“培養(yǎng)和打造醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的專業(yè)人才隊伍是推動養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，人才培育周期長、投入大，建議盡早謀劃?！比珖舜蟠?、沈陽醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院心血管內(nèi)科主任李潞說。

　　作為一名在臨床醫(yī)學(xué)深耕37年的醫(yī)生，長期與老年病人打交道，讓李潞格外關(guān)注養(yǎng)老話題。今年是她第3年帶來醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的相關(guān)建議，并將人才培養(yǎng)作為重點。

　　“老年人是基礎(chǔ)疾病、慢性病高發(fā)群體，不少人還伴隨著臟器功能衰退和行動不便。”李潞說，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合能整合養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)，優(yōu)化資源為老年人提供綜合服務(wù)。

　　推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，專業(yè)人才是關(guān)鍵。

　　李潞告訴記者，醫(yī)養(yǎng)照護(hù)與管理屬于新學(xué)科，相關(guān)教育起步不久，存在一定人才缺口。此外，當(dāng)前醫(yī)養(yǎng)照護(hù)從業(yè)人員多從以往的老年醫(yī)學(xué)、老年護(hù)理等方面轉(zhuǎn)崗，需要加大專業(yè)培訓(xùn)。

　　“希望將醫(yī)養(yǎng)照護(hù)人才納入學(xué)歷教育，擴(kuò)大招生規(guī)模，積極推薦對口就業(yè)。”李潞建議，同時統(tǒng)籌基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)課程，構(gòu)建與基層醫(yī)療特別是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相適應(yīng)的課程體系和教學(xué)內(nèi)容。

　　對于加快人才培養(yǎng)，全國人大代表、遼寧省丹東市第一醫(yī)院副院長金京哲深表認(rèn)同。

　　“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是集群式、綜合性的養(yǎng)老模式，其內(nèi)容還包括衛(wèi)生習(xí)慣、生活方式的指導(dǎo)等，要加快專業(yè)人才隊伍建設(shè)?！苯鹁┱芙ㄗh，進(jìn)一步保障醫(yī)養(yǎng)照護(hù)服務(wù)人員在工資水平、福利待遇等方面的權(quán)益。

　　針對養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品需求呈現(xiàn)個性化的趨勢，金京哲認(rèn)為應(yīng)加大力度推進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新，為老年人提供更適宜的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　“培養(yǎng)一個醫(yī)生，從大學(xué)到臨床，往往需要十幾年的時間?！比珖舜蟠怼⑸綎|省眼科醫(yī)院院長史偉云認(rèn)為，優(yōu)秀醫(yī)療人才來之不易，除了建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，也要考慮從更大層面加大對整體醫(yī)療人才的培育和優(yōu)待，避免優(yōu)秀醫(yī)療人才的流失。

　　他特別提到，要加大基層醫(yī)療服務(wù)的力度，加快醫(yī)療服務(wù)向精細(xì)化推進(jìn)。

　　全國人大代表、山東百多安醫(yī)療器械有限公司董事長張海軍對政府工作報告中提出的“補齊婦幼兒科、精神衛(wèi)生、老年醫(yī)學(xué)等服務(wù)短板”頗有感觸。

　　他認(rèn)為，要盡快將康養(yǎng)服務(wù)和老年醫(yī)學(xué)服務(wù)結(jié)合起來，加快培養(yǎng)一批專業(yè)人才。“我們醫(yī)療領(lǐng)域的企業(yè)也要在老年醫(yī)學(xué)服務(wù)上有更多作為，抓住市場機(jī)遇加大創(chuàng)新，提供更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)?！保▏?yán)賦憬）