杭州西湖區(qū)加強人才引育又有新動作——3月13日，西湖區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會舉行了2023年工作會議，會上，西湖區(qū)人力資源和社會保障局與浙江省人才發(fā)展集團高端引才事業(yè)部簽訂了《高端引才戰(zhàn)略合作意向書》，今后將加強高端人才及人才項目招引、高層次人才推薦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事活動組織與承辦等方面的合作，更好地凝聚人才智慧力量，服務西湖區(qū)社會經濟發(fā)展。

　　據悉，西湖區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會于2022年9月正式成立，填補了西湖區(qū)人力資源行業(yè)在這一領域的空白。2022年10月，協(xié)會積極承辦36家會員單位參加2022年殘疾人專場招聘會，實現就業(yè)服務精準化，現場達成就業(yè)意向113人，實現了企業(yè)用工和求職者就業(yè)“雙向奔赴”；并組織協(xié)會會員參加2022“棲西聚才”西湖國際人才活動周，為協(xié)會人才庫添磚加瓦。

　　“接下來，我們將結合西湖區(qū)高校高新科創(chuàng)優(yōu)勢，在開展綜合型招聘會的基礎上，采用校園招聘、網上招聘、專場招聘等多種方式設立就業(yè)服務窗口，2023年力爭提供一萬余個崗位，解決一千余人就業(yè)問題。”西湖區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會相關負責人介紹。

　　2023年，西湖區(qū)大力實施“六六行動”，加快打造“六大實踐范例”。為進一步提升人才引育工作成效，西湖區(qū)將大力開展“棲西聚才”行動，精心組織實施國家、省市級重大人才工程，引進培育海內外高層次人才3000人，國家、省市級科技領軍人才和團隊5個以上。此外，該區(qū)將強化重點群體就業(yè)幫扶，全年舉辦線上線下招聘專場不少于100場，提供就業(yè)崗位不少于6萬個，爭創(chuàng)“數智就業(yè)”市級示范點。