推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中，隨著黨和國家事業(yè)各項工作專業(yè)化、專門化、精細(xì)化程度越來越高，干部干事創(chuàng)業(yè)能力面臨著更高要求。連日來，記者在省內(nèi)多個地方采訪時關(guān)注到，不少身處發(fā)展一線的干部表現(xiàn)出同樣的緊迫感——在具體工作實踐過程中，對科技創(chuàng)新、生態(tài)保護(hù)、文旅發(fā)展等方面的知識更新和能力本領(lǐng)提升變得更為迫切，一些干部感嘆：“抓工作抓發(fā)展，眼界格局和知識儲備不夠，往往就會錯失良機”“平時不加強學(xué)習(xí)，關(guān)鍵時刻就會掉鏈子，就怕比人學(xué)淺一層學(xué)慢一步”……

　　干部們的“憂和盼”，一定程度上也對各級黨委及組織部門做好干部專業(yè)化培訓(xùn)提出更高要求。前不久，我省出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，“積極開展專業(yè)化培訓(xùn)”被擺在重要位置部署，如何落實落細(xì)這一要求，以專業(yè)化培訓(xùn)的質(zhì)效提升增強干部干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)？

　　學(xué)用結(jié)合，聚焦重點任務(wù)磨煉解題本領(lǐng)

　　在干部履職能力培訓(xùn)上，江蘇始終聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，緊跟中心大局，做到同向發(fā)力、同頻共振。今年以來，圍繞習(xí)近平總書記賦予江蘇的“四個走在前”“四個新”重大任務(wù)，我省各地各單位分門別類設(shè)置專題，多渠道多方面開展培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，推動干部能力素質(zhì)跟上事業(yè)發(fā)展需要、跟上時代發(fā)展步伐。

　　省級層面常態(tài)化開展全省領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)，省委組織部圍繞貫徹落實打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、推進(jìn)長三角一體化發(fā)展、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化建設(shè)等中央及省委重大決策部署，聯(lián)合重點工作牽頭部門舉辦專題研究班，每期精心選調(diào)與培訓(xùn)主題密切相關(guān)的省市縣三級干部共同開展學(xué)習(xí)研究，目前已累計舉辦181期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部2萬余人次。“今年8月，我們專門舉辦縣(市、區(qū))黨政正職學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話精神、推動高質(zhì)量發(fā)展網(wǎng)上專題班，聚焦落實‘四個走在前’‘四個新’重大任務(wù)，自主開發(fā)12門專題課程。”省委組織部職能處室有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　“廣東之所以在新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展上取得一些突破性探索，離不開相關(guān)領(lǐng)域干部人才的敏銳性、前瞻性，說到底就是要讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。”在參加常州市委組織部聯(lián)合常州市工信局在廣東舉辦的“推進(jìn)新能源之都建設(shè)專題培訓(xùn)班”后，常州市武進(jìn)區(qū)工信局黨組書記、局長張文偉把所學(xué)所想迅速落實于行動，眼下正全力推動武進(jìn)區(qū)成立光儲充智能微電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，打造見樁率最高、應(yīng)用場景最豐富、用戶體驗最優(yōu)的新能源基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用推廣示范區(qū)。

　　“隨著市‘532’發(fā)展戰(zhàn)略深入推進(jìn)，今年以來，我們把新能源之都建設(shè)、重大項目、文旅消費、安全生產(chǎn)等課題吸納到專業(yè)實訓(xùn)課程當(dāng)中，組織12期系列培訓(xùn)班學(xué)員赴清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等展開實訓(xùn)，累計培訓(xùn)700余人次。”常州市委組織部常務(wù)副部長楊琪說，下一步，將進(jìn)一步豐富課程，幫助干部在學(xué)習(xí)中圍繞中心大局進(jìn)一步校準(zhǔn)工作方向，著力培養(yǎng)一支會管理、懂業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新的行家里手。

　　學(xué)之愈深，知之愈明，行之愈篤。記者注意到，各地普遍把教育培訓(xùn)與難點攻堅有效結(jié)合起來，開展組團調(diào)研、“精準(zhǔn)賦能、破題攻堅”等培訓(xùn)活動，安排專門時間組織學(xué)員圍繞高質(zhì)量發(fā)展的重點難點堵點問題開展課題研究。近年來，省級層面培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員關(guān)于長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護(hù)修復(fù)與綠色發(fā)展的對策建議等80余篇調(diào)研報告得到省領(lǐng)導(dǎo)批示，不少意見建議被有關(guān)制度文件采納或吸收。

　　實戰(zhàn)實訓(xùn)，把教學(xué)課堂搬到火熱發(fā)展一線

　　秋日的宜興市丁蜀鎮(zhèn)西望村，因紫砂文化到訪的游客絡(luò)繹不絕。10月14日上午，無錫青干鄉(xiāng)村振興講習(xí)研學(xué)活動現(xiàn)場，29名年輕干部齊聚一堂，在西望村黨總支書記范澤鋒的帶領(lǐng)下，以“西望村非遺文旅特色產(chǎn)業(yè)帶動共同富裕之路”為主題上了生動一課。

