在近日舉行的“2023中國年度最佳雇主”頒獎盛典上，大興區脫穎而出，被北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院、智聯招聘等多家專業機構評為“最佳引才城市”。

　　這已經是大興區連續第4年獲此殊榮。近幾年，大興區累計認定了399名“新國門”領軍人才。記者選取了其中幾位有代表性的人物，透過他們的故事，能夠看到大興與人才的“雙向奔赴”，更能看到大興全力打造國內外人才向往之城、圓夢之城的決心。

　　“西瓜之鄉”有了新名片

　　今年37歲的李仁星是土生土長的大興人，曾赴香港求學，2013年畢業后回到大興，創立了天普新能源。截至目前，他的團隊已經拿到了100多項國家技術專利。

　　過去，北京城里人提到大興，可能首先想到的是龐各莊西瓜?！霸谙愀凵蠈W那幾年，很多同學甚至都不知道北京有個大興區。”李仁星說，這幾年可不一樣了，“西瓜之鄉”有了新名片，去外省談業務，人家一聽咱是大興來的，基本上都會脫口而出，“我知道，大興機場！”

　　一座國際級樞紐機場選址、定名大興，帶給大興的提升不光在知名度，更在于人才吸引力。如今，大興成了“新國門”，有關部門圍繞機場規劃了面積50平方公里的臨空經濟區（北京部分），內部還包含自貿試驗區、綜合保稅區，實現了“三區疊加”，入駐企業可以同時享受國家服務業擴大開放綜合示范區、綜合保稅區、中關村國家自主創新示范區等多項重大政策。

　　大興產業領域的另一塊極具吸引力的“磁石”，是被譽為“中國藥谷”的生物醫藥產業基地。歷經20余年發展，這里已入駐6000余家企業、12個國家級監管機構和科研院所、120個各類服務平臺，助力一批又一批高水平創新產品走向全球。據統計，“中國藥谷”已有138名“新國門”領軍人才。

　　北京科技大學化學與生物工程學院教授杜宏武，2019年來到“中國藥谷”開始擔任北京科技大學大興研究院執行院長?！捌髽I、監管機構和科研院所云集，一定會對我們的研究有幫助?！睅啄陙?，他的團隊已經自主研發出多款產品，有效填補了國內干細胞研究產業的技術空白。

　　成為人才的“第二故鄉”

　　大興機場建成投運、臨空區全面建設啟動、“中國藥谷”挺進千億級產業園區、中日創新合作示范區拿到國字號招牌、全球最大氫能示范站建成投用……這幾年，大興實現了跨越式發展，從傳統的農業大區，逐步轉型為產業強區。

　　2023年服貿會上，大興區舉行“興光之夜·億企興”全球招商推介會，向世界發出邀約——“投資大興就是投資未來。我們一定讓生活在大興的企業家和居民安心、舒心、放心。”這已經不是大興區第一次在公開場合“高調”招攬人才。

　　在陜西渭南工作了21年的李彥鋒，2017年被公司調到大興。當時，家人挺不理解，“在老家干得好好的，跑到千里之外的北京，圖啥？”就連李彥鋒自己也有點顧慮，“真怕適應不了北京的快節奏。”他說，自己沒想到，大興區早已制定了周到的人才政策：為“新國門”領軍人才及家庭成員提供全市50多家三甲醫院的快速預約診療服務；清華附中、101中學大興分校等優質教育資源，為人才子女提供學前教育、義務教育學段入學園服務；人才如果在大興沒有住房，可以免費住進公租房，或者享受租房補貼、購房補貼；“人才科創基金”還支持人才在大興創新創業……如今，李彥鋒和家人都成了“新大興人”。

　　“大興是我的第二故鄉。在這里可以專心做科研，沒有后顧之憂?！崩顝╀h現任北人智能裝備科技有限公司總經理。他說，大興周到的人才政策促進了企業技術攻關，公司最近成功研發出了具有世界領先水平的膠印機，新的一年要更上一層樓。

　　“無事不擾，有難必到”

　　產業布局吸引人才到來、周到政策便利人才工作生活，但大興連續4年獲評“最佳引才城市”，更離不開“無事不擾，有難必到”的服務理念。目前，大興正在建設全市唯一的企業服務創新示范區。

　　北京迪安醫學檢測實驗室總經理劉學通，2007年就來到“中國藥谷”工作，“當時只有50來位員工，現在已經增長到了400多人；公司收入也從230萬元達到了2.5億元?！彼f，這些年最大的感受是，大興越來越重視人才服務，各部門都會拿出看家本領，涉及人才服務、產業發展、金融支持等多個領域，對公司擴大規模、引進高精尖人才起到了關鍵性作用。

　　2022年，劉學通被認定為“新國門”領軍人才。這個新身份，對公司業務也有很大幫助。區里會不定期組織人才到各大產業園區參觀，了解大興臨空經濟、生物醫藥、氫能等產業的最新發展動向，幫助人才實現跨領域合作、多學科融合發展。

　　“公司已經在大興扎下根，我們有信心發展得更好。”劉學通說，公司已經制定好了未來五年的發展規劃，第三方醫學檢測實驗室、深海冷鏈物流、研發基地、生產廠房等生態鏈都要在大興建起來，吸引全球范圍內的優秀人才到來，為“新國門”產業高質量發展出一份力。

　　記者手記

　　讓人才出彩城市才能更精彩

　　一個開放包容的城市，需要“不拘一格降人才”。近年來，大興區不斷優化人才創新創業生態，形成了覆蓋領軍人才、優秀青年人才、應屆生三個層次，創新獎勵、創業支持、生活保障三類服務，科技、管理、教育、衛生、農業、文化、技能、國企八個領域的“三層三類八領域”“新國門”人才政策體系，已成為京內人才政策力度最大、層次最豐富、系統性最強的地區之一。

　　一個有吸引力的城市，需要“讓事業激勵人才”。新版《北京城市總體規劃（2016-2035年）》賦予大興“三區一門戶”功能定位，是新的機遇和重大使命。臨空區、“中國藥谷”、國際氫能示范區、大興經開區等園區蓬勃發展，對人才來講，真可謂“廣闊天地、大有可為”。

　　一個越來越出彩的城市，需要“聚天下英才而用之”。作為“新國門”，大興正努力打造向世界展現中國式現代化的重要窗口，周到政策、貼心服務，都是為了“讓人才靜心做學問、搞研究，多出成果、出好成果”。我們相信，隨著“新國門”領軍人才越來越多，大興一定會成為國內外人才的向往之城、圓夢之城。