胡宇齊

　　正值求職季，時下年輕人找工作最看重什么？一項調查顯示，89.4%的受訪應屆畢業生明確表示，相比“面子”更看重“里子”。

　　對于一份工作而言，何為“面子”何為“里子”？雖無確定之說，倒也不難理解。工作的“面子”，就是他者的眼光，是以社會慣常的價值標準來衡量的；“里子”則體現的是職業與個人的契合度，在意的是求職者的興趣度與獲得感。比如一家單位，是大家口中的“鐵飯碗”，若求職者本身向往安穩，那這份工作于他而言就是“里子”；可如若這只是外界的看法、長輩的期待，并非自身所求，那再好聽也只是“面子”。說白了，年輕人的“里子”擇業觀，本質上是重視個人價值的長期追求。相較于在漫長歲月里“為別人而活”，“里子”擇業觀少了些浮躁迎合，多了份篤定務實。

　　從“面子”到“里子”，是一種形象的比喻，亦是對大勢的觀察。這些年，隨著新型經濟形態發展，中小城市崛起，年輕人就業早已有了多元多彩的選擇：告別一線城市回歸家鄉，拋棄“鐵飯碗”轉身創業，還有不少白領逃離“格子間”從事輕體力工作……求職者不只把工作看成“謀生的工具”，而是視之為一種成長與生活的方式，期待在其中延展自己的興趣、沉淀自身的進步，或者干脆是求得一份內心的平和治愈。有理由相信，年輕人在自己喜歡的工作之中，能夠獲得突破，舒展人生。

　　年輕人擇業觀的動態變化，也為社會提出了全新課題。最基本的，學校、家庭和社會對于年輕人的選擇，都需要更多一份理解與尊重。從宏觀的視角，以長輩的身份，提出一定的建議指導無可厚非，但需要接受年輕人擺脫“面子”束縛，追求“里子”價值。另一個需要重視的層面，則是從擇業變化中讀懂年輕人對工作的期待。相關企業要為求職者搭建向上成長的通道、拓寬實現價值的舞臺。“三百六十行”皆有魅力價值，也有許多不為外行所知的壓力辛苦，如何讓年輕人的選擇與社會實際所需更加契合，是一道需要時時關注與研究的課題。

　　曾幾何時，擇一業終一生，是絕大多數人的職業選擇。而今，跳槽換行業早已屢見不鮮。在這個開放、進取又充滿機會的時代，多元多變的就業圖景，承載著個體對美好生活的熱情向往，亦蘊含著社會蓬勃發展的活力。期待年輕人勇敢追求自己的人生，把生活過成理想中的樣子。（北京日報）