這是一片新生的土地。隨著一群人的奮力奔跑，湖州南太湖新區這片熱土正不斷迸發出新活力。

　　“六比六優”攻堅行動深入推進，廣大干部、企業家和群眾統一思想、鼓足干勁，扎實推動“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐在這片225平方公里的土地上落地見效；對標“六問”，每一個人敢闖敢干敢擔當，爭當主題實踐“排頭兵”，為新區高質量發展貢獻力量；人大代表、政協委員化身改革指導員、經濟護航人、實干爭先者，助力高質量發展的能量更加多元……近年來，南太湖新區堅持問題導向、效果導向，推進選賢任能、宣傳思想、統戰群團等各項工作全面融入中心大局，賦能經濟建設，服務招商引資、招才引智、產業升級，為新區高質量發展聚力賦能。

　　爭先創優 全領域比拼

　　跑企業、看項目、比成績，在近日舉行的南太湖新區街道重點工作比看活動中，大家對各街道重點工作、重點項目一路看、一路評、一路議、一路比，實地感受重點項目熱火朝天的建設場景、城鄉日新月異的發展面貌，在觀摩中看亮點、找差距、思不足，各街道黨工委書記現場“論劍”，亮思路、比實績，各街道比學趕超、創先爭優氛圍進一步濃厚，凝聚起強大的工作合力。

　　2022年以來，南太湖新區以“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐和新區“六比六優”攻堅行動為載體，一體搭建全領域比拼平臺，有效激發全區上下實干熱情和爭先狀態。

　　頭雁比拼，雄鷹競飛。基層干部作為地方發展最基礎、最重要的力量之一，他們實干爭先的意識筑得牢不牢？共同富裕的路徑找得準不準？群眾“急難愁盼”的事辦得實不實？村（社區）黨組織書記“擂臺賽”上，大家同臺競技、擂臺比拼，充分展現了基層干部扎根一線、真抓實干的精神面貌，并掀起“比學趕超爭一流、時不我待抓落實”的實干爭先熱潮，有效夯實基層基礎。

　　擔當攻堅 全方位成長

　　干事創業，關鍵在人。在新區，干多干少不一樣，干好干壞也不一樣，且“人人都是營商環境”。

　　新區成立以來，大力實施“后浪奔涌”計劃，年輕干部奔赴一線挑擔子，在攻堅克難中磨煉成長。

　　項目是新區發展的生命線。一批大項目、好項目相繼落地投產，為新區高質量發展注入源源不斷的活水和后勁十足的動能。項目高質量推進，離不開廣大黨員干部擔當攻堅、務實創新。

　　近日，南太湖新區招商服務中心獲得湖州市2022年四季度實干爭先“奔跑者”。榮譽的背后，是南太湖新區招商尖兵們緊盯“聚焦八大產業鏈、打造千億大平臺”的戰略目標，持續開展產業鏈招商，引進了年產20GWh固態電池“鏈主型”項目以及20余家上下游配套核心企業，主導綠色產業聚集態勢良好，引進3億元以上工業項目中八大新興產業鏈項目占比達82.4%，系湖州市最高。招商服務中心還通過“專員+專班+專家”的服務模式，以及“無事不擾、一叫就到、說到做到、馬上辦到”的工作方法，不斷推動一個個項目快速落地。

　　三年蓄力，當前的南太湖新區正處在高質量發展的關鍵期、加速期，急需一批懂經濟、懂產業的干部充實到“后浪”儲備池。為了提高干部的綜合能力，新區以“多層次交流、多崗位歷練”制度打破干部成長壁壘，同時實施“名校名師、百人百課”計劃等，有針對性地為干部提能補能。

　　踏浪前行 唱響主旋律

　　日前，一場“實干爭先·奮斗有我”紅色故事會巡講走進南太湖未來城工地現場，來自南太湖新區“后浪”宣講團的成員用樸實的語言傳遞紅色正能量。

　　哪里有群眾，哪里就有宣講的舞臺。新區通過打造“后浪”青年專項學習品牌，廣泛組織青年參加宣講大比拼、后浪閱讀團活動讀書會、長三角青年辯論賽等活動，持續打響“鄉村播報”“梧桐學堂”“后浪宣講輕騎兵”等系列品牌，還創作推出了一批富有時代氣息的融媒體產品，走進社區、農村、工地、文化禮堂、景區、企業等，讓理論宣講在基層落地開花。

