臨近2022歲末，向來低調的經濟大省廣東，頻頻“出招”——

　　先是12月17日下午，一架不同尋常的包機——南航CZ5069，從廣州白云國際機場出發(fā)，前往阿聯(lián)酋迪拜參加第十三屆中國（阿聯(lián)酋）貿易博覽會。機上270位乘客，來自140多家企業(yè)，但他們都有一個共同的名字：“廣東外貿人”。

　　這架出國參展團包機，創(chuàng)下近年來全國規(guī)模最大的紀錄！其實，這只是近段時間以來廣東“粵貿全球”包機再出海的個案。早在11月14日，69家粵企160人，就已經包機赴新加坡，參加2022年亞太區(qū)美容展。據(jù)統(tǒng)計，在廣州、深圳、佛山、東莞等地，平均每周就有一個企業(yè)展團外出，橫跨歐洲和東南亞。

　　心有靈犀，默契相通。政府帶隊、企業(yè)組團、出海“搶單”，這是一套由廣東政府和廣東外貿企業(yè)合力打出的“主動拳”。織密直飛多國航線，包機參展暢通“雙循環(huán)”，廣東的外貿基本盤穩(wěn)了，破局已悄然開啟。

　　“搶單”不僅走出去，還要引進來。

　　12月21日-22日，粵港澳三地政府將在廣州南沙召開首屆粵港澳大灣區(qū)全球招商大會，來自美國、德國、日本、韓國等20多個國家及地區(qū)超過300多家境外企業(yè)將參加。

　　飛機上天，商機無限。“搶單”，專機出境，廣東“春江水暖”走在前列，瀟瀟灑灑，共創(chuàng)商界繁華。

　　火車一響，黃金萬兩。“搶人”，專車出省，廣東“駿馬識途”沖鋒在前，轟轟烈烈，綻放人才年華。

　　在廣東，一場“逆向招工”的熱潮，正如火如荼……

　　12月19日，廣東中山10家重點企業(yè)和人力資源機構，奔赴勞動力輸出大省（區(qū)）廣西，對接“搶人”，第一時間為企業(yè)解決用工需求，開啟了跨省“搶人”的全國第一熱幕！

　　“單”到，“人”到，“財”才到。廣東省委十三屆二次全會提出，不僅要制造業(yè)當家，更要把家當做厚實。

　　上有政策，中有舉措，下有籌措。剛剛召開的中央經濟工作會議精神，在廣東敲響了貫徹落實的第一錘！

　　“逆向招工”：廣東人社的“逆”操作

　　國家防疫政策不斷持續(xù)優(yōu)化，廣東經濟大發(fā)展契機在握，政府組織企業(yè)“出海搶單”“跨省搶人”，“大產業(yè)、大平臺、大項目、大企業(yè)、大環(huán)境”抓緊建設，如此日夜兼程，只為搶回“失去的時間”。

　　在此背景下，廣東人社的“逆”操作開始了。

　　何謂“逆向招工”？

　　互聯(lián)網時代，網上招聘大行其道，合則約見，多快好省。但吃慣了粵菜的廣東人，追求的是精益求精再求精，不是色香味俱佳，絕不給客人上桌。作為全國勞務輸入大省，廣東是以暖心真情求良才。合則約見？這也太不廣東！

　　帶有粵菜風味的“逆向招工”，正是全省開展“百日千場助萬家”招聘對接專項行動的一盤棋。從12月19日到2023年3月底的一百天左右時間里，省市聯(lián)動與省外重點勞務輸出省，將開展線下對接、線上對接、人社部門對接、校企對接、人力資源機構對接、共享用工對接、服務專員對接“六個對接”活動兩千場以上，確保數(shù)以萬家企業(yè)生產穩(wěn)定，把搶來的“訂”單變“定”單。

　　有人或許要問：廣東企業(yè)敢于如此出海“搶單”，底氣何來？

　　廣東人社出招：未雨綢繆，穩(wěn)就業(yè)、保用工。下好 “先手棋”、使出“硬功夫”，破解“招工難”、杜絕“用工荒”。

　　正是有了堅實的人力資源保障，廣東企業(yè)才有“搶單”時的底氣足、信心大。

　　舊歲新年交替之際，正是務工人員返鄉(xiāng)漸迎高峰之時。廣東，已然派出“勞務協(xié)作工作組”主動“跨省探親”，到勞務輸出省（區(qū)）開展新一年的用工對接。

　　那么，廣東的“逆向”操作，完全是為了防止“用工荒”嗎？

　　答案當然是否定的。

　　我們先看一組數(shù)字。廣東是農民工第一大省，全省農民工總量4200萬人，其中外省農民工2300萬，約占全國跨省流動農民工總數(shù)的32.3%；外省在粵脫貧人口412.1萬，約占東部地區(qū)8省吸納脫貧人口務工規(guī)模的43.8%。

