《人民日報》2023年9月19日19版 版面截圖

　　原題：江蘇泰州姜堰區——

　　精準監督“管”出好干部

　　“藜麥富含氨基酸，蛋白質含量高，歡迎大家選購品嘗……”日前，江蘇省泰州市姜堰區張甸鎮黨委書記宋華卿走進鎮里的“助農直播間”，為當地20多種農副產品帶貨。

　　當天，直播間在線觀看1萬多人，農副產品訂單量超過1000單。“現在覺得自己干勁滿滿，干的每一件事情，組織上都能監督到，都有記錄，這是一種激勵，也是一種鞭策?！彼稳A卿說。

　　今年初，姜堰區委建立“聯動記實+聯席通報”的“雙聯”監督工作機制，整合監督力量、改進監督方式、前移監督關口，綜合運用多種方式，實行“紀組”聯動記實，嵌入式收集干部日常行為、履職狀態和獎懲評價等信息，精準掌握干部在落實重大部署、應對突發事件、完成急難險重任務中的政治擔當和現實表現，構建全面覆蓋、常態長效的監督體系。

　　“好干部是‘選’出來的，更是‘管’出來的。再好的種子撒下去，如果沒人澆水施肥、修枝剪葉，也難以茁壯成長。”姜堰區委常委、組織部部長劉禪說。依托紀檢監察派駐監督的體制優勢，組織部內設科室與區級14個紀檢派駐組同步聯動，對應掛聯77家區管單位，實現監督對象“全覆蓋”。同時，組織部聯合紀委監委，會同公檢法、巡察、審計等聯合預審單位，協同統計、安全、環保等職能部門，建立“1+1+6+N”聯席通報機制，每月互通信息、隨時移交線索，將選任“節點”監督轉變為日常“時點”監督。

　　如何精準掌握干部情況，為選人用人提供有價值的參考？“雙聯”機制以黨政正職、熱點崗位干部、優秀年輕干部以及有問題反映的干部為監督重點，對每名干部決策、執行、作風等日常、重要和問題信息進行全方位督導，結果作為干部人崗匹配、即時獎懲、長效管理的依據。機制實施以來，已將3名“亞健康”人員擋在動議前，為1名不適崗干部調整提供依據，3名擔當重任、實績突出的干部得到及時提拔、晉升職級。

　　《人民日報》2023年9月19日19版