　　知行合一、真抓實干，新時代宣傳文化各項工作有聲有色。通過大力實施文化提升“賦能”工程，新區高質量舉辦“我們的節日”——中秋主題晚會、“我們的村禮”鄉村文化節等活動，湖州市首個市級影視服務中心也在這里掛牌成立。

　　在全國文明典范城市創建中，全民參與、共建共享，城市品質形象得到有效提升。2022年10月，新區家園志愿廣場在漁人碼頭揭牌，志愿服務體系上線，打通了服務群眾的“最后一公里”。好人不斷涌現，文明向上蔚然成風。穿“白襯衫”的社區民警陳飛等5人入選2022年“湖州好人”。

　　暖心暖意 多舉措聚才

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。近年來，南太湖新區以真心愛才、以悉心育才、以誠心引才、以精心用才，聚天下英才而用之，實現人才、產業共興融合發展。

　　“初來南太湖新區，我們團隊只有3名成員，現在已形成50人以上的人員規模。目前我們已完成產品研發，即將實現大規模量產。”作為國內少數擁有鈉離子電池核心專利與技術的電池企業，某科技公司負責人對企業接下去的發展信心滿滿。

　　緊扣“人才鏈”做強“產業鏈”，新區高標準引進人才產業化項目，以建設湖州西塞科學谷和湖州科技城為抓手，把打造集聚創新人才、承載創新活動和科創平臺體系作為重點方向，重點引進了一批有技術、有實力、有前景的“專精特新”創業項目，打造吸引高端人才創業的“強磁場”。“投融貸獎補”五位一體等機制的運行，打通了人才企業融資渠道。

　　新區進一步優化“服務鏈”，不斷迭代升級人才政策，推出特色招聘平臺，打造青年人才交流平臺，舉辦了一系列豐富多彩的活動，吸引人才留在新區、扎根新區。據悉，2022年新區累計推出崗位2000余個，兌現人才政策2600余萬元，招引青年博士34人、青年大學生5711人。

　　多元參與 集成式賦能

　　日前，身為湖州市人大代表的南太湖新區丘城社區黨支部書記、居委會主任馬曉燕提出扶持企業發展的相關建議，僅一個星期，南太湖新區迅速行動，通過政策扶持、發放專項補貼等，多措并舉幫助轄區內企業渡過難關。

　　帶著問題入戶、帶著對策服務，在新區，代表、委員爭做“雙崗建功”標兵，化身改革指導員、經濟護航人、實干爭先者，主動上門、建言獻策，服務中心大局見行見效。

　　基層單元建設是打通人民當家作主基層實踐的高效路徑，數字化改革則是“船”和“橋”。新區把數字賦能作為基層單元建設的重中之重，以打造仁皇山街道省級試點單位為抓手，推動全過程人民民主“落地生根”。

　　加大與高等院校的對接，把高校的高層人才引進來；到北京、上海、深圳、杭州等地開展大走訪，把在外的鄉賢企業家請進來……為助力新區高質量發展，充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢作用，將統戰工作與招商引資、招才引智、科技創新等重點工作有機結合起來，融入到新區中心大局中去。民主黨派人士積極為南太湖未來城、湖州科技城等重大平臺規劃和建設建言獻策。

　　近日，由創業大咖、公益律師等網絡達人組成志愿者，為轄區企業和群眾搭建線上交流互動平臺，提供咨詢服務。得益于資源共享、陣地共建、活動共辦、品牌共推的群團一體化改革，新區做深“群團之聲”載體，各級群團組織在服務大局上講擔當、見行動，在改革賦能上講實效、出實招，在聯系群眾上講真情、作奉獻。

　　為不斷提升區域經濟社會發展的吸引力和競爭力，新區制定實施《南太湖新區機關黨建助力營商環境優化試點方案》，創新打造機關黨建助力營商環境優化“親清系列”，持續增色“創享南太湖”營商環境品牌，為高質量發展提供堅強保障。