省委人才辦、省人社廳、省財政廳4月21日聯(lián)合舉行新聞發(fā)布會，解讀剛剛出臺的《江蘇省卓越博士后計劃實施辦法》，明確今年起我省將聚焦重點領域、重大平臺，圍繞國家和省重大專項、前沿技術和重大科學研究、先進制造業(yè)產業(yè)集群發(fā)展需求，每年遴選資助900名優(yōu)秀博士后進站研究，加速培養(yǎng)造就一批進入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技人才。

　　打出引才聚才“江蘇特色牌”

　　按照規(guī)定，申請人應為到我省全職從事博士后研究工作的人員，主要分為兩大類：一類是新近進站人員，是指申報時上年度4月至申報當年度3月底期間，在中國博士后網上辦公系統(tǒng)完成進站手續(xù)的人員。比如，今年申報的新近進站人員是從去年4月1日至今年3月31日期間完成進站手續(xù)的人員；2023年度申報的新近進站人員是從今年4月1日至2023年3月31日期間完成進站手續(xù)的人員，以此類推。第二類是擬進站人員，是指申報年度4月至5月底完成進站手續(xù)的人員。

　　卓越博士后計劃重點資助在江蘇實施關鍵核心技術突破攻堅的重點產業(yè)以及我省重點支持的優(yōu)勢產業(yè)鏈（卓越產業(yè)鏈）從事研究工作，在我省支持的重大平臺從事研究工作，在國家和省創(chuàng)新發(fā)展急需領域從事研究工作，以及在其他省委省政府重點支持發(fā)展的領域、平臺從事研究工作的博士后。

　　省人社廳副廳長朱從明介紹，卓越博士后計劃緊貼江蘇產才融合實際，堅持產業(yè)需求在哪里、創(chuàng)新需求在哪里，博士后工作觸角就延伸到哪里，支持博士后潛心科研開展關鍵核心技術攻關，大力推進產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合。

　　落實用人單位舉薦自主權

　　卓越博士后選拔采取揭榜領題、單位（企業(yè)）舉薦、名校優(yōu)選、綜合遴選等方式進行，其中揭榜領題、單位（企業(yè)）舉薦都是把選拔卓越博士后的權限下放到用人單位和相關領域的職能部門。

　　圍繞江蘇卓越產業(yè)鏈建設，面向設站單位征集博士后招收課題，組織專家遴選后形成博士后招收課題揭榜領題榜單，發(fā)動邀約國內外優(yōu)秀博士揭榜領題，由設站單位組織遴選并辦理進站手續(xù)。

　　對國家重點實驗室、國家級重大科研項目、“雙一流”建設高校以及上年度招收全職博士后成效突出的設站單位，分配一定的舉薦名額，由各有關單位對博士后平時業(yè)績、發(fā)展?jié)摿艾F(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合評判后直接舉薦，經復核后直接納入擬資助名單。同時，賦予擔任博士后合作導師的兩院院士直接舉薦權，不受單位舉薦名額限制，推動各設站單位選優(yōu)配強博士后合作導師。

　　博士畢業(yè)于全球排名前100高校的申報人員，其研究方向符合我省優(yōu)勢產業(yè)鏈建設需求且個人綜合條件優(yōu)秀，經復核后直接納入擬資助名單。

　　未通過揭榜領題、單位（企業(yè)）舉薦、名校優(yōu)選等遴選方式資助的人員，均可申報參加綜合遴選資助，擇優(yōu)評選產生擬資助人選。鼓勵優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生來蘇進站從事博士后研究工作，在綜合遴選中對外籍博士后適當傾斜。

　　每人可享30萬元生活補助

　　對于每名入選者，省財政按兩年共30萬元標準，分年予以資助。資助經費主要用于入選者的生活補助，不抵扣設站單位提供的工資等待遇。資助經費從入選者完成進站手續(xù)并到崗起按月計算。省人社廳將資助經費統(tǒng)一撥付至卓越博士后計劃入選者所在的設站單位，設站單位專款專用、單獨核算，不得提取管理費。

　　朱從明介紹，省財政給予入選者的資助是在其原有待遇基礎上的疊加，充分體現(xiàn)集成支持。卓越博士后計劃還特別注重強化人才留蘇集成配套激勵，明確入選者出站留蘇的按規(guī)定程序納入省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象；明確到事業(yè)單位工作的，優(yōu)先辦理進編手續(xù)，優(yōu)先聘用到相應專業(yè)技術崗位。

　　今年是卓越博士后計劃實施第一年。我省近日將下發(fā)具體申報工作通知，并在江蘇人才服務云平臺專門開通“卓越博士后計劃申報欄目”，統(tǒng)一實行在線申報。

　　據(jù)了解，江蘇是全國最早開展博士后工作的省份之一，累計已建設各類博士后載體1505個，實現(xiàn)全省13個設區(qū)市95個縣（市、區(qū)）全覆蓋，累計招收博士后近3萬人，現(xiàn)有在站博士后9752人，各項指標均位居全國前列。