◎本報記者 劉園園

　　如同7月火熱的天氣，這段時間，一波國資央企夏季招聘火熱啟動。

　　記者日前從國務院國資委了解到，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、建設世界一流企業(yè)等實際需要，國務院國資委鼓勵國資央企在去年秋季招聘、今年春季招聘已經(jīng)圓滿完成的基礎上，增加開展一輪夏季招聘，通過采取擴大有效投資、超前儲備人才、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動作用等務實舉措，支持企業(yè)運用市場化手段多招高校畢業(yè)生。

　　與此同時，國務院國資委指導各央企和地方國資委及早謀劃招收2024屆高校畢業(yè)生工作，力爭8月底前完成招聘計劃制定，11月前提供一批優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

　　中國能源建設股份有限公司（以下簡稱中國能建）是我國能源電力、基礎設施建設領域的“國家隊”“主力軍”和“排頭兵”?！?022年度，我們錄用應屆畢業(yè)生6300余人，比2021年度增長了25%；2023年度，我們計劃招聘7500余人，再增長20%以上?！痹凇皩υ捫聡蟆し€(wěn)崗擴就業(yè)”國資央企直播帶崗行動中，中國能建主要負責人通過視頻向高校畢業(yè)生拋出橄欖枝，邀請廣大優(yōu)秀青年聚“能”成勢，共“建”美好。

　　據(jù)悉，2023年度高校畢業(yè)生招聘，中國能建以打造重點企業(yè)人才高地和重點區(qū)域創(chuàng)新高地以及吸納畢業(yè)生就業(yè)高地為目標，招聘規(guī)模刷新了自己的紀錄：公司共提供1400余個崗位，計劃招收7500人，為公司組建以來規(guī)模最大；積極做好中央企業(yè)面向西藏、青海、新疆三省區(qū)及四川、云南、甘肅三省涉藏州縣高校畢業(yè)生的“三地招聘”工作，提供了人才匹配度高的就業(yè)職位近1500個，為歷年“三地招聘”職位數(shù)最多。

　　截至目前，中國能建開展了16場實地高校宣講會和1場西藏專場招聘會，組織了2場直播帶崗活動，1場企業(yè)開放日活動，1場在定點幫扶縣的就業(yè)援藏活動，受邀參加2次國家有關部門舉辦的云端擇業(yè)就業(yè)活動，得到高校畢業(yè)生和留學生的廣泛關注。

　　作為以人力資源服務為核心主業(yè)的央企，中國國際技術智力合作集團有限公司（以下簡稱中智集團）扎實推進“24365校園招聘服務活動”“千校萬崗·央企云招聘”“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”“第十二屆中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動”等各項高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動。

　　記者從中智集團獲悉，今年招聘季該集團有針對性地對接畢業(yè)生等重點群體就業(yè)需求與社會企業(yè)招聘訴求，截至6月30日，已承辦、組織開展了162場網(wǎng)絡招聘會，力促以“云端+就業(yè)”模式，引領各地區(qū)、各行業(yè)實現(xiàn)人才引進、人群就業(yè)。其間，參與招聘活動的各類所有制企業(yè)共計4.1萬余家，累計提供就業(yè)機會超98萬個。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至目前，中央企業(yè)、全國國資監(jiān)管系統(tǒng)國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生人數(shù)均已超過去年同期水平。隨著國有企業(yè)夏季招聘的陸續(xù)開展，預計今后一段時間招收高校畢業(yè)生人數(shù)還會繼續(xù)增加。

　　“就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來?！敝袊鴦趧雨P系學院法學院院長沈建峰認為，國資央企可以在穩(wěn)定就業(yè)崗位存量、擴大就業(yè)崗位增量、超前做好人才規(guī)劃、及時儲備優(yōu)秀人才、引導社會心理預期等方面積極有為，將國家政策導向、青年就業(yè)需求、企業(yè)自身實際與社會責任更好地結合起來。（來源：科技日報）