四川省紀委監委整合縣（市、區）鎮村三級監督力量，指導全省183個縣（市、區）建立紀檢監察協作區；江蘇省南京市紀委監委通過“室組地”聯動，整治“蠅貪”“蟻腐”，對新增問題線索嚴查速辦；河南省洛陽市紀委監委挑選328個集體“三資”規模較大、資源富集的村（社區）開展提級監督……一段時間以來，各地紀委監委結合實際，創新方式方法，在破解基層“熟人社會”監督難題方面做出了有益的實踐探索。

　　如何開展好監督工作，是擺在每一名基層紀檢監察干部面前的現實課題。基層是“熟人社會”，人際關系因為血緣、地緣等織成了一張龐大而復雜的關系網，彼此工作圈、生活圈相互交叉、重疊，尤其是越往基層走，黨員干部之間越熟悉。紀檢監察干部不是生活在真空之中，也有親情、友情，有同學、老師和朋友。在熟人社會中，“低頭不見抬頭見”，使得一些紀檢監察干部開展監督時心存顧忌，不敢動真碰硬，拉不下臉，缺乏勇氣和擔當精神，大大影響了監督效果。

　　破解“熟人社會”監督難題，要著力在破“熟”上下功夫。可以統籌用好縣鄉監督力量，整合紀檢監察室、派駐紀檢監察組和鄉鎮紀委、村級紀檢委員力量，完善片區協作機制。探索創新監督方式，靈活運用交叉監督、聯動監督、提級監督等方式，打破地域界限，用制度機制擋住人情干擾，有助于最大程度避免“抹不開情面”的問題，讓基層紀檢監察干部拋開顧慮，放開手腳大膽監督。此外，還要善于運用信息化手段為破解“熟人社會”監督難題賦能增效。利用大數據監督應用平臺，通過大數據比對分析發現問題，以數據賦能阻斷“熟人網絡”，能顯著提升監督質效。

　　打鐵必須自身硬。破解“熟人社會”監督難題，要求廣大紀檢監察干部強化斗爭精神，練就敢于斗爭、善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，用動真碰硬體現擔當作為，為做好新時代紀檢監察工作提供堅強保障。

　?。ㄕ幾浴吨袊o檢監察報》，原題為《著力破解熟人社會監督難題》）