原標(biāo)題：數(shù)字化賦能，我省工資管理有了大變化

　　工資業(yè)務(wù)辦理由“人員跑腿”變“數(shù)據(jù)跑路”

　　數(shù)字化賦能，河北省工資管理有了大變化

　　一組數(shù)據(jù)，彰顯出河北事業(yè)單位工資管理的變化——

　　從河北省人社廳獲悉，通過(guò)河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)，3天內(nèi)可以批量完成800余家省直事業(yè)單位共11.7萬(wàn)余人的基本工資調(diào)整工作，辦理單筆工資業(yè)務(wù)平均用時(shí)僅2分鐘，快的業(yè)務(wù)能夠?qū)崿F(xiàn)“秒批”。

　　持續(xù)優(yōu)化服務(wù)周到、便利高效的政務(wù)環(huán)境，省人社廳把實(shí)現(xiàn)工資業(yè)務(wù)線上“不見(jiàn)面”辦理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，于2022年3月上線運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)版的河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)字化賦能工資管理，實(shí)現(xiàn)工資業(yè)務(wù)辦理由“人員跑腿”變“數(shù)據(jù)跑路”，提升了工資管理便捷化、規(guī)范化、智能化水平。

　　“12月6日，全國(guó)工資福利培訓(xùn)會(huì)議在北京舉行。河北省就數(shù)字化工資建設(shè)工作進(jìn)行了典型發(fā)言，得到了人力資源社會(huì)保障部的充分肯定。”省人社廳工資福利處處長(zhǎng)崔鵬飛介紹。

　　“數(shù)據(jù)跑路”，工資服務(wù)智能便捷

　　11月1日14時(shí)，承德醫(yī)學(xué)院人事處工資福利科科長(zhǎng)趙翔宇為職員王志清辦理退休手續(xù)。

　　她登錄河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)，選擇“河北省事業(yè)單位工作人員退休（退職）審批”業(yè)務(wù)窗口，將王志清的個(gè)人信息一一填寫(xiě)，上傳電子版證件……不到2小時(shí)，省教育廳、省人社廳相繼通過(guò)了審批。

　　“開(kāi)通了線上渠道，辦理工資業(yè)務(wù)方便快捷多了！”趙翔宇說(shuō)。承德距離石家莊較遠(yuǎn)，以往辦理工資業(yè)務(wù)，她需要攜帶所有紙質(zhì)材料和公章到石家莊，奔波于多個(gè)省級(jí)主管部門(mén)之間，一趟下來(lái)至少花費(fèi)3天時(shí)間。現(xiàn)在只需按照系統(tǒng)流程一次申報(bào)即可，大幅降低了辦事成本，提高了辦事效率。

　　受傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)人工審核模式影響，長(zhǎng)期以來(lái)，工資計(jì)算易出錯(cuò)、辦理過(guò)程反復(fù)跑、數(shù)據(jù)資料不完善、日常監(jiān)管手段單一、輔助決策能力不強(qiáng)等問(wèn)題，是事業(yè)單位工資管理工作的頑癥。

　　聚焦“全域覆蓋、功能完善、操作簡(jiǎn)便、辦理快捷、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、安全可靠”建設(shè)目標(biāo)，省人社廳在河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)嵌入業(yè)務(wù)審核模塊，涵蓋基本工資調(diào)整、退休審核備案等41項(xiàng)辦理事項(xiàng)。事業(yè)單位在職人員所有的工資業(yè)務(wù)皆可在此模塊中辦理。

　　省人社廳專門(mén)制作了工資業(yè)務(wù)辦理清單和系統(tǒng)操作說(shuō)明。同一事項(xiàng)，各級(jí)事業(yè)單位可使用同一申報(bào)表格、按統(tǒng)一尺度把握、按統(tǒng)一審批流程辦理，提高了工作效率和服務(wù)水平。

　　針對(duì)基本工資調(diào)整等覆蓋面較廣的業(yè)務(wù)，該系統(tǒng)還拓展了數(shù)據(jù)自動(dòng)批量運(yùn)算功能，避免因人工運(yùn)算不準(zhǔn)、政策理解不透、審核把關(guān)不嚴(yán)等造成的工作失誤，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)辦理更加簡(jiǎn)便化、精準(zhǔn)化。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前事業(yè)單位通過(guò)河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版日均可辦理工資業(yè)務(wù)百余筆，比過(guò)去線下辦理數(shù)量增加了四倍。

　　信息預(yù)警，工資管理規(guī)范有序

　　燕山大學(xué)人力資源處工作人員王春旭到辦公室的第一件事，就是登錄河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)，點(diǎn)開(kāi)“信息預(yù)警”窗口，查看有沒(méi)有到齡未辦理退休人員或即將退休人員的提示信息。

