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全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量(專題深思)

發(fā)布時間:2023-11-07 16:09:00來源: 人民日報

  國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“當(dāng)前,我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程,我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo),也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”黨的二十大報告提出“全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略任務(wù)。全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,對全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國具有重大而深遠(yuǎn)的意義。新征程上,要深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,把全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量的戰(zhàn)略部署落到實處。

  促進(jìn)提質(zhì)增量。全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,要把人才自主培養(yǎng)的質(zhì)和量有機(jī)統(tǒng)一起來,培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,讓更多科技領(lǐng)軍人才、工程師、大國工匠等競相涌現(xiàn),為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供有力人才支撐。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,發(fā)揮重大人才工程牽引作用,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,我國人才隊伍不斷壯大,人才優(yōu)勢持續(xù)增強(qiáng)。同時也要看到,我國人才自主培養(yǎng)能力與我國國際地位還不相稱,社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的高質(zhì)量人才支撐還不夠堅實。要做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃,面向國家重大戰(zhàn)略需求以及新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重大方向,把全面提高人才培養(yǎng)能力作為全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量的著力點,努力在前沿領(lǐng)域搭建人才培養(yǎng)平臺,推動人才規(guī)模與人才質(zhì)量同步提升。

  培育復(fù)合人才。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家是一項偉大而艱巨的事業(yè),需要更多具有多學(xué)科知識背景、多方面實踐技能的高水平復(fù)合型人才。全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,要立足這一現(xiàn)實需要,牢固樹立學(xué)科交叉、產(chǎn)教融合、科教融合、校企協(xié)同的人才培養(yǎng)理念。深化人才培養(yǎng)供給側(cè)改革,優(yōu)化基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)布局,支持重點學(xué)科、新興學(xué)科、冷門學(xué)科和薄弱學(xué)科發(fā)展,推動學(xué)科交叉融合和跨學(xué)科研究,切實推進(jìn)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè),培養(yǎng)具備跨學(xué)科知識的復(fù)合型創(chuàng)新人才。持續(xù)增強(qiáng)高校、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)等不同人才培養(yǎng)主體之間的有機(jī)協(xié)同,搭建高水平合作培養(yǎng)平臺,實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補,不斷提高人才各方面技能,在解決重大問題中培育現(xiàn)實急需的復(fù)合型人才。

  優(yōu)化成長環(huán)境。良好的人才成長環(huán)境是全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量的重要條件。要在制度環(huán)境、資金支持和生活服務(wù)等方面持續(xù)做加法,下大力氣破除制約人才成長的體制機(jī)制障礙。加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競相成長各展其能的激勵機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機(jī)制,為人才成長營造開放、包容、公平、公正、尊重、友善的制度環(huán)境。持續(xù)優(yōu)化和完善國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等基金資助體系,穩(wěn)步擴(kuò)大基金規(guī)模以及資助覆蓋面,為人才潛心科研、創(chuàng)造創(chuàng)新提供物質(zhì)支撐。提升生活服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)水平,營造人才宜業(yè)宜居的現(xiàn)代化生活環(huán)境,不斷增強(qiáng)人才的獲得感、幸福感、安全感。

  (作者分別為浙江工商大學(xué)校長、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院副教授)

(責(zé)編:李文治)

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