9月12日，一份員工入職體檢報告在網(wǎng)上熱傳，該報告中的體檢建議一欄寫著“智商偏低，用人單位酌情考慮”，落款蓋有江蘇連云港徐圩新區(qū)人民醫(yī)院體檢中心公章，該報告引發(fā)熱議。

　　醫(yī)院：屬實，主檢醫(yī)生已被停職

　　9月14日下午，記者前往徐圩新區(qū)人民醫(yī)院，實地探訪該體檢中心。在體檢中心，不少人正在咨詢體檢相關(guān)事宜。

　　徐圩新區(qū)人民醫(yī)院副院長徐潔表示，經(jīng)過調(diào)查，醫(yī)院體檢中心確實在9月11日出具過上述體檢報告，且報告內(nèi)含有“智商偏低”等內(nèi)容。

　　徐潔稱，出具該份體檢報告的主檢醫(yī)生未經(jīng)過專業(yè)的檢查便給出了上述體檢建議，這是不符合規(guī)范的，同時體檢報告中本不該包含“智商偏低”等相關(guān)內(nèi)容，目前該主檢醫(yī)生已被停職，事件還在進一步調(diào)查處理中。

　　律師：醫(yī)生不能對患者是否入職作出決定

　　南京市律師協(xié)會勞動與社會保障法律專業(yè)委員會副主任劉秋蘇表示，醫(yī)生的這種做法顯然是不正確的。企業(yè)入職體檢項目可參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行），當中并沒有提到智商偏低可以被認作體檢不合格。

　　“醫(yī)生只能就體檢者的體檢情況作出判斷，而不能對患者是否入職作出結(jié)論，否則就超越了醫(yī)生的職權(quán)范疇。醫(yī)生也不能僅僅憑體檢者呆滯、反應(yīng)遲鈍等來判斷體檢者的智商問題，智商應(yīng)該有專門的智商檢測報告。”他說。

　　來源：江蘇廣電融媒體新聞中心