“自從老書記張志華成了我的幫帶導(dǎo)師，他帶著我訪農(nóng)戶、跑項目，教我怎么和村民打交道、解決村里的棘手事。我現(xiàn)在處理村上的事越來越得心應(yīng)手，也更有干勁和激情了。”6月28日，在寧夏銀川市賀蘭縣立崗鎮(zhèn)通伏村，大學畢業(yè)兩年的黨支部副書記張婷談起“導(dǎo)師幫帶制”時說。

　　2021年以來，作為中組部確定的“導(dǎo)師幫帶制”試點省區(qū)，寧夏組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作能力強、經(jīng)驗豐富的老同志幫帶年輕同志鍛煉成長，逐步呈現(xiàn)“幫出真本領(lǐng)、帶強戰(zhàn)斗力”的新局面。

　　　誰來帶？先進典型進入“導(dǎo)師庫”

　　“馬書記，我在會上拍板定下的事，散了會就沒人應(yīng)聲了，該咋辦？”一年前，寧夏吳忠市利通區(qū)馬蓮渠鄉(xiāng)柴橋村黨支部書記馬全貴愁容滿面地找到自己的導(dǎo)師馬自忠。

　　馬全貴是2019年畢業(yè)的大學生，有知識、有激情，但缺經(jīng)驗。快60歲的馬自忠是吳忠市利通區(qū)金積鎮(zhèn)大廟橋村黨支部書記，當了20多年村干部。在組織部門牽線下，他倆成了一對師徒。

　　“馬書記對村上的事門兒清，有的事給他打一個電話，主意就來了。”對導(dǎo)師馬自忠，馬全貴很佩服。

　　選拔一支優(yōu)秀的導(dǎo)師隊伍，是能否幫到點子上、帶出戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

　　“我們在導(dǎo)師選拔中從嚴把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)，重點從對黨的事業(yè)充滿感情、實踐經(jīng)驗較為豐富、業(yè)務(wù)能力較強的老先進、老典型、‘老鄉(xiāng)鎮(zhèn)’中選，以老帶新、以新促老。”寧夏回族自治區(qū)黨委組織部組織一處副處長王志華說。

　　通過反復(fù)比選，寧夏確定幫帶導(dǎo)師698人，新任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部等926人作為幫帶對象，開啟了“勤往田里跑、多聽群眾話”的基層實踐。

　　在鄉(xiāng)村，“帶富”是幫帶的重點。寧夏按照畜牧養(yǎng)殖、糧草種植、設(shè)施溫棚、勞務(wù)輸出等按需建冊，梳理了一批致富帶富愿望強的“兩個帶頭人”，其中村黨組織帶頭人71人、致富帶頭人138人，占幫帶總?cè)藬?shù)的22.5%，指導(dǎo)幫帶對象提升經(jīng)營理念和市場意識。

　　怎么帶？精準靈活設(shè)置“幫帶課”

　　“上個月幫帶工作考核，我被評為‘優(yōu)秀幫帶導(dǎo)師’，著實驚喜。”說起當導(dǎo)師的經(jīng)歷，銀川市賀蘭縣立崗鎮(zhèn)通伏村黨支部書記張志華難掩自豪。

　　去年年初，銀川市賀蘭縣立崗鎮(zhèn)選拔幫帶導(dǎo)師，張志華被選定結(jié)對幫扶村集體經(jīng)濟薄弱的幸福村、蘭光村，以及本村剛剛當選的黨支部副書記張婷。怎么幫？如何帶？剛拿到聘書，張志華就在心里盤算。

　　蘭光村曾是賀蘭縣率先探索村集體流轉(zhuǎn)土地進行規(guī)模化種植的村，10年前村集體經(jīng)濟收入就過百萬元。這幾年，因經(jīng)營不善，集體經(jīng)濟虧損嚴重，成了“爛光村”。“蘭光村有種植特色瓜菜的基礎(chǔ)條件，咋不嘗試搞訂單農(nóng)業(yè)，引進龍頭企業(yè)帶動農(nóng)民參與？”張志華一番話，讓蘭光村干部群眾眼前一亮。

