記者1月14日從金華市人力社保局獲悉，為落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，在春節(jié)前后引導和幫扶有就業(yè)需求的勞動者在金就業(yè)，解決企業(yè)招工難題，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，市人力社保部門推出8條舉措，積極做好就業(yè)幫扶和用工保障，確保金華市2024年一季度經濟運行開局良好。

　　強化就業(yè)政策落實方面，金華制定落實好企業(yè)擴崗招工補助、外地員工返崗交通補貼、企業(yè)吸納高技能人才補貼等政策；上好“開工第一課”，加大政策宣傳力度，加強數據比對，促進政策“智配直享”，繼續(xù)實施就業(yè)補貼、人才補貼、社保補貼、見習補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等惠企惠民政策。

　　強化企業(yè)用工監(jiān)測方面，金華開展全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)春節(jié)前后用工調查，全面掌握春節(jié)前后企業(yè)開復工、用工需求和技能培訓等需求；開展重點企業(yè)用工監(jiān)測，提高監(jiān)測頻率，充分掌握各行各業(yè)用工情況；動態(tài)監(jiān)測省外勞動力及脫貧人口在金華市就業(yè)情況，定期進行用工形勢分析。

　　強化企業(yè)用工服務方面，金華深入開展人力社保系統(tǒng)大走訪大服務活動，為企業(yè)提供用工指導、人才招引、專家支持等服務；梳理重點用工單位清單，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯(lián)動機制，對缺工嚴重企業(yè)提供清單式服務；實施支持企業(yè)穩(wěn)崗留工“春風送暖”行動，統(tǒng)籌做好勞動力余缺調劑。

　　強化就業(yè)招聘服務方面，金華舉辦2024年浙江省春風行動啟動儀式暨“創(chuàng)金華 共未來”項目巡展，大力開展“招聘夜市”等特色招聘活動，實現“周周有活動、日日有服務”，推進用人單位與勞動者精準對接。全市規(guī)范化零工市場春節(jié)前后“不打烊”，持續(xù)做好就業(yè)招聘服務。深入園區(qū)等勞動力集聚地開展線下招聘，高頻次開展“直播帶崗”等線上招聘。

　　強化東西部勞務協(xié)作方面，金華主動對接勞務輸出集中地，建立就業(yè)政策、招聘活動、崗位信息互通互享機制，組織省外招聘活動不少于100場；發(fā)揮市場化人力資源服務機構作用，進一步提升勞務輸入組織化程度；落實東西部勞務協(xié)作政策，對符合條件的對口協(xié)作地區(qū)來金脫貧人口給予一次性交通費和一次性就業(yè)補貼。

　　強化重點群體就業(yè)幫扶方面，金華組織開展“就業(yè)援助月”就業(yè)服務專項活動，實施重點群體就業(yè)幫扶實名制跟蹤幫扶、閉環(huán)式銷賬管理；每月18日開展失業(yè)人員再就業(yè)服務集中行動，完善服務制度、明確服務標準，通過開展政策宣傳、技能培訓、崗位推介、公益性崗位安置、專場招聘會等方式幫助實現就業(yè)。

　　強化職業(yè)技能培訓方面，金華加強職業(yè)技能培訓，針對企業(yè)需求引導開展定制化技能人才培養(yǎng)，大力推進校企合作、產教融合，著力培養(yǎng)一批高技能人才，將勞務品牌從業(yè)人員相關技能培訓納入補貼性職業(yè)技能培訓范圍，推動勞動者提技能強本領促增收。

　　強化勞動者權益保障方面，金華深入開展根治欠薪冬季專項行動，暢通欠薪維權綠色通道，全面摸清及時化解欠薪風險隱患，嚴厲打擊惡意欠薪、討薪行為，有效維護勞動者工資權益。