　　王春旭說(shuō)，燕山大學(xué)共有在職員工2900多人。往年他為退休人員辦理退休業(yè)務(wù)，全靠人工從所有職工信息中一個(gè)個(gè)篩選出符合退休條件的人員，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還容易出現(xiàn)遺漏，導(dǎo)致工資發(fā)放和管理出現(xiàn)問(wèn)題。如今，系統(tǒng)可對(duì)所有在職員工進(jìn)行自動(dòng)篩選，大大減輕人員負(fù)擔(dān)，降低了業(yè)務(wù)辦理出錯(cuò)率和遺漏率，起到了實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)管理的作用。

　　河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)會(huì)向事業(yè)單位自動(dòng)提示將在本年度退休的人員信息，提醒工作人員提前審核檔案；對(duì)已經(jīng)超齡尚未辦理退休手續(xù)的，系統(tǒng)會(huì)發(fā)出預(yù)警，督促事業(yè)單位為超齡人員盡快辦理退休手續(xù)，確保政策落實(shí)，保障個(gè)人權(quán)益。

　　省人社廳還為系統(tǒng)增添了存檔功能。自人員進(jìn)入事業(yè)單位起，歷年的工資變動(dòng)都會(huì)被記錄、存檔，辦理的所有工資業(yè)務(wù)全程留痕，工作人員可追溯查詢。

　　目前，河北省、市、縣三級(jí)事業(yè)單位人事管理部門(mén)已全面使用河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)辦理工資業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了政策執(zhí)行統(tǒng)一、審批流程統(tǒng)一、報(bào)表格式統(tǒng)一、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，避免了人為干擾，切實(shí)提高了工資管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化水平。

　　數(shù)字化提取，工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查精準(zhǔn)高效

　　12月4日，河北北方學(xué)院人事處副處長(zhǎng)張利明通過(guò)河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)，匯總1500多名在職員工2023年度的工資數(shù)據(jù)。他點(diǎn)開(kāi)“事業(yè)高校匯總表”，在“人員職稱變動(dòng)”“職員增減數(shù)”等欄里填寫(xiě)相應(yīng)信息后，一張本校年度工資統(tǒng)計(jì)表自動(dòng)生成。

　　“有了這個(gè)系統(tǒng)，工資統(tǒng)計(jì)時(shí)長(zhǎng)縮短至幾分鐘，既不怕數(shù)據(jù)出錯(cuò)，也不用拿著一堆紙質(zhì)報(bào)表親自去石家莊提交了，真是太省事兒了！”張利明說(shuō)。

　　每年年底，全省事業(yè)單位年度工資統(tǒng)計(jì)工作正式啟動(dòng)。按照以往流程，人社部門(mén)需層層布置統(tǒng)計(jì)任務(wù)，事業(yè)單位需手工計(jì)算全年工資數(shù)據(jù)、逐級(jí)上報(bào)紙質(zhì)報(bào)表、層層審核匯總。統(tǒng)計(jì)周期一般至少3個(gè)月，耗費(fèi)大量人力、時(shí)間不說(shuō)，數(shù)據(jù)也極易出錯(cuò)。

　　省人社廳依托河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)備案、完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，改變工資統(tǒng)計(jì)方式，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)手工操作到數(shù)字化統(tǒng)計(jì)的轉(zhuǎn)變。

　　系統(tǒng)上增設(shè)了統(tǒng)計(jì)分析模塊，可生成61種人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、28種常規(guī)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和18種圖表。事業(yè)單位輸入相應(yīng)信息，系統(tǒng)自動(dòng)生成各年度、各崗位收入情況分析圖表，為政策制定提供詳實(shí)的參考依據(jù)。

　　目前，省、市、縣三級(jí)事業(yè)單位皆可根據(jù)需要，從數(shù)據(jù)庫(kù)中即時(shí)提取本單位相關(guān)歷史工資數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)由系統(tǒng)自動(dòng)完成，確保了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的同時(shí)，也縮短了統(tǒng)計(jì)周期，提升了統(tǒng)計(jì)效率，提高了決策分析能力。

　　“下一步，我們將進(jìn)一步提升工資管理數(shù)字化水平，借助智能化數(shù)字技術(shù)，研發(fā)智能搜索、智能答疑、智能分析功能模塊，推動(dòng)工資管理智能化；研發(fā)超發(fā)少發(fā)績(jī)效工資、超編進(jìn)人、欠薪等預(yù)警功能，加強(qiáng)工資監(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控；拓展數(shù)據(jù)對(duì)接功能，實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)多部門(mén)數(shù)據(jù)共建共享。”省人社廳副廳長(zhǎng)王子余表示。（記者解楚楚）