　　“帶著問題聽講，帶著收獲實踐，這感覺大不一樣。”27歲的杜凡聽得津津有味，他正在無錫青干鄉(xiāng)村振興講習(xí)所鍛煉，最近正在為如何打造村級特色文化品牌項目發(fā)愁。“范書記講到的和村民一起打響紫砂文化國際品牌的發(fā)展故事，對我來說啟發(fā)很大，讓我更有信心將我們團隊申報的講習(xí)項目實踐成功，真正為村民帶來實惠。”杜凡說。

　　干部培訓(xùn)要取得實效，照本宣科不行。今年7月起，無錫全市16家青干講習(xí)所常態(tài)化開展“琢璞成玉 講習(xí)賦能”年輕干部培養(yǎng)活動。“不僅讓懂政策的人講政策、讓懂方法的人教方法，更讓有想法的年輕人敢嘗試、讓有膽識的年輕人敢突破。”無錫市委組織部常務(wù)副部長戴美忠說，青干講習(xí)所緊扣年輕干部能力短板、知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū)，設(shè)計安排了60種講習(xí)活動，目前已有2500余人參與。

　　“身處沿海發(fā)展一線、聆聽領(lǐng)導(dǎo)專家授課、考察當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、瞄準(zhǔn)問題深入研討……這次沿海經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)讓我們收獲滿滿。”談起今年8月在南通、鹽城、連云港參加的拉練式培訓(xùn)，啟東市市長蔡毅直呼收獲頗豐。為幫助干部在訓(xùn)戰(zhàn)融合、知行合一中全面提升“七種能力”“八種本領(lǐng)”，省級層面實施小班化、拉練式培訓(xùn)模式，同比例設(shè)置課堂講授、現(xiàn)場感悟、交流研討課程，推動學(xué)員在培訓(xùn)過程中深入“把脈問癥”，培訓(xùn)結(jié)束時形成一份有價值的對策建議報告。

　　全省不少地方變生動實踐為鮮活教材。南通、蘇州等地精心打造五山濱江生態(tài)修復(fù)保護(hù)、平江歷史文化街區(qū)保護(hù)等現(xiàn)場教學(xué)點，徐州開發(fā)《唱響新時代鄉(xiāng)村振興的“馬莊之歌”》等教學(xué)案例，幫助干部更加深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力。

　　靶向發(fā)力，分級分類精準(zhǔn)“充電”賦能

　　提高專業(yè)化培訓(xùn)的針對性，要堅持缺什么補什么，干什么學(xué)什么，分級分類系統(tǒng)提升履職能力。

　　揚州以實施“名城·名校”干部專項培訓(xùn)計劃為抓手，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、“三個名城”建設(shè)、重大項目建設(shè)等中心工作，打破干部層級限制，讓做同一件事的人參加同一個培訓(xùn)，組織縣處級、鄉(xiāng)科級以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部走進(jìn)專業(yè)院校、發(fā)展一線開展專業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)從單一渠道向多元渠道轉(zhuǎn)變。“我們堅持‘先問需、再培訓(xùn)’，科學(xué)設(shè)置調(diào)查問卷開展調(diào)研，實行分管市領(lǐng)導(dǎo)點題、專業(yè)職能部門定題、組織部門審核的機制，確保精準(zhǔn)‘充電’有效賦能。”揚州市委組織部副部長、市考核辦副主任郎克光說。

　　今年4月，宿遷市委組織部舉辦為期一年的“招才引智專題集訓(xùn)班”，選派一批“宿新銳”干部到上海、武漢等五大招才引智工作局實踐歷練，長期在市委辦工作的王瓊被安排到宿遷市駐上海招才引智工作局擔(dān)任副局長一職。“來干招才引智工作，我真的能行嗎？”上崗前，王瓊有疑慮也有興奮，但來不及多想，他就被為期一個月的培訓(xùn)課程安排得滿滿當(dāng)當(dāng)——政策理論、宏觀經(jīng)濟、項目招引、優(yōu)惠政策、商務(wù)溝通等課程幾乎門門都是量身定制，來自發(fā)改、工信、商務(wù)、園區(qū)、招商局等部門的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，輪番上陣傳授寶貴經(jīng)驗。

　　“組織拿出最好資源幫助我們快速提升專業(yè)水平和能力，通過小班化學(xué)習(xí)、拉練式培訓(xùn)，我對人才集聚要素、企業(yè)發(fā)展需求、經(jīng)濟發(fā)展趨勢等都有了較為深入的了解，能夠更精準(zhǔn)地為人才和企業(yè)牽線搭橋。”王瓊受訓(xùn)不到半年，他所在的上海局已經(jīng)成功簽約4個人才科技項目，還有3個項目待轉(zhuǎn)化，6個項目正在接洽。

　　“專業(yè)培訓(xùn)與實踐歷練是提升干部專業(yè)素質(zhì)的有效方式，通過集中培訓(xùn)提升干部專業(yè)水平，再實踐歷練來檢驗學(xué)習(xí)成效，兩者相互融合、互促共進(jìn)。”宿遷市委組織部常務(wù)副部長朱長途說，宿遷將進(jìn)一步聚焦經(jīng)濟金融、城建規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域，系統(tǒng)開展小班化、拉練式專題培訓(xùn)，努力將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的真招實招。（林元沁）