　　在張志華的幫助下，一家辣椒育苗、種植和深加工企業(yè)落戶蘭光村。村上將閑置的宅基地掛牌入市，給企業(yè)做冷庫和廠房，交易240萬元，其中200萬元入股企業(yè)，每年村集體固定分紅20萬元。去年5月，張志華帶著蘭光村黨支部書記吳文軍外出“取經(jīng)”，不僅在上海為辣椒找到了新市場，還從陜西楊凌引來了新品種橙色白菜，當年試種便供不應(yīng)求。去年，蘭光村集體經(jīng)濟收入達79萬元。

　　導(dǎo)師幫帶，關(guān)鍵是因地制宜找對幫帶方法、找準發(fā)展路子。寧夏按照“領(lǐng)域相近、幫帶便捷、以強帶弱、雙向自愿、組織統(tǒng)籌”原則，試點市縣靈活采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點培養(yǎng)、“多對一”重點培養(yǎng)或“多對多、小團隊”差異化培養(yǎng)等方式，結(jié)成幫帶對子858對。

　　其中，賀蘭縣創(chuàng)新“你來點單，我來幫帶”機制，分期推出優(yōu)秀幫帶導(dǎo)師“菜單”，幫帶對象結(jié)合實際需求和不足，選擇幫帶導(dǎo)師、建立幫帶關(guān)系；吳忠市同心縣建立“1+5+25”機制，以1名優(yōu)秀村黨組織書記為基點，結(jié)對幫帶1名新任職村“兩委”班子成員、1名致富帶頭人、1名村級后備力量、1名網(wǎng)格員和1名優(yōu)秀青年農(nóng)民，帶動25戶農(nóng)戶，實現(xiàn)幫帶效果倍增；青銅峽市聚焦幫帶對象在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面共性問題，開設(shè)了產(chǎn)業(yè)思路“激活課”、矛盾化解“點子課”、基層工作“經(jīng)驗課”。

　　帶來啥？帶出基層發(fā)展新氣象

　　“選我當導(dǎo)師的時候，組織上說得很明確，讓我把優(yōu)勢和經(jīng)驗全部帶到中莊村，不光隊伍要有新氣象，產(chǎn)業(yè)也要變個樣。”青銅峽市大壩鎮(zhèn)中灘村黨支部書記鄒建國說。

　　鄒建國告訴記者，結(jié)對幫帶的中莊村是個軟弱渙散村，不僅村里的事沒人操心，村務(wù)都很難正常開展。有一次，一家企業(yè)想流轉(zhuǎn)村里的土地，老百姓都很樂意，因沒有村干部簽字，最后泡了湯……

　　去年年初，中灘村和中莊村成立聯(lián)合黨委，擔任書記的鄒建國一手抓制度落實、村務(wù)公開，一手抓項目謀劃、市場對接。“短短幾個月，干部精神面貌就不一樣，現(xiàn)在中莊村也有了自己的黃瓜制種產(chǎn)業(yè)。”

　　導(dǎo)師幫帶，不是簡單“撐個場子”，而是要“干出樣子”。寧夏各試點地區(qū)緊緊抓住“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”這個基礎(chǔ)，通過教實用技術(shù)、傳管理經(jīng)驗、解營銷難題，引導(dǎo)幫帶對象找準好路子、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)。試點市縣45個村集體經(jīng)濟薄弱村全部確定或鞏固主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，共實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目89個、壯大村集體經(jīng)濟項目77個，村集體經(jīng)濟收入平均增速10%以上，抓發(fā)展謀發(fā)展的意識和能力明顯提升。

　　“對我們年輕干部來說，有導(dǎo)師幫帶，不僅學有榜樣、做有示范，抓工作的底氣和信心也更足了。”銀川市金鳳區(qū)豐登鎮(zhèn)新豐村黨支部書記朱桂保說。

　　一年多來，寧夏“導(dǎo)師幫帶制”帶足了干部隊伍精氣神、帶強了基層組織戰(zhàn)斗力、帶快了產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速度、帶出了基層治理新局面，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供了新的實踐路徑。