　　這組數(shù)字，再清楚不過地說明，廣東做好農民工穩(wěn)崗就業(yè)和保障企業(yè)用工工作，對穩(wěn)定全國就業(yè)局勢的作用舉足輕重。

　　用工“急先鋒”，注定在廣東。這是廣東就業(yè)大省的用工需求、經濟大省的責任擔當，共同使然！

　　求賢若渴：美麗中山、功夫佛山“職”等你來

　　“美麗中山，‘職’等你來”……

　　12月19日上午，在廣東省人社廳組織下，中山人社部門在全國率先啟動“逆向招工”，組織10家重點企業(yè)、人力資源機構，前往勞動力輸出大省（區(qū)）廣西的賀州、貴港對接招工。

　　廣西是勞動力輸出大省（區(qū)），也是中山最大的勞務輸入地，在中山務工人員超80萬。中山與賀州、貴港等地，向來有著良好、緊密的勞務協(xié)作、對接機制。企業(yè)希望廣西籍員工節(jié)后迅速返崗，還能攜親帶友。中山除了提供崗位4500多個，還對綜合型技能人才“求賢若渴”，安排了企業(yè)與廣西賀州職業(yè)技工院校對接，促成校企共育、培養(yǎng)引進人才合作。

　　招工大巴出發(fā)。圖片來源：南方網

　　中山此舉，只是“春暖中山·人社有情”系列專項行動之一。節(jié)后，中山人社部門還將面向重點企業(yè)、重點項目、重點人群開展專機專列專車“三專”接返服務，讓員工來得開心、干得舒心。同時，將推出“招工引才惠企大禮包”，如“新招員工獎勵補貼”、“點對點”接返員工租車補貼等，讓招工引才效果更加精準，讓政策發(fā)揮黃金效應。

　　這邊廂“跨省探親”馬不停蹄，那邊廂“開門待客”紅紅火火。

　　12月16日，李小龍、葉問的故鄉(xiāng)——功夫佛山，召開了一場“佛山市·黔東南州第六次東西部勞務協(xié)作聯(lián)席會議暨佛山市2023年春節(jié)前后助企紓困座談會”。兩地人社部門專門就加強兩地勞務協(xié)作、做好春節(jié)前后黔東南籍勞務人員返鄉(xiāng)返崗工作、擦亮“一縣一企”“專業(yè)收割隊”等勞務協(xié)作品牌，達成共識。

　　不猶豫，不等靠，搶先一步邁開步伐。在經濟大省廣東，許多像佛山這樣擁有一身“硬功夫”的地市，都在為自己、為廣東，進一步贏得穩(wěn)經濟、穩(wěn)增長的主動權。

　　牽一發(fā)而動全身：就業(yè)穩(wěn)，才能增長穩(wěn)、社會穩(wěn)

　　節(jié)前節(jié)后全力招人。前述中山、佛山的種種做法，只是“紓困穩(wěn)崗、人社給力”——廣東省人社廳“三送”（送政策、送資金、送服務）助企暖冬特別行動的兩個范例。

　　12月16日起，廣東21個地級以上市、122個縣（市、區(qū)）人社部門，就已經大力開展“三送”行動，確保政策送得“準”、資金送得“快”、服務送得“實”，為企業(yè)、勞動者提供更精準的服務保障。

　　廣東省人社廳副廳長、一級巡視員楊紅山對南方網記者表示，全省人社系統(tǒng)正在大力開展“南粵春暖”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展特別行動，認真落實廣東省委省政府“民生十大工程”部署要求，積極主動對接多個勞務輸出大省，統(tǒng)籌謀劃今冬明春就業(yè)工作，為廣大企業(yè)和勞動者提供更精準的服務保障，助推經濟運行整體好轉。“不猶豫，不等靠，只要是企業(yè)實實在在的需求，人社部門就主動把服務送上去。我們要努力確保服務企業(yè)的精準度，更加貼近企業(yè)所想所求。”

　　就業(yè)是民生之本，是人社工作的重中之重。就業(yè)穩(wěn)，才能增長穩(wěn)、社會穩(wěn)，可謂“牽一發(fā)而動全身”。廣東今年的穩(wěn)就業(yè)工作，可圈可點。截至11月底，4200萬農民工就業(yè)保持穩(wěn)定；扎實做好困難群體就業(yè)，零就業(yè)家庭實現(xiàn)“動態(tài)清零”；2300多萬外省農民工特別是412萬脫貧人口就業(yè)基本保持穩(wěn)定，為保持全國就業(yè)大局總體穩(wěn)定作出廣東貢獻。

