業者的勞動權益與行業規范同樣受到關注。在2023年全國兩會期間,如何為新就業形態勞動者提供更充分保障成為社會熱議的話題之一。

  新就業形態,“新”在哪里?

  與傳統生產方式相比,新就業形態工作時間、地點靈活,自由度更高,一系列服務多借助互聯網進行。從業者可以在線上實現與客戶、公司等的遠程實時溝通,打破了傳統生產方式下時間與空間的限制。

  同時,隨著社會對消費需求和生活品質的提升,新型職業的工作內容也呈現多樣化。

  例如,養老、職業教育、冰雪運動等領域的民生需求催生新興職業,推動了陪診師、課程規劃師、職業規劃師、美妝教學師等職業出現。正在不斷成熟的寵物產業鏈催生了寵物減肥師、寵物烘焙師、寵物保健師等職業。

  此外,年輕一代的小眾愛好如潮玩等逐漸發展成為大眾產業的同時,也使得潮玩設計師、玩偶修復師、涂鴉藝術家等職業開始活躍在互聯網平臺上。

  據統計,從2012年至2021年,我國數字經濟規模從11萬億元增長到45.5萬億元,數字經濟占國內生產總值比重由21.6%提升至39.8%,2021年依托互聯網平臺的新就業形態勞動者約8400萬人,靈活就業人員達2億多人。

  對此,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員向晶向中新網表示,隨著社會經濟的發展,在新技術的更新迭代下,新型職業的大量涌現是勞動力市場發展的必然趨勢。同時,社會大眾對于個性化服務需求的提升,也為新型職業的發展提供了機遇。

  “與傳統職業相比,新就業形態的從業者工作的社交性與互動性更強,他們看重的是個人興趣與就業滿意度,他們所提供的的服務與商品也更加個性化。”向晶說。

  勞動關系、行業準入等問題亟待解決

  在2023年全國兩會期間,全國政協委員、京東云事業部總裁曹鵬表示,當前新就業形態群體用工關系界定尚不清晰,引發勞資糾紛、社保繳納不及時等一系列問題。

  北京法政安邦律師事務所律師高佳娜向中新網介紹說,新就業形態群體因其工作的靈活性與流動性,與用人單位、機構等簽署的多為勞務合同,對于勞動關系的界定存在難點。

  她解釋道,勞動關系雙方主體是“用人單位”和“勞動者”。勞動關系的確定需要符合三個條件:

  一是用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。

  二是用人單位制定的規章制度適用于勞動者,勞動者接受用人單位的勞動管理。

  三是勞動者提供的勞動屬于用人單位的業務組成部分。

  而具體勞動關系的裁定,還需要參照社保、工資、書面合同等多種情況綜合考量雙方是否有建立勞動關系的意圖。

  高佳娜表示,對于新就業形態群體,目前出現較多的糾紛為工傷賠償。因為這一類群體收入來源不穩定,出現因意外導致的工傷之后,他們很難在短時間內再通過勞動獲取報酬。

  此外,新型職業行業準入規則也亟待明晰。向晶指出,傳統職業技術認證,尤其是高端職業的技術認證往往與學歷背景高度相關。隨著互聯網技術的發展,獲取知識更容易,知識面也更寬,這一定程度上弱化了職業技術認證與學歷背景間的關聯度。

  “新職業的技術認定要滿足專業知識的同時,因其服務的個性化提升,需要增加消費者評價。在這樣的情況下,新型職業的認定需要兼具技術技能標準和保障消費者權益。”向晶說。

  官方:支持零工市場建設,落實新就業形態勞動者權益保障政策

  中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛指出,現行的有關制度和政策還不適應新就業形態的迅速發展,新就業形態從業人員的社會保障權益同樣需要關注。

  “一方面,新就業形態從業者與相關平臺之間沒有確立傳統的勞動關系,平臺企業認為他們并非本企業的員工,不需要為其承擔參保繳費的責任和義務。另一方面,這類人員可以同時接受多家平臺企業分派的業務。這就導致新就業形態從業人員與平臺企業的關系比較復雜,不便參加城鎮職工社會保險。”

  對此,他認為,需要改進社保經辦管理辦法,并適當將社會保險關系與勞動關系相對分離,即使不便明確平臺企業與新就業形態從業人員的勞動關系,雙方也應分別承擔參保繳費的責任,合理確定繳費費率和基數,以便將新就業形態從業人員納入職工社會保障體系,依法公平享有社會保障。

  3月4日,全國政協總工會界別向全國政協十四屆一次會議提交界別提案——《關于加強新就業形態勞動者權益維護推動數字經濟高質量發展的提案》。

  提案提出,應盡快構筑完備、精準的新就業形態社會支持制度體系及配套措施,適時修訂完善勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律,加大現行社保制度改革力度,建立一套與互聯網平臺用工模式高度適配、靈活可行的社會保障體系。

  中國人力資源和社會保障部部長王曉萍日前也表示,將支持零工市場建設,落實新就業形態勞動者權益保障政策。(完)

(責編:李雨潼)

版權聲明:凡注明“來源:中國西藏網”或“中國西藏網文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網和署著作者名,否則將追究相關法律責任。

