近年來，滁州市鳳陽縣委組織部始終把加強組織部門自身建設(shè)作為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，以“三個堅持”為抓手，聚力打造“硬核”組工隊伍，著力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。

　　堅持政治立部，打造“紅色組工”。把干部思想政治教育工作貫穿始終，建立部務(wù)會第一議題學(xué)、組工講堂專題學(xué)、支部黨員分組學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課堂靈活學(xué)“四級聯(lián)學(xué)”機制，采取“集中學(xué)+專題講”“自主研修+交流分享”等方式，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀、組織工作業(yè)務(wù)規(guī)范及中央、省市縣相關(guān)精神學(xué)習(xí)。同時，高標準打造機關(guān)黨員活動室，落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，扎實開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等黨性教育活動，錘煉組工干部對黨絕對忠誠、對事業(yè)執(zhí)著認真的定力。

　　堅持能力強部，打造“奮進組工”。開展組工干部能力素質(zhì)專項提升行動，以“部長帶頭、部務(wù)會成員示范、全員參與、輪流上臺”為原則，每月安排10名組工干部結(jié)合從事工作講業(yè)務(wù)、談體會，全方位提升組工干部政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力。建立組工干部信息報送制度，實行宣傳信息月調(diào)度、季通報、年考核，2023年以來，部機關(guān)干部在中國組織人事報、安徽先鋒等平臺媒體上發(fā)表信息稿件200余篇。充分發(fā)揚組織部門“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，推行“1+N”責(zé)任幫帶機制，安排8名“老組工”結(jié)對幫帶12名年輕組工干部，“面對面”“手把手”傳授工作經(jīng)驗和方法，快速提高年輕組工干部履職能力。

　　堅持實干興部，打造“模范組工”。全面推進部機關(guān)工作規(guī)范化建設(shè)，推行“周例會部署、月例會小結(jié)、季復(fù)盤點評、年總結(jié)考核”機制，切實加強機關(guān)效能管理，加大執(zhí)行落實力度。實行部務(wù)會成員和機關(guān)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機制，成立4個調(diào)研組，圍繞組織工作重點任務(wù)落實加強工作指導(dǎo)和調(diào)研走訪，進一步理清工作思路、解決實際困難，確保各項工作落到底、抓到位。堅持把基層一線作為組工干部培養(yǎng)歷練“主戰(zhàn)場”，每年組織組工干部到產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展現(xiàn)場、重大項目建設(shè)一線、基層黨建示范點等進行觀摩，幫助組工干部在打硬仗、扛重活中練就“鐵肩膀”。（趙標）