人民網六安11月11日電（記者趙越）11月10日，記者從六安市助企引才招工工作推進會上獲悉，為有效解決工業企業引才招工難問題，保障工業經濟發展人力資源需求，進一步優化營商環境，推進綠色振興趕超發展決定性工程，該市于近日出臺了《六安市助企引才招工工作實施方案》（以下簡稱《方案》）。

　　《方案》提出了具體目標，即：力爭到2028年，全市產業人才達到159萬人以上，其中普工95萬人以上，年均增加1.6萬人；專業技術人員26萬人以上，年均增加1萬人；技能人才49萬人以上，年均增加1.5萬人；返鄉就業創業人員15萬人以上，年均增加3萬人；本地高校、職業院校、技工學校畢業生本地就業率70%以上。

　　六安是勞務輸出大市。為吸引和鼓勵在外人才反哺家鄉，讓更多人才返鄉就業創業，自去年開始，該市創新啟動實施“鴻雁回歸”就業創業工程。

　　《方案》提出，要進一步發揮“鴻雁回歸”大數據平臺作用，強化監測分析，精準掌握在外務工人員區域分布、就業領域、行業工種、工作單位等基本信息，分類建立在外人才資源庫；強化產業招商縱隊、重點區域招商聯絡處在引才招工方面的作用，與招商引資工作同安排、同部署、同落實；充分發揮“以才招才”作用，強化與在外就業創業“牽頭人”日常聯系，宣傳六安產業發展、返鄉就業創業政策，增強其返鄉就業的意愿；組織開展人才“六安行”活動，定期組織“外地企業家六安行”“高校博士六安行”“院士專家回鄉行”等人才交流活動，吸引更多“鴻雁”回歸六安創新創業。

　　此外，《方案》提出，要推動本地院校畢業生就近就地就業。建立企業、院校、政府部門學生實習工作日常聯絡對接機制，提升學生本地實習工作質量。本地院校要圍繞學生實習，有針對性地開展專業教學，讓學生能夠快速適應實習崗位。同時，進一步加強對學生實習期間的服務保障。

　　在優化人才環境上，《方案》明確要支持企業建設人才平臺。鼓勵企業爭創院士工作站、省級以上重點實驗室、企業研發中心、博士后科研工作站、技能大師工作室等各類人才平臺，提高對人才的吸附能力。力爭到2028年，全市院士工作站4個以上、省級以上重點實驗室8個以上、企業研發中心8個以上、博士后科研工作站30個以上、省級以上技能大師工作室30個以上、博士驛站60個以上、企業技術中心100個以上。堅持“人才+項目”理念，支持企業申報“江淮英才”、皖北產業創新團隊等省級以上重點人才項目，持續增強企業科技創新和技術研發能力。