　　透過這些數(shù)字，看到的是廣東、尤其是全省人社部門付出的不懈努力！

　　雙向奔赴：三大因素疊加留單留人

　　“跨省探親”也好，“開門迎客”也好，你廣東一“探”一“迎”，我就一定“愿意留”“希望來”？

　　省委十三屆二次全會道出了玄機：今年以來，我們認真落實“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，聚精會神辦好迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大、召開省第十三次黨代會、高效統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展等大事，推動經濟發(fā)展總體平穩(wěn)健康，全過程人民民主和法治廣東建設扎實推進，社會大局安全穩(wěn)定，文化強省建設呈現(xiàn)新氣象，生態(tài)環(huán)境質量穩(wěn)步提升，民生福祉不斷改善，黨的領導和黨的建設持續(xù)加強，廣東各項事業(yè)發(fā)展邁出新的堅實步伐。

　　正是在這樣的大背景下，產業(yè)鏈豐富、訂單增多、政策保障這三個因素的疊加，就是最響亮、最直接的回答。

　　“全國紡織看華南，華南紡織看中大。”停擺一個多月后，這個全國重要的紡織原料集散地，復工復市。商家們陸續(xù)趕回門店，準備開張大吉，趕著完成積壓的訂單，抓住旺季的尾巴，拿到更多的合作。

　　類似的場景，已經遍布嶺南大地，整體回暖跡象明朗。廣東是多年的制造業(yè)第一大省，整體工業(yè)門類齊全，產品生產種類繁多，產業(yè)鏈條相對完整。數(shù)據(jù)顯示，廣東省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6.6萬家，已擁有聯(lián)合國產業(yè)分類中所列全部工業(yè)門類41個工業(yè)大類中的40個。各個門類同步增加的訂單需求，讓產業(yè)對用工的需求呈幾何倍數(shù)的增長。

　　當然，想留住人才，關鍵靠硬實力、好服務。為人才提供好機會、好平臺，做實做細人才服務保障工作，雙管齊下，才能實現(xiàn)廣東與人才的“雙向奔赴”。截至11月底，廣東人社今年的“三送”活動，助企紓困資金超769億元、惠及企業(yè)350萬家；城鎮(zhèn)新增就業(yè)122.62萬人，完成年度任務111.5%；省內應屆高校畢業(yè)生去向落實率93.13%。同時，“一港、一園、一卡、一站、一賽”的人才服務保障體系，也已經建成實施。

　　用真心，用誠意，廣東千方百計留住每一匹千里馬，進一步贏得穩(wěn)經濟、穩(wěn)增長的智力支撐。

　　開放包容：寶貝人才贏未來

　　“我感覺每天都在進步，在這里，我一定能做出一番事業(yè)。”吳宇葉，來自貴州黔東南州，在佛山市禪城區(qū)一間托育機構工作。而4個月前，即將從貴州健康職業(yè)學院畢業(yè)的她，還在發(fā)愁就業(yè)。正是依托佛黔勞務協(xié)作機制，她在佛山找到了心儀的工作，邁入人生新階段。

　　故事的主人公，遠不止吳宇葉一人。吳宇葉代表的，是佛山對口幫扶黔東南州15個結對縣及凱里市實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)的近7萬人，是在廣東就業(yè)、生活的4200萬農民工。

　　廣東，正在努力創(chuàng)造優(yōu)質的就業(yè)環(huán)境、用開放包容的姿態(tài)，營造“愛才如命、惜才如金”的良好氛圍，讓南粵大地成為各類人才大有可為、大有作為的沃土，成為更多千里馬競相奔騰的熱土。

　　就在全省人社部門、各地企業(yè)全力招工穩(wěn)就業(yè)的同時，12月18日、19日，廣東先后召開了兩個十分重要的會議：省委常委會會議、省委財經委員會會議。會議提出要深入學習貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，推動經濟運行整體好轉，實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長，立足全國大局，體現(xiàn)經濟大省勇挑大梁的擔當。要廣泛調動各方面的積極性創(chuàng)造性，鼓舞全社會奮發(fā)進取、力爭上游，充分展現(xiàn)奮進新征程的新氣象新作為。

　　在這樣的指引下，以下這兩點就顯得更加清晰：

　　“出海搶單”“跨省搶人”，不是目的；訂單“飛來”、人才“引來”，才是保持發(fā)展活力的關鍵，才能為高質量發(fā)展提供堅強的人才支持，為探索中國式現(xiàn)代化的廣東路徑，提供強有力的智力支撐。

　　“出海搶單”“跨省搶人”，搶的是廣東作為經濟大省勇挑大梁的責任擔當，是確保中央經濟工作會議提出的推動經濟運行整體好轉，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步，貢獻廣東力量。

　　人人都說，嶺南春來早——春風春雷春雨，綠山綠水綠秧苗。

　　而今則是，今年春更早——嶺南處處是春天，廣東時時無閑人。