自治區(qū)黨委十一屆七次全會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議強調(diào)，做好2024年工作，關鍵在干部，根本靠落實。

　　如何全面貫徹落實全會精神，篤行苦干、緊抓快干、真抓實干、敢想會干，推動自治區(qū)黨委確定的目標任務落地見效？記者采訪了自治區(qū)黨委組織部常務副部長周凱、內(nèi)蒙古黨校教授孫杰。

　　落實的能力和水平，決定經(jīng)濟社會發(fā)展成效，決定高質(zhì)量發(fā)展成色。周凱認為，組織部門要聚焦辦好兩件大事、落實全會提出的抓好“六個工程”等部署要求，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合激勵干部擔當作為這條實踐經(jīng)驗，切實把干部抓落實的積極性主動性創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，切實把自治區(qū)黨委定下來的事變成各地區(qū)各部門單位的具體工作，讓政策落地、事項落實。

　　周凱說，激勵干部在高質(zhì)量落實上擔當作為，需要從以下幾方面發(fā)力：一是深化理論武裝，增強干部“爭先晉位”的信心。結(jié)合鞏固主題教育成果，建立健全“四個以學”長效機制，堅持不懈引導廣大干部運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作，特別是深入貫徹習近平總書記對內(nèi)蒙古的重要指示精神，牢記囑托，抓住機遇，堅定闖新路、進中游的信心，堅決摒棄“我不如人”的念頭，大力弘揚蒙古馬精神和“三北精神”，在加快揚優(yōu)勢、補短板中推動發(fā)展再上新臺階。二是彰顯用人導向，激發(fā)干部“敢闖敢干”的沖勁。深入落實自治區(qū)激勵干部擔當作為12條措施和容錯糾錯8條意見，加大關心關愛力度，發(fā)揮“1+5”績效考核指揮棒作用，大力選樹和提拔使用“擔當作為好干部”，以正確的選人用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，引導廣大干部進一步樹立和踐行正確的政績觀。堅持“三個區(qū)分開來”，結(jié)合探索建立抓經(jīng)濟工作“負面清單”建立干部“免責清單”，對清單之外因大膽試、大膽闖出現(xiàn)錯誤失誤的，該容就容，讓廣大干部卸下包袱、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)。三是緊盯發(fā)展需要，提高干部“干就干成”的能力。錨定辦好兩件大事，以“五大任務”賦能培訓計劃為抓手，分層級分領域分專題開展履職能力培訓，強化實戰(zhàn)能力培訓和實踐鍛煉，不斷增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展的能力本領，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章提供有力保障。

　　藍圖繪就，正當乘風破浪；重任在肩，更需快馬加鞭。全力抓好事關高質(zhì)量發(fā)展的重點任務，實施好對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善具有支撐性、牽引性、撬動性作用的“六個工程”，高質(zhì)高效做好各項工作，唯有篤行實干、一往無前，腳踏實地、奮楫爭先，美好愿景才能變?yōu)楝F(xiàn)實。“把握政策機遇，一步一個腳印把黨中央決策部署、自治區(qū)黨委要求安排付諸實踐，要不折不扣抓好落實，牢牢抓住領導干部這個‘關鍵少數(shù)’。”在孫杰看來，貫徹落實抓得好不好、實不實，是衡量領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力高不高的重要標準，也是判斷領導干部能否堅決做到“兩個維護”的試金石。

　　就如何解決干部隊伍存在的思想觀念封閉保守、干勁闖勁不足、作風“慢粗虛”等問題，孫杰建議，全區(qū)上下要緊抓快干，牢固樹立起跑就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)的意識，堅決做到“七個摒棄”，堅決克服“慢粗虛”的頑瘴痼疾，以蒙古馬精神闖關奪隘，以“不破樓蘭終不還”的韌性干事創(chuàng)業(yè)；要真抓實干，全力辦好兩件大事，向著闖新路、進中游的目標扎實邁進，必須轉(zhuǎn)變作風、充分發(fā)揚求真務實的光榮傳統(tǒng)，來不得半點虛功；要敢想會干，廣大黨員干部必須堅持敢字當頭、干字為先，鉚足闖勁、干勁、拼勁，勇做創(chuàng)新路上的領頭雁，爭當高質(zhì)量發(fā)展的踐行者，不斷為書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章貢獻力量。（記者 宋爽 籍海洋）