青草国产精品,欧美91在线|欧美,国产91精品对白在线播放,免费观看不卡av
国产精品99久久免费| 亚洲中午字幕| 亚洲欧美日本国产| 亚洲作爱视频| 亚洲欧美不卡| 亚洲日本国产| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 日本一区二区三区视频在线看| 日本中文字幕一区二区| 国产日产一区| 国产在线观看www| 视频在线不卡免费观看| 在线亚洲人成| 亚洲一区激情| 国产美女精品视频免费播放软件| 国产精品一区高清| 精品视频一区二区三区在线观看 | 亚洲女同中文字幕| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲在线成人| 麻豆精品一区二区综合av| 99久久亚洲精品| 综合一区在线| 成人一区不卡| 视频一区二区三区在线| 亚洲日本三级| 韩国久久久久久| 亚洲精品日本| 国产在线观看www| 综合亚洲视频| 999久久久91| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 九九九精品视频| 免费日韩av| 久久久91麻豆精品国产一区| 亚洲a在线视频| 国产精品一国产精品| 影音先锋久久精品| 欧美日韩视频网站| 国产乱子精品一区二区在线观看| 日韩精品电影一区亚洲| 日韩有吗在线观看| 国产精品毛片久久| 国产盗摄——sm在线视频| 在线精品一区| 日本不卡不码高清免费观看| 日韩欧美一区免费| 国产精品久久久久久久免费软件| 99re国产精品| 国产精品毛片久久久| 视频在线观看国产精品| 成人va天堂| 精品国产欧美日韩一区二区三区| 伊伊综合在线| 久久久久久自在自线| 国产精品传媒麻豆hd| 美女毛片一区二区三区四区| 91九色综合| 日韩激情网站| 亚洲久久一区| 亚洲日韩中文字幕一区| 国产免费成人| 国产手机视频一区二区| 99re国产精品| 日本少妇一区| 久久久久久一区二区| 国产精品99一区二区三区| 麻豆视频一区二区| 日韩.com| 日韩在线欧美| 狠狠操综合网| 免费看日韩精品| 日本综合视频| 国产精品黄色片| 久草免费在线视频| 欧美搞黄网站| 亚洲精品日韩久久| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 开心激情综合| 亚洲黄色网址| 中国女人久久久| 欧美日韩xxxx| 日韩一区二区三区免费播放| 亚洲国产专区| 日韩中文字幕无砖| 国精品产品一区| 狠狠色综合网| 国产精品a级| 蜜桃tv一区二区三区| 亚洲美女久久| 日本蜜桃在线观看视频| 久久国产精品亚洲77777| 欧美片第1页综合| 91精品精品| 亚洲综合婷婷| 国产一区二区三区不卡av | 亚洲毛片视频| 五月激情久久| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 国产欧美久久一区二区三区| 亚洲成av在线| 久久精品xxxxx| 国产精品普通话对白| zzzwww在线看片免费| 亚洲天堂日韩在线| 色爱综合av| 欧美黑人做爰爽爽爽| 日韩专区一卡二卡| 美女福利一区二区三区| 亚洲人成亚洲精品| 日韩伦理在线一区| 欧美精品不卡| 国产精品久久久久久久久久白浆 | www.九色在线| 麻豆国产欧美一区二区三区| 日本成人精品| 日韩三级精品| 亚洲1区在线观看| 日韩和欧美一区二区三区| 中文日韩欧美| 亚洲欧美日本国产专区一区| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 国产精品任我爽爆在线播放| 国产欧美激情| 亚洲伊人精品酒店| 日韩精品午夜视频| 99国产精品视频免费观看一公开| 国产麻豆一区二区三区精品视频| 亚洲一区免费| 国产精品2023| 亚洲a成人v| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产91在线精品| 欧美黄色精品| 欧美成a人国产精品高清乱码在线观看片在线观看久 | 日韩欧美在线精品| 久久成人av| 久久久精品五月天| 日本三级亚洲精品| 亚洲激情偷拍| 日韩欧美精品一区| 国产精品亲子伦av一区二区三区 | 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 亚洲资源av| 日本午夜精品久久久| 欧美一区二区三区高清视频| 欧美精品影院| 亚洲在线电影| 在线视频日韩| 午夜宅男久久久| 精品中文一区| 国产精品久久久久蜜臀 | 99久久激情| 久久精品日韩欧美| 亚洲精品**中文毛片| 秋霞影视一区二区三区| 国产精品欧美大片| 亚洲激情二区| jiujiure精品视频播放| 国产欧美大片| 国产精品777777在线播放| 国内精品美女在线观看| 捆绑调教美女网站视频一区| 国产激情一区| 国产96在线亚洲| 亚洲午夜电影| 亚洲天堂免费| 久久精品天堂| 在线中文字幕播放| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 精品国产三区在线| 麻豆中文一区二区| 99tv成人| 日本国产亚洲| 精品国产一区二| 国产在线视频欧美一区| 久久99久久久精品欧美| 高清av一区| 视频国产精品| 九色精品91| 五月婷婷亚洲| 欧美日韩黄网站| 欧美成人高清| 日韩a一区二区| 欧美二区视频| 蜜桃视频第一区免费观看| 日本成人在线视频网站| 91日韩在线| 日本不卡高清| 韩日一区二区| 国产高清不卡| 日韩在线观看中文字幕| 欧美日韩在线观看首页| 亚洲精品大片| 国产夫妻在线| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看 | 日韩视频一二区| 午夜av一区| 好看的亚洲午夜视频在线| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区|