“目前，意向簽約企業已有近10家，一批新項目正在洽談中，涉及軟件開發、醫療器械等高新技術產業。”紹興鑒水科技城開發建設專班相關負責人告訴記者，這兩天，專班工作人員都在忙著跑工地對接。

　　剛剛結束的紹興市兩會，把“以科技創新為動力引領高質量發展”列為2024年政府的重點工作之一，為全市加快打造全域創新格局指明了方向。鑒水科技城開發建設的快速推進，正是各地各部門深入貫徹市兩會精神的一個縮影。

　　提升區域科技創新能力，是打造全域創新格局的基礎。2023年，紹興市編制《紹興科創走廊新三年行動計劃》，出臺《2023年紹興科創走廊建設工作要點》，著力提升“六城三地”子平臺建設能級，形成“一帶串聯，六城聚力，三地聯動，多點支撐”的創新格局，累計實施重點項目103個，集聚省級以上企業研發機構412家、高新技術企業1211家、省科技型中小企業5596家、匯集人才49.1萬人。“2024年，我們將以打造紹興科創走廊2.0版為牽引，繼續探索科創走廊發展新模式。”紹興市科技局相關負責人表示，將高標準推進鑒水科技城、諸暨科技城等標桿創新高地建設，布局建設實驗室、技術創新中心等平臺，加強與G60、杭州城西、寧波甬江等科創走廊的平臺協作、項目合作、要素流通、生態共建，打造新質生產力集聚區、“三位一體”主陣地、杭州灣科技創新帶橋頭堡。

　　企業是創新的核心主體。紹興市政協委員、市經信局經濟運行處相關負責人表示，2024年經信部門將繼續在強化企業培育上下功夫，推進企業“長高長壯”培育行動，積極打造國家制造業領航企業、省級雄鷹企業、“鏈主”企業等。同時，深化“5211”優質中小企業培育行動，推進國家級專精特新“小巨人”企業、省級專精特新中小企業、高新技術企業、科技型中小企業培育，不斷增強企業的自主創新能力，增強制造業的發展潛能。

　　提升全域的創新能力，人才不可或缺。2023年以來，紹興市抓住全省首個教育科技人才“三位一體”高質量發展試驗區建設契機，大力實施戰略人才“5232”計劃，全方位構筑包括頂尖人才、科技領軍人才、卓越工程師、青年科技人才和高技能人才在內的人才雁陣格局。紹興市兩會結束后，各地掀起了新一輪招才引智熱潮。紹興越城區人力社保局相關負責人表示，2024年將針對重點產業建立人才需求清單，夯實增值服務基底，為人才提供更優質全面的服務，讓廣大人才留得安心